Dynamiek van het rooster/schillenmodel. In overleg met de Ondernemingsraad zal het werkdrukprofiel nader worden uitgewerkt en als zodanig worden aangepast aan het te verwachten werkaanbod. Dit werkdrukprofiel zal worden gehanteerd voor het opstellen van roosters. De bezettingsgraad van de 1e en 2e schil zal worden gebaseerd op de dalen in het werkdrukprofiel, maar is niet lager dan de laagste behoefte in de dalgebieden van het profiel. Het aantal werknemers in schil 3 of 4 zal worden beperkt met inachtneming van de invulbaarheid van de betreffende roosters. Nieuwe werknemers werkzaam in roosterdienst kunnen, wanneer de bezettingsgraad van hun rooster wordt verminderd, tewerkgesteld worden in een ander rooster. Een en ander geschiedt op basis van last in, first out. De arbeidsvoorwaarden zullen worden aangepast aan die van het betreffende rooster.
