Common use of | DUUR AANVULLENDE UITKERING Clause in Contracts

| DUUR AANVULLENDE UITKERING. 1 Fase 1 van de aanvullende uitkering duurt 12 maanden. Deze fase begint vanaf de ontslagdatum. 2 Fase 2 van de aanvullende uitkering begint direct na afloop van fase 1 en duurt tot het einde van de werkloosheidsuitkering. 3 Als de werkloosheidsuitkering herleeft, dan herleeft ook de aanvullende uitkering. De duur van fase 1 loopt door in de periode waarover geen werkloosheidsuitkering is ontvangen.

| DUUR AANVULLENDE UITKERING. 1 Fase 1 van de aanvullende uitkering duurt 12 maanden. Deze fase begint vanaf de vadneaf ontslagdatum. 2 Fase 2 van de aanvullende uitkering begint direct na afloop van fase vafanse 1 en duurt tot het einde van de werkloosheidsuitkeringdewerkloosheidsuitkering. 3 Als de werkloosheidsuitkering herleeft, dan herleeft ook de aanvullende uitkering. De duur van fase 1 loopt 1loopt door in de periode waarover geen werkloosheidsuitkering is ontvangen.

| DUUR AANVULLENDE UITKERING. 1 Fase 1 van de aanvullende uitkering duurt 12 maanden. Deze fase begint vanaf de vadneaf ontslagdatum. 2 Fase 2 van de aanvullende uitkering begint direct na afloop van fase 1 en duurt 1deunurt tot het einde van de werkloosheidsuitkeringdewerkloosheidsuitkering. 3 Als de werkloosheidsuitkering herleeft, dan herleeft ook de aanvullende uitkering. De duur van fase 1 loopt 1loopt door in de periode waarover geen werkloosheidsuitkering is ontvangen.

| DUUR AANVULLENDE UITKERING. 1 Fase 1 van de aanvullende uitkering duurt 12 maanden. Deze fase begint vanaf de ontslagdatum. 2 Fase 2 van de aanvullende uitkering begint direct na afloop van fase 1 en duurt tot het einde van de werkloosheidsuitkering. 3 Als de werkloosheidsuitkering herleeft, dan herleeft ook de aanvullende uitkering. De duur van fase 1 loopt door in de periode waarover geen werkloosheidsuitkering is ontvangen. Als een sanctie op grond van de WW wordt toegepast op de werkloosheidsuitkering, wordt deze sanctie op dezelfde manier toegepast op de aanvullende uitkering.