Common use of Duur van de CAO Sport Clause in Contracts

Duur van de CAO Sport. 1. Deze cao treedt in werking per 01-01-2016 en eindigt 31-12-2018 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. 2. Na het verstrijken van de einddatum van deze cao blijven alle daarin opgenomen rechten en verplichtingen onverminderd van kracht gedurende ten hoogste 12 maanden, behoudens het geval partijen binnen deze termijn overeenstemming hebben bereikt over een nieuwe cao. Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.541 1.661 1.704 1.777 1.954 2.086 2.230 2.453 2.732 3.019 3.475 3.799 4.296 4.942 Eindsalaris 1.915 2.037 2.314 2.515 2.711 2.925 3.153 3.509 3.943 4.429 4.940 5.333 5.966 7.012 Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.559 1.680 1.724 1.797 1.976 2.110 2.256 2.481 2.763 3.054 3.515 3.843 4.345 4.999 Eindsalaris 1.937 2.060 2.341 2.544 2.742 2.959 3.189 3.549 3.988 4.480 4.997 5.394 6.035 7.093 Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.577 1.699 1.744 1.818 1.999 2.134 2.282 2.510 2.795 3.089 3.555 3.887 4.395 5.056 Eindsalaris 1.959 2.084 2.368 2.573 2.774 2.993 3.226 3.590 4.034 4.532 5.054 5.456 6.104 7.175 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw maximum 1.962 2.000 2.095 2.251 2.460 2.748 3.081 3.536 4.098 4.524 5.110 5.794 6.631 7.706 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw minimum 1.828 1.846 1.865 1.957 2.089 2.280 2.492 2.790 3.150 3.387 3.721 4.104 4.694 5.456 Nieuw maximum 1.985 2.023 2.119 2.277 2.488 2.780 3.116 3.577 4.145 4.576 5.169 5.861 6.707 7.795 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw minimum 1.849 1.867 1.886 1.980 2.113 2.306 2.521 2.822 3.186 3.426 3.764 4.151 4.748 5.519 Nieuw maximum 2.008 2.046 2.143 2.303 2.517 2.812 3.152 3.618 4.193 4.629 5.228 5.928 6.784 7.885 1. Iedere werknemer die op 1 januari van het lopende kalenderjaar in dienst van de werkgever is en gedurende het gehele kalenderjaar in dienst van de werkgever blijft, heeft recht op een extra uitkering, ter grootte van het maandsalaris over november. Indien een werknemer na 1 januari van enig jaar in dienst treedt, of voor 31 december van enig jaar uit dienst treedt, heeft hij slechts aanspraak op een gedeelte van de extra uitkering naar rato van het aantal dagen dat hij gedurende het kalenderjaar in dienst van de werkgever is geweest. 2. De uitbetaling van de uitkering als bedoeld in lid 1 zal plaats vinden voor 31 december van het lopende kalenderjaar. In de wijze waarop deze uitkering wordt uitbetaald zal door de werkgever geen wijziging worden aangebracht dan met instemming van de ondernemingsraad. 3. Met inachtneming van het bepaalde in lid 1 ontvangen werknemers als bedoeld in lid 1 een evenredig deel van deze uitkering voor het aantal meer gewerkte uren per kalenderjaar, verricht binnen de normale arbeidsduur van 8 uur op maandag tot en met vrijdag. 4. Werknemers die voor 1 juli 1977 een dienstbetrekking vervulden of na dit tijdstip in dienst zijn getreden, kunnen bij beëindiging van hun dienstverband recht doen gelden op een uitkering naar rato van het aantal volle maanden dat zij werkzaam waren in de periode van 1 juli tot en met 31 december 1977.

Duur van de CAO Sport. 1. Deze cao treedt in werking per 01-01-2016 en eindigt 31-12-2018 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. 2. Na het verstrijken van de einddatum van deze cao blijven alle daarin opgenomen rechten en verplichtingen onverminderd van kracht gedurende ten hoogste 12 maanden, behoudens het geval partijen binnen deze termijn overeenstemming hebben bereikt over een nieuwe cao. Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.541 1.661 1.704 1.777 1.954 2.086 2.230 2.453 2.732 3.019 3.475 3.799 4.296 4.942 Eindsalaris 1.915 2.037 2.314 2.515 2.711 2.925 3.153 3.509 3.943 4.429 4.940 5.333 5.966 7.012 Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.559 1.680 1.724 1.797 1.976 2.110 2.256 2.481 2.763 3.054 3.515 3.843 4.345 4.999 Eindsalaris 1.937 2.060 2.341 2.544 2.742 2.959 3.189 3.549 3.988 4.480 4.997 5.394 6.035 7.093 Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.577 1.699 1.744 1.818 1.999 2.134 2.282 2.510 2.795 3.089 3.555 3.887 4.395 5.056 Eindsalaris 1.959 2.084 2.368 2.573 2.774 2.993 3.226 3.590 4.034 4.532 5.054 5.456 6.104 7.175 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw maximum 1.962 2.000 2.095 2.251 2.460 2.748 3.081 3.536 4.098 4.524 5.110 5.794 6.631 7.706 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw minimum 1.828 1.846 1.865 1.957 2.089 2.280 2.492 2.790 3.150 3.387 3.721 4.104 4.694 5.456 Nieuw maximum 1.985 2.023 2.119 2.277 2.488 2.780 3.116 3.577 4.145 4.576 5.169 5.861 6.707 7.795 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw minimum 1.849 1.867 1.886 1.980 2.113 2.306 2.521 2.822 3.186 3.426 3.764 4.151 4.748 5.519 Nieuw maximum 2.008 2.046 2.143 2.303 2.517 2.812 3.152 3.618 4.193 4.629 5.228 5.928 6.784 7.885 1. Iedere werknemer die op 1 januari van het lopende kalenderjaar in dienst van de werkgever is en gedurende het gehele kalenderjaar in dienst van de werkgever blijft, heeft recht op een extra uitkering, ter grootte van het maandsalaris over november. Indien een werknemer na 1 januari van enig jaar in dienst treedt, of voor 31 december van enig jaar uit dienst treedt, heeft hij slechts aanspraak op een gedeelte van de extra uitkering naar rato van het aantal dagen dat hij gedurende het kalenderjaar in dienst van de werkgever is geweest. 2. De uitbetaling van de uitkering als bedoeld in lid 1 zal plaats vinden voor 31 december van het lopende kalenderjaar. In de wijze waarop deze uitkering wordt uitbetaald zal door de werkgever geen wijziging worden aangebracht dan met instemming van de ondernemingsraad. 3. Met inachtneming van het bepaalde in lid 1 ontvangen werknemers als bedoeld in lid 1 een evenredig deel van deze uitkering voor het aantal meer gewerkte uren per kalenderjaar, verricht binnen de normale arbeidsduur van 8 uur op maandag tot en met vrijdag. 4. Werknemers die voor 1 juli 1977 een dienstbetrekking vervulden of na dit tijdstip in dienst zijn getreden, kunnen bij beëindiging van hun dienstverband recht doen gelden op een uitkering naar rato van het aantal volle maanden dat zij werkzaam waren in de periode van 1 juli tot en met 31 december 1977.

