Eenzijdige opzegging Voorbeeldclausules

Eenzijdige opzegging. Wanneer een partij het convenant opzegt, eindigt het convenant voor alle partijen.

Eenzijdige opzegging. Begeleidingscentrum Spermalie - Het Anker verbindt er zich toe een budgethouder niet eenzijdig te ontslaan noch eenzijdig de ondersteuning te beëindigen, tenzij om één van de volgende redenen: ▪ in geval van overmacht; ▪ indien de budgethouder niet langer een persoonsvolgend budget is toegekend door het VAPH of indien een andere kostendrager de zorg niet langer financiert; ▪ als de budgethouder niet meer aan de bijzondere opnamevoorwaarden voldoet of als een tegenindicatie omschreven bij de bijzondere opnamevoorwaarden van toepassing is; ▪ als de budgethouder de verplichtingen, vastgelegd in de individuele dienstverleningsovereenkomst of de collectieve rechten en plichten, niet langer nakomt; ▪ als de budgethouder bedrieglijke gegevens heeft verstrekt over de verklaring op erewoord dat hij geen vergoeding voor hulp van derden of ondersteuning door een voorziening heeft ontvangen of dat hij geen aanspraak kan maken op een dergelijke vergoeding (zie individuele dienstverleningsovereenkomst); ▪ als - in het geval de budgethouder een vergoeding voor hulp van derden of ondersteuning door een voorziening heeft ontvangen- de budgethouder geen overeenkomst sluit met het VAPH om die vergoeding voor de ondersteuning aan te wenden of de verplichtingen van de met het VAPH gesloten overeenkomst niet nakomt. Eenzijdige opzegging dient schriftelijk, tegen ontvangstbewijs, aan de andere partij betekend te worden. Het begeleidingscentrum zorgt in overleg met de budgethouder voor de overdracht van relevante informatie aan de eventuele nieuwe ondersteuners. Bij eenzijdige opzegging geldt voor beide partijen een opzeggingstermijn van drie maanden, tenzij in onderling akkoord een andere termijn wordt overeengekomen. Als één van de partijen de vastgestelde of overeengekomen opzegtermijn niet respecteert, moet die aan de andere partij een verbrekingsvergoeding betalen. De verbrekingsvergoeding is gelijk aan de vergoeding, verschuldigd voor het niet gerespecteerde deel van de voorziene of overeengekomen opzegtermijn. Indien er sprake is van overmacht, kan de uitvoering van de begeleidingsovereenkomst minstens m.b.t. het gebruik van de collectieve functies verblijf en dagopvang onmiddellijk opgeschort worden en/of de toegang tot de gebouwen ontzegd worden (bij minderjarigen in afwachting van een bemiddelingsoverleg). We spreken van overmacht wanneer • de veiligheid van medewerkers ernstig bedreigd en/of in gevaar is; • de veiligheid van andere budgethouders ernstig bedreigd en/of ...