Doelstellingen van de opdracht en evaluatiecriteria Voorbeeldclausules

Doelstellingen van de opdracht en evaluatiecriteria. De opdracht heeft als doel om het programma ‘eNSPIRED, een internationale dialoog over gelijke onderwijskansen’ te evalueren in functie van accountability (verantwoording naar de donor en de doelgroepen), decision-making (bijsturing van het lopende programma) en leren (over het huidige programma en in functie van nieuwe formuleringen). De opdracht van de evalutie is tweeledig, nl. een tussentijdse evaluatie (fase 1) en een eindevaluatie (fase 2). Doel van de tussentijdse evaluatie (fase 1) is om via een extern begeleid collectief reflectieproces met focusgroepen inzicht te krijgen in het verloop van de eerste helft van de programmaperiode en input te verzamelen voor het verdere verloop van het programma. De criteria zullen participatief gedefinieerd worden (bijvoorbeeld kwaliteit van de uitwisselingen, functionering van de werkgroep en de community of practice, gebruik van de website, coördinatie, ...). Een SWOT-analyse met triangulatie van de resultaten zal focussen op: - De voorbije programmaperiode 2017-2019: sterktes en zwaktes - De toekomstige programmaperiode 2020-2021 ▪ Intern en extern potentieel ▪ Interne obstakels en externe bedreigingen - Efficiëntie in het licht van de formulering van een nieuw programma voor de periode 2022-2026: worden middelen adequaat ingezet om doelstelling en resultaten te bereiken? ▪ Verloopt de uitvoering van het programma zoals gepland (binnen de voorziene tijdspanne en het budget)? ▪ Draagt de structuur/opzet van het programma bij tot een vlotte en efficiënte uitvoering? ▪ Wat zijn sterktes en zwaktes in de organisatie van de uitvoering? - De relevantie van de programmastrategie in het licht van de formulering van een nieuw programma voor de periode 2022-2026: Is de programmastrategie goed gekozen of zijn er andere, meer relevant strategieën om de programmadoelstellingen te bereiken? Het doel van de eindevaluatie (fase 2) is de effectiviteit, de impact, de efficiëntie, de relevantie en de duurzaamheid van het programma te beoordelen. De eindevaluatie is gericht op accountability (verantwoording naar de donor en bereik van de doelgroep) en inzichten verwerven voor de volgende programmaperiode.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Doelstellingen van de opdracht en evaluatiecriteria. De opdracht heeft als doel om Xxxxxxx.xx te evalueren in functie van accountability (verantwoording naar de donor en de doelgroepen), learning en decision-making – over het huidige programma en in functie van nieuwe formuleringen. De tussentijdse evaluatie zal voornamelijk focussen op learning en decision-making. Het doel is om via een extern begeleid collectief reflectieproces inzicht te krijgen in het verloop van de eerste helft van de programmaperiode inzake effectiviteit (behaalde resultaten), efficiëntie en relevantie van de programmastrategie, en zodoende input te verzamelen voor concrete en haalbare verbeterpunten voor de verdere programmaperiode en, vooral, voor de formulering van een nieuwe fase van het programma (2022-2026). Het doel van de eindevaluatie is de effectiviteit, de impact, de efficiëntie, de relevantie en de duurzaamheid van het programma te beoordelen. De eindevaluatie is voornamelijk gericht op accountability – verantwoording naar de donor en naar de doelgroepen.
Sample 1

Related to Doelstellingen van de opdracht en evaluatiecriteria

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • In gebreke blijven van de Opdrachtgever 33.1. Indien de Opdrachtgever met de betaling van hetgeen hij ingevolge de Overeenkomst aan de Opdrachtnemer verschuldigd is in gebreke blijft, is hij na door Opdrachtnemer schriftelijk in gebreke te zijn gesteld de wettelijke rente conform artikel 6:119 BW verschuldigd.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Digital Q is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.