Een verandering in uw Jongerenbetaalrekening Voorbeeldclausules

Een verandering in uw Jongerenbetaalrekening. Tijdens de looptijd kunnen wij iets veranderen aan uw Jongerenbetaalrekening. Dat doen wij natuurlijk niet zomaar. In dit hoofdstuk leest u wat wij kunnen veranderen en wat u dan kunt doen. Wat kunnen wij veranderen? Wij kunnen de inhoud, samenstelling en mogelijkheden van de Jongerenbetaalrekening veranderen. Ook kunnen we de Overeenkomst Jongerenbetaalrekening, deze Voorwaarden Jongerenbetaalrekening en alle andere voorwaarden die bij uw Jongerenbetaalrekening horen veranderen. Als wij iets veranderen Als wij iets veranderen, laten wij u dit minimaal 2 maanden van tevoren weten. Dat doen wij bijvoorbeeld via Mijn RegioBank of per brief. Als er een wettelijke of dringende reden is, kunnen wijzigingen ook eerder ingaan. Xxxx u het niet eens met de wijziging? Dan kunt u uw Jongerenbetaalrekening opzeggen. Dat kost niets. U moet opzeggen vóór de datum waarop een wijziging ingaat. Dit kan via uw zelfstandig adviseur. Hebben wij de opzegging niet vóór de ingangsdatum van de wijziging ontvangen? Dan betekent dit dat u de wijziging en de nieuwe voorwaarden accepteert. De contracten die wij met u afsluiten voor het openen en het gebruiken van uw Jongeren-betaalrekening en van Mijn RegioBank.

Related to Een verandering in uw Jongerenbetaalrekening

  • Eindafrekening 1. Binnen een redelijke termijn na de oplevering dient de aannemer de eindafrekening in.

  • Jaarrekening de jaarrekening van de Vereniging als bedoeld in Artikel 16;

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidsduurverkorting ARTIKEL 6

  • Vervroegde aflossing U hebt te allen tijd het recht het krediet volledig of gedeeltelijk vervroegd af te betalen. U kunt de kredietopening te allen tijde kosteloos beëindigen bij een aangetekende zending, mits een opzeggingstermijn van één maand in acht te nemen.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Risicowijziging Verzekeringnemer is verplicht zo spoedig mogelijk, maar in ieder geval binnen twee maanden, verzekeraar in kennis te stellen van wijzigingen, zoals hierna is aangegeven, tenzij verzekeringnemer aannemelijk maakt dat hij van het optreden van die wijziging niet op de hoogte was en dat redelijkerwijs ook niet kon zijn.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.