Invoering. Indien een werkgever wordt geconfronteerd met verplichte invoering van de IFA-methode in zijn organisatie, dient hij er naar te streven dat de functies zijn ingedeeld binnen 4 maanden na het op de werkgever van toepassing geworden zijn van het systeem. Indeling door de werkgever geschiedt na overleg met de werknemer. Indien een werkgever die het functiewaarderingssysteem reeds toepast een nieuwe functie instelt, dient bij de instelling de functie te zijn ingedeeld.
Invoering. Invoering van het functiewaarderingssysteem op basis van de methode Universeel Systeem Berenschot (USB) heeft plaatsgevonden in de maand mei 1994. Iedere werknemer heeft aansluitend informatie ontvangen m.b.t. de voor hem/haar van toepassing zijnde: - functienaam; - functiebeschrijving; - functiegroep.
Invoering. De werkgever draagt er zorg voor dat:
Invoering. Deze privacyverklaring is in werking getreden op 25 mei 2018 en daarmee vervallen per direct eerder gepubliceerde privacy verklaringen. 9 Contact
Invoering. We hechten veel belang aan het beschermen en respecteren van uw privacy en we zijn toegewijd aan het respecteren van de vertrouwelijkheid van de persoonlijke informatie die we verzamelen. De verzamelde persoonsgegevens zijn alleen bedoeld voor intern gebruik. Als zodanig verbinden wij ons ertoe uw persoonlijke gegevens niet aan derden te verkopen. Het doel van dit beleid is om u te informeren over onze praktijken met betrekking tot het verzamelen, gebruiken en delen van de informatie die u ons moet verstrekken via handgeschreven abonnementsformulieren of via onze website xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/
Invoering. 5.1 De voorgeïsoleerde leidingen worden onder de fundatie van het perceel binnen gevoerd. De (kruip) ruimte heeft een vrije hoogte van minimaal 800 mm. en dient via een luik met afmetingen van minimaal 600 x 800 mm. bereikbaar te zijn voor inspectie en reparatie. Het kruipluik dient vanuit een gemeenschappelijke ruimte te allen tijde goed bereikbaar te zijn, dit naar oordeel van het bedrijf. De kruipruimte dient vrij van (grond)water te worden gehouden.
5.2 Voor de aanleg van de leidingen in kruipruimten dienen sparingen te worden gehouden in de funderingsbalken, vloeren en muren.
5.3 De plaats en afmetingen van de sparingen worden door het bedrijf in overleg met de architect/ constructeur bepaald. Bij vloerdoorvoeringen moeten mantelbuizen worden toegepast, die 40 mm boven de afgewerkte vloer uitsteken.
5.4 Bij de overgang van de hoofdleidingen in de kruipruimte naar de leidingen in de grond, dient in overleg met het bedrijf voldoende ruimte te worden vrijgehouden voor of in opdracht van het bedrijf aan te brengen voorzieningen in relatie tot de te verwachte bodemdaling.
5.5 De aansluitleidingen worden bij voorkeur onder de fundatie de opstellingsruimte ingevoerd, waarbij er een sparing wordt verlangd in de vloer (zie 5.4). Sparingen t.b.v. deze invoeringen dienen altijd in overleg met het bedrijf te worden aangebracht in verband met de grootte en plaats van het warmte- afleverstation of de regelset.
5.6 Indien in bijzondere gevallen voor bovengrondse hoofd- en verdeelleidingen wordt gekozen dan komen voorzieningen als brandwerende doorvoeringen en speciale ophangconstructies voor levering en rekening van de aanvrager.
5.7 Voor gebouwen zonder kruipruimte dient te allen tijde vooroverleg plaats te vinden tussen het bedrijf en de architect/constructeur.
5.8 Mantelbuizen met trekkoord worden door de aannemer geleverd en aangebracht.
Invoering. 6.2.1 Ingeval een leidinginvoerput wordt toegepast, dient deze een afgeleide te zijn van de invoerput volgens NEN 2768 ‘Meterkasten en bijbehorende bouwkundige voorzieningen voor leidingaanleg in woningen’ of in de daarvoor in de plaats tredende voorschriften. Voorzieningen als bedoeld in dit artikel komen voor rekening van de Aanvrager.
6.2.2 Indien de invoering waterdicht afgewerkt dient te worden is dit voor rekening van de Aanvrager.
Invoering. Deze Standaard Gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op de Overeenkomst tussen Klant en Speax BV en vertegenwoordigen, samen met het Service Level Agreement en de toepasselijke Statement of Work, de intentie van de Partijen bij het aangaan van deze Overeenkomst.
Invoering. Door een bestelling te plaatsen op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx gaat u ermee akkoord een Product te kopen op en onderworpen aan de volgende algemene voorwaarden van Beauty by Mica. (de “Algemene Voorwaarden”). De Algemene Voorwaarden zijn altijd van toepassing tussen u en Beauty by Mica wanneer u gebruik maakt van of een bestelling plaatst via de website xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx. (de “Site”). De Algemene Voorwaarden bevatten belangrijke informatie voor u als klant van Beauty by Xxxx. Xxxx ze aandachtig door. We raden u ook aan om de Algemene Voorwaarden op te slaan of af te drukken, zodat u ze later nog eens kunt raadplegen.
Invoering. Indien een werkgever wordt geconfronteerd met het moeten invoe- ren van het functiewaarderingssysteem in zijn organisatie, dient hij er naar te streven dat de functies zijn gewaardeerd binnen 4 maan- den na het op de werkgever van toepassing geworden zijn van het systeem. Indien een werkgever die het functiewaarderingssysteem reeds heeft ingevoerd een nieuwe functie instelt, dient bij de instelling de func- tie te zijn gewaardeerd.