Common use of Duur der vakantie Clause in Contracts

Duur der vakantie. a. De werknemer heeft per vakantiejaar recht op het volgende aantal vakantiedagen met behoud van salaris: • Indien hij minder dan 5 dienstjaren heeft: 24 dagen of diensten. De 5-ploegendienst heeft met minder dan 5 dienstjaren recht op 26 dagen of diensten. • Na elke 5 jaar dienstverband heeft de werknemer recht op een extra vakantiedag met een maximum van 7 dagen. b. De werknemer die 10 of meer dienstjaren heeft, verwerft bij aanvang van het vakantiejaar indien hij 63 jaar oud is: 28 dagen of diensten indien hij 64 jaar oud is: 29 dagen of diensten tenzij op grond van het gestelde onder a recht bestaat op een groter aantal dagen. c. De werknemer die slechts een deel van het vakantiejaar in dienst van de werkgever is (geweest) heeft recht op een evenredig deel van de in dit lid genoemde vakantie, met inachtneming van het bepaalde in lid 3. d. Naast het onder a genoemde aantal vakantiedagen krijgt iedere werknemer een vrije dag op “maandag van kermis”, met uitzondering van de 5-ploegendienst.

Duur der vakantie. De werknemer verwerft per vakantiejaar recht op een vakantie met behoud van salaris van 200 uren. Alleen medewerkers ingedeeld in een 5-ploegendienstrooster kunnen maximaal 3 dagen opnemen in blokken van 2 uur. a. De werknemer van 16 jaar heeft per vakantiejaar recht op het volgende aantal vakantiedagen 16 uren, die van 17 jaar recht op 8 uren vakantie met behoud van salaris: • Indien hij minder dan 5 dienstjaren heeft: 24 dagen of diensten. De 5-ploegendienst heeft met minder dan 5 dienstjaren recht op 26 dagen of diensten. • Na elke 5 jaar dienstverband heeft , naast de werknemer recht op een extra vakantiedag met een maximum van 7 dagenin lid 2a genoemde vakantierechten. b. De werknemer werknemer, die 10 of meer dienstjaren heeftde 45-, verwerft bij aanvang 50-, 55- resp. 60-jarige leeftijd heeft bereikt, heeft naast de in lid 2a van het dit artikel genoemde vakantierechten per vakantiejaar indien hij 63 jaar oud is: 28 dagen of diensten indien hij 64 jaar oud is: 29 dagen of diensten tenzij recht op grond 8, 16, 24 resp. 48 uren extra vakantie met behoud van het gestelde onder a recht bestaat op een groter aantal dagensalaris. c. De werknemer werknemer, die slechts een deel van het vakantiejaar in dienst van de werkgever is (geweest) is, heeft recht op een evenredig deel van de in dit lid genoemde vakantie, met inachtneming van het bepaalde in lid 3. d. Naast In afwijking van het in dit lid bepaalde heeft de werknemer die op 31 december 1977 een onafgebroken dienstverband had van twaalf en een half jaar recht op 16 uren extra vakantie met behoud van salaris. Deze regeling blijft van kracht tot de werknemer, op grond van het onder a genoemde aantal c bepaalde, meer vakantiedagen krijgt iedere werknemer een vrije dag op “maandag van kermis”, met uitzondering van de 5-ploegendiensttoekomen.

Duur der vakantie. a. De werknemer verwerft per vakantiejaar op basis van een fulltime dienstverband 25 vakantiedagen met behoud van salaris. b. De werknemer, die op 1 juni van enig jaar onderstaande leeftijd bereikt heeft per vakantiejaar recht op het volgende aantal vermelde extra vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Vanaf 1 januari 2023 vindt toepassing van deze extra vakantiedagen naar rato plaats. 17 en jonger 3 18 2 19 tot en met 44 0 45 tot en met 49 1 50 tot en met 54 2 55 tot en met 58 4 59 en ouder 5 60 of ouder in ploegendienst 7 c. De werknemer, die 20 resp. 30 jaar of meer onafgebroken in dienst van de werkgever is, verwerft naast de in lid 2, sub a genoemde vakantierechten per vakantiejaar 1 extra vakantiedag resp. 2 extra vakantiedagen met behoud van salaris: • Indien hij minder dan 5 dienstjaren heeft: 24 dagen of diensten. De 5-ploegendienst heeft met minder dan 5 dienstjaren recht salaris (op 26 dagen of diensten. • Na elke 5 jaar dienstverband heeft de werknemer recht op basis van een extra vakantiedag met een maximum van 7 dagenfulltime dienstverband). b. De werknemer die 10 of meer dienstjaren heeft, verwerft bij aanvang van het vakantiejaar indien hij 63 jaar oud is: 28 dagen of diensten indien hij 64 jaar oud is: 29 dagen of diensten tenzij op grond van het gestelde onder a recht bestaat op een groter aantal dagen. c. d. De werknemer die slechts een deel van het vakantiejaar in dienst van de werkgever is (geweest) heeft recht op een evenredig deel van de in dit lid genoemde vakantie, met inachtneming van het bepaalde in lid 3. d. Naast het onder a genoemde aantal vakantiedagen krijgt iedere werknemer een vrije dag op “maandag van kermis”, met uitzondering van de 5-ploegendienst.