DVD-WISSELCOLLECTIES MET PRESENTATIE- EN PROMOTIEMATERIAAL Voorbeeldclausules

DVD-WISSELCOLLECTIES MET PRESENTATIE- EN PROMOTIEMATERIAAL. Tijdens de uitleenrondes aan de deelnemende bibliotheken, hierna “bibliotheken” genoemd, zullen 55 bibliotheken de keuze hebben uit 22 reeds bestaande dvd-wisselcollecties (elke collectie bevat 20 filmtitels, waarvan er telkens 5 exemplaren voorradig zijn). Om de 6 maanden komt er een nieuwe dvd-wisselcollectie bij, waardoor het aanbod steeds verruimt. Op het einde van deze overeenkomst zal het aanbod bestaan uit 24 dvd- wisselcollecties van telkens 20 filmtitels, waarvan er telkens 5 exemplaren voorradig zijn. Een dvd-wisselcollectie wordt begeleid door een gratis folder waarin alle films vermeld staan met een korte beschrijving. Artikels over de geselecteerde films, regisseurs,… zijn online raadpleegbaar op de website van het project zoals omschreven in artikel 4.3.1. Voor deze artikels wordt een beroep gedaan op mensen uit de film- en journalistieke sector. Deze materialen worden gepresenteerd in een in het oog springende display op een centrale plaats in de bibliotheek. De dvd-wisselcollecties kunnen voor 3 maanden worden ontleend. Een dvd uit deze wisselcollecties is gratis en voor 1 week ontleenbaar door de bibliotheekbezoeker.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
DVD-WISSELCOLLECTIES MET PRESENTATIE- EN PROMOTIEMATERIAAL. Tijdens een eerste uitleenronde aan de deelnemende bibliotheken zullen 45 bibliotheken de keuze hebben uit 9 reeds bestaande dvd-wisselcollecties (elke collectie bevat 20 filmtitels, waarvan er telkens 5 exemplaren voorradig zijn). Om de 3 maanden komt er een nieuwe dvd-wisselcollectie bij, waardoor het aanbod steeds verruimt. Op het einde van deze overeenkomst zal het aanbod bestaan uit 11 dvd-wisselcollecties van telkens 20 filmtitels, waarvan er telkens 5 exemplaren voorradig zijn. Hierdoor zullen maximaal 55 bibliotheken kunnen worden bediend. Een dvd-wisselcollectie wordt gekenmerkt door een specifiek thema en wordt begeleid door een gratis brochure die meer toelichting geeft bij de gekozen thematiek. Deze brochure beschrijft de films van de dvd-wisselcollectie, bevat een inleidend/informerend artikel over de thematiek van de dvd-wisselcollectie en de vaste rubriek "Boek vs film", waarin boeken gelinkt aan het thema van de dvd-wisselcollectie in de kijker staan. De invulling van de brochure varieert, afhankelijk van de thematiek of van een eventuele samenwerking met andere (culturele) organisaties. Voor de inhoud (artikels) wordt een beroep gedaan op mensen uit de filmsector, professionele journalisten… Voor de samenstelling van de dvd-wisselcollecties wordt wanneer mogelijk of wenselijk samengewerkt met andere culturele organisaties. Deze materialen worden gepresenteerd in een in het oog springende display op een centrale plaats in de deelnemende bibliotheek. De dvd-wisselcollecties kunnen voor 3 maanden worden ontleend; er is telkens een volledige maand voorzien voor het versturen, verwerken en terugsturen van de dvd-wisselcollecties. Een dvd uit deze dvd-wisselcollecties is gratis en voor 1 week ontleenbaar door de bibliotheekbezoeker.
Sample 1

Related to DVD-WISSELCOLLECTIES MET PRESENTATIE- EN PROMOTIEMATERIAAL

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Xxxxxx informatie, bemiddeling en toetsing Organisatie voor beroepsprocedures: [ Raad van State ] ---

  • Vrijwaring en juistheid van informatie 1. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van alle gegevens, informatie, documenten en/of bescheiden, in welke vorm dan ook die zij aan Digital Q verstrekt in het kader van een Overeenkomst, alsmede voor de gegevens die zij van derden heeft verkregen en welke aan Digital Q zijn verstrekt ten behoeve van de uitvoering van de Dienst. 2. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q van elke aansprakelijkheid ingevolge het niet of niet tijdig nakomen van de verplichtingen met betrekking tot het tijdig verstrekken van alle juiste, betrouwbare en volledige gegevens, informatie, documenten en/of bescheiden. 3. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor alle aanspraken van Opdrachtgever en door hem ingeschakelde of onder hem werkzame derden, alsmede van klanten van Opdrachtgever, gebaseerd op het niet (tijdig) verkrijgen van eventuele subsidies en/of toestemmingen benodigd in het kader van de uitvoering van de Overeenkomst. 4. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de Overeenkomst schade lijden en welke aan Opdrachtgever toerekenbaar zijn. 5. Opdrachtgever vrijwaart Digital Q voor alle aanspraken van derden welke voortvloeien uit de werkzaamheden verricht ten behoeve van Opdrachtgever, waaronder tevens verstaan maar niet beperkt tot intellectuele eigendomsrechten op de door Opdrachtgever verstrekte gegevens en informatie die bij het uitvoeren van de Overeenkomst gebruikt kunnen worden en/of het handelen of nalaten van Opdrachtgever jegens derde(n). 6. Indien Opdrachtgever elektronische bestanden, software of informatiedragers aan Digital Q verstrekt, garandeert Opdrachtgever dat deze vrij zijn van virussen en defecten.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Waar sturen we onze berichten naartoe? Als we u willen informeren over de verzekering sturen we een brief of e-mail naar u of uw verzekeringsadviseur.

  • Normale arbeidsduur De normale arbeidsduur is voor een werknemer: a. als hij 18 jaar of ouder is, 40 uur per week of 9 uur per dag; b. als hij jonger is dan 18 jaar, 40 uur per week of 8 uur per dag; Bovengenoemde arbeidsduur geldt ook voor leerlingen. Hierin zijn dan begrepen de uren, waarop geen arbeid wordt verricht maar in plaats daarvan schoolbezoek in het kader van het leerlingstelsel (volledige schooldag is 8 uur) plaatsvindt.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.