Common use of Feestdagen Clause in Contracts

Feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Oudejaarsavond, Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierd, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjaren. 2. Uit de aard van de aangesloten ondernemingen die onder de werkingssfeer van de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden op feestdagen kunnen worden verricht. 3. Werknemers zijn gehouden tot het verrichten van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomen. 4. Werkgever zal het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebben. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken worden. 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 1. Onder feestdagen worden