Common use of Eenzijdig wijzigingsbeding Clause in Contracts

Eenzijdig wijzigingsbeding. 4.11.1. De werkgever behoudt zich het recht voor de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen indien hij daarbij een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de (voorgenomen) wijziging wordt geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.

Eenzijdig wijzigingsbeding. 4.11.1. De werkgever Werkgever behoudt zich uitdrukkelijk het recht voor om deze overeenkomst en de arbeidsovereenkomst daarin voorkomende bepalingen eenzijdig te wijzigen indien hij daarbij wijzigen, als de werkgever een zodanig zwaarwichtig belang heeft bij de wijziging dat het belang van de werknemer dat door de (voorgenomen) wijziging wordt geschaad, wijziigng zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid billikheid moet wijken. Een wijziging vindt alleen met redenen omkleed plaats en na overleg met de werknemer. De wijziging kan alleen worden doorgevoerd als ze niet in strijd is met het thuiswerkbeleid van de werkgever.

Eenzijdig wijzigingsbeding. 4.11.1. De werkgever behoudt zich het recht voor de arbeidsovereenkomst deze arbeidsvoorwaardenregeling of bepalingen krachtens deze arbeidsvoorwaardenregeling eenzijdig te wijzigen indien hij daarbij een zodanig zwaarwichtig zwaarwegend belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de (voorgenomen) wijziging wordt zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.

Eenzijdig wijzigingsbeding. 4.11.1. De werkgever behoudt zich het recht voor de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen wijzigingen indien hij daarbij een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de (voorgenomen) wijziging wordt geschaad, geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.