Grensoverschrijdend gedrag Voorbeeldclausules

Grensoverschrijdend gedrag. Elke student onthoudt zich dan ook van elke vorm van grensoverschrijdend gedrag zoals daar zijn: pesterijen, geweld, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie. Pesten is het herhaaldelijk vertonen van een bepaald gedrag door een persoon met de bedoeling een andere persoon er psychisch of fysiek onder te doen lijden. Onder geweld wordt verstaan dat iemand psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen. Ook verbale agressie, zoals beschimpingen of beledigingen, valt onder deze definitie. Ongewenst seksueel gedrag omvat alle vormen van verbaal, niet-verbaal of lichamelijk gedrag van seksuele aard, waarvan degene die er zich schuldig aan maakt, weet of zou moeten weten dat het afbreuk doet aan de waardigheid. Onder discriminatie wordt verstaan alle uitspraken, handelingen of beslissingen die beledigend zijn omwille van de etnische afkomst, godsdienst, geslacht, levensovertuiging, functiebeperking en/of seksuele geaardheid van de persoon. Voor begeleiding kunnen de studenten steeds contact opnemen met de campusmedewerkers van de dienst Studentenvoorzieningen die fungeren als vertrouwenspersonen.
Grensoverschrijdend gedrag. Partijen zullen bij de huidige actualisatie van de Arbo-catalogus Gehandicaptenzorg rond het thema veilig werken nadrukkelijk aandacht schenken aan (verschillende vormen van) grensoverschrijdend gedrag door cliënten, verwanten, leidinggevenden en/of collega’s. Partijen ontwikkelen in de Arbowerkgroep van de StAG een protocol zoals gangbaar in de sector, deze wordt zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 1 januari 2024 als bijlage 5 toegevoegd aan de CAO.
Grensoverschrijdend gedrag. De voorziening beschikt over een beleid aangaande grensoverschrijdend gedrag. Onder grensoverschrijdend gedrag wordt begrepen het grensoverschrijdend gedrag dat zich voordoet ten aanzien van een cliënt binnen de hulpverleningscontext van de voorziening en uitgaat van een medecliënt, een personeelslid of een derde die handelt in opdracht van de voorziening. De cliënt en/of zijn vertegenwoordiger kunnen het grensoverschrijdend gedrag intern melden via de leidinggevende of kwaliteitscoördinator. De melding kan eventueel ook telefonisch, al dan niet aanvullend, via het extern meldpunt 1712. Het WZC is verplicht om elk voorval van grensoverschrijdend seksueel gedrag ten aanzien van een cliënt binnen de context van zorgverlening te melden aan het Agentschap Zorg en Gezondheid. Het Agentschap gaat vervolgens voor elke melding na of er een inspectiebezoek moet plaatsvinden en of er een strafrechtelijke klacht wordt neergelegd. De melding aan het Agentschap is onafhankelijk en staat los van een eventuele melding bij het meldpunt 1712.
Grensoverschrijdend gedrag. Elke student onthoudt zich dan ook van elke vorm van grensoverschrijdend gedrag zoals daar zijn: pesterijen, geweld, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie. Pesten is het herhaaldelijk vertonen van een bepaald gedrag door een persoon met de bedoeling een andere persoon er psychisch of fysiek onder te doen lijden. Onder geweld wordt verstaan dat iemand psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen. Ook verbale agressie, zoals beschimpingen of beledigingen, valt onder deze definitie. Ongewenst seksueel gedrag omvat alle vormen van verbaal, niet-verbaal of lichamelijk gedrag van seksuele aard, waarvan degene die er zich schuldig aan maakt, weet of zou moeten weten dat het afbreuk doet aan de waardigheid. Onder discriminatie wordt verstaan alle uitspraken, handelingen of beslissingen die beledigend zijn omwille van nationaliteit, een vermeend ras, de huidskleur, de afkomst of de nationale of etnische afstamming, de leeftijd, de seksuele geaardheid, de godsdienstige of filosofische overtuiging, een handicap, het geslacht en de ermee gepaarde criteria zoals zwangerschap, bevalling en moederschap, of verder de verandering van geslacht, de genderidentiteit en de genderexpressie, de burgerlijke stand, de geboorte, de fortuin, de politieke overtuiging, de taal, de huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een lichamelijk of genetisch kenmerk, de sociale afkomst of de syndicale overtuiging van de persoon. Voor begeleiding kunnen de studenten steeds contact opnemen met de campusmedewerkers van de dienst Studentenvoorzieningen die fungeren als vertrouwenspersonen.