Duur van de CAO Sport. 1. Deze cao treedt in werking per 01-01-2016 en eindigt 31-12-2018 van rechtswege, derhalve zonder dat enige opzegging is vereist. 2. Na het verstrijken van de einddatum van deze cao blijven alle daarin opgenomen rechten en verplichtingen onverminderd van kracht gedurende ten hoogste 12 maanden, behoudens het geval partijen binnen deze termijn overeenstemming hebben bereikt over een nieuwe cao. Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.541 1.661 1.704 1.777 1.954 2.086 2.230 2.453 2.732 3.019 3.475 3.799 4.296 4.942 Eindsalaris 1.915 2.037 2.314 2.515 2.711 2.925 3.153 3.509 3.943 4.429 4.940 5.333 5.966 7.012 Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.559 1.680 1.724 1.797 1.976 2.110 2.256 2.481 2.763 3.054 3.515 3.843 4.345 4.999 Eindsalaris 1.937 2.060 2.341 2.544 2.742 2.959 3.189 3.549 3.988 4.480 4.997 5.394 6.035 7.093 Functiegroep 0 99 134 169 204 244 284 324 364 409 454 499 549 599 98 000 000 000 243 283 323 363 408 453 498 548 598 648 Aanvangssalaris 1.577 1.699 1.744 1.818 1.999 2.134 2.282 2.510 2.795 3.089 3.555 3.887 4.395 5.056 Eindsalaris 1.959 2.084 2.368 2.573 2.774 2.993 3.226 3.590 4.034 4.532 5.054 5.456 6.104 7.175 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw maximum 1.962 2.000 2.095 2.251 2.460 2.748 3.081 3.536 4.098 4.524 5.110 5.794 6.631 7.706 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw minimum 1.828 1.846 1.865 1.957 2.089 2.280 2.492 2.790 3.150 3.387 3.721 4.104 4.694 5.456 Nieuw maximum 1.985 2.023 2.119 2.030 2.277 2.488 2.780 3.116 3.577 4.145 4.576 5.169 5.861 6.707 7.795 Groepsgrenzen 101 134 170 207 243 287 319 375 413 472 524 579 635 100 133 169 206 242 286 318 374 412 471 523 578 634 694 Nieuw minimum 1.849 1.867 1.886 1.980 2.113 2.306 2.521 2.822 3.186 3.426 3.764 4.151 4.748 5.519 Nieuw maximum 2.008 2.046 2.143 2.303 2.517 2.812 3.152 3.618 4.193 4.629 5.629 5.228 5.928 6.784 7.885 1. Iedere werknemer die op 1 januari van het lopende kalenderjaar in dienst van de werkgever is en gedurende het gehele kalenderjaar in dienst van de werkgever blijft, heeft recht op een extra uitkering, ter grootte van het maandsalaris over november. Indien een werknemer na 1 januari van enig jaar in dienst treedt, of voor 31 december van enig jaar uit dienst treedt, heeft hij slechts aanspraak op een gedeelte van de extra uitkering naar rato van het aantal dagen dat hij gedurende het kalenderjaar in dienst van de werkgever is geweest. 2. De uitbetaling van de uitkering als bedoeld in lid 1 zal plaats vinden voor 31 december van het lopende kalenderjaar. In de wijze waarop deze uitkering wordt uitbetaald zal door de werkgever geen wijziging worden aangebracht dan met instemming van de ondernemingsraad. 3. Met inachtneming van het bepaalde in lid 1 ontvangen werknemers als bedoeld in lid 1 een evenredig deel van deze uitkering voor het aantal meer gewerkte uren per kalenderjaar, verricht binnen de normale arbeidsduur van 8 uur op maandag tot en met vrijdag. 4. Werknemers die voor 1 juli 1977 een dienstbetrekking vervulden of na dit tijdstip in dienst zijn getreden, kunnen bij beëindiging van hun dienstverband recht doen gelden op een uitkering naar rato van het aantal volle maanden dat zij werkzaam waren in de periode van 1 juli tot en met 31 december 1977.