Grensoverschrijdend gedrag. Bij KOW vinden we het belangrijk dat al onze medewerkers en gastouders zich professioneel, respectvol, vriendelijk en beleefd gedragen naar elkaar, de kinderen, ouders en derden. Xxxxxxxx verwachten wij dat onze medewerkers en gastouders met respect, vriendelijkheid en beleefdheid worden behandeld. Wij vinden ongewenste omgangsvormen niet acceptabel en tolereren dit niet. Wij handelen volgens deze gedragsregels, de Nederlandse wet en maatschappelijk aanvaarde normen en waarden. • We accepteren geen agressief of (seksueel) intimiderend gedrag van ouders of derden. • We tolereren geen pesten door ouders of derden. • We dulden geen discriminerend gedrag, andere beledigende uitlatingen of grappen, mondeling of schriftelijk van ouders of derden. • Het is verboden om opzettelijk (mondeling, bij schrift of bij afbeelding) kwaad te spreken over KOW, of bij deze organisatie betrokken personen, door deze in het openbaar (bijvoorbeeld via social media) van feiten te beschuldigen waaraan deze zich schuldig zouden hebben gemaakt of van feiten te beschuldigen die niet op waarheid berusten. • In geval van mishandeling, bedreiging, verkrachting of ernstige vormen van racisme worden niet alleen deze gedragsregels overtreden, maar is er ook sprake van crimineel gedrag. In dat geval doen we aangifte bij de politie. We verwachten dat ouders zich houden aan bovenstaande gedragsregels. Het kan voorkomen dat een ouder wordt gewezen op het bestaan en de inhoud hiervan. Mocht dit nodig zijn, behouden wij het recht om de toegang tot de betreffende KOW-locatie te ontzeggen, dan wel de opvang te beëindigen en de overeenkomst te ontbinden, dan wel de verplichtingen op te schorten, zoals beschreven in artikel 10: ‘Beëindigen van de opvangvan de algemene voorwaarden.
Grensoverschrijdend gedrag. Elke student onthoudt zich dan ook van elke vorm van grensoverschrijdend gedrag zoals daar zijn: pesterijen, geweld, ongewenst seksueel gedrag, machtsmisbruik en discriminatie. Bij vermoeden of vaststelling van grensoverschrijdend gedrag kan steeds een melding gedaan worden bij de vertrouwenspersoon studenten, zie Hoofdstuk 4.7 OER. Voor begeleiding kunnen de studenten steeds contact opnemen met de campusmedewerkers van de dienst Studentenvoorzieningen
Grensoverschrijdend gedrag. Dijlehof beschikt over een beleid aangaande grensoverschrijdend gedrag. Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag begrijpen we seksueel grensoverschrijdend gedrag dat zich voordoet ten aanzien van u binnen de hulpverleningscontext van de voorziening en uitgaat van een medebewoner, een personeelslid of een derde die handelt in opdracht van de voorziening. U of uw vertegenwoordiger kunnen het grensoverschrijdend gedrag intern melden via Xxxxx Xxxxxxxxx, onze klachtenbehandelaar. De melding kan eventueel ook telefonisch, al dan niet aanvullend, via het extern meldpunt 1712. Dijlehof is verplicht om elk voorval van grensoverschrijdend seksueel gedrag ten aanzien van een bewoner binnen de context van zorgverlening te melden aan het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid. Het Vlaams Agentschap gaat vervolgens voor elke melding na of er een inspectiebezoek moet plaatsvinden en of er een strafrechtelijke klacht wordt neergelegd. De melding aan het Vlaams Agentschap is onafhankelijk en staat los van een eventuele melding bij het meldpunt 1712.
Grensoverschrijdend gedrag. Algemeen
Grensoverschrijdend gedrag. Als mensen met elkaar omgaan, samenwerken of zelfs maar vluchtig in contact komen, bestaat het risico op ongepast gedrag. Grensoverschrijdend gedrag is een ruim begrip: het geeft weer dat het gaat om 'ongewenst gedrag' of 'ongewenste omgangsvormen', en verwijst ook naar de beleving van het 'slachtoffer'. Het gaat om het niet respecteren van een persoonlijke grens. Die is per definitie voor iedereen anders, ze is subjectief en ook afhankelijk van de context. Een kus of schouderklop als begroeting is te waarderen in familieverband maar daarom nog niet in andere contexten. Grensoverschrijdend gedrag vereist dus duidelijke communicatie, waarin grenzen van in het begin expliciet worden gemaakt. We zijn dus op zoek naar een duidelijke omkadering van de omgang ten aanzien van gebruikers. De vlag ‘grensoverschrijdend gedrag ten aanzien van gebruikers’ dekt drie verschillende ladingen: • Geweld is elke feitelijkheid waarbij een gebruiker psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen. • Pesterijen verwijzen naar vernederend, vijandig of intimiderend gedrag, gericht op steeds dezelfde gebruiker, dat vaak voorkomt, langdurig plaatsvindt en waartegen de gebruiker, die hiervan het doelwit is, zich moeilijk kan verweren.
Grensoverschrijdend gedrag. Het GielsBos zorgt voor preventie en detectie van grensoverschrijdend gedrag en reageert er gepast op als het zich voordoet. Grensoverschrijdend gedrag ten aanzien van de cliënt wordt gemeld aan Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH). Het gaat bijvoorbeeld over geval- len van geweld, misbruik en verwaarlozing. Alle gevallen van grensoverschrijdend gedrag worden ook in het register vermeld. U kunt zelf ook grensoverschrijdend gedrag melden aan Het GielsBos. Het GielsBos heeft regels opgesteld waarmee ze grensoverschrijdend gedrag probeert te vermijden, heeft afspraken over de manier van vaststellen en de wijze van reageren op dergelijke voorvallen. Dit alles is terug te vinden in beleidsnota 2008-001 Omgaan met grensoverschrijdend gedrag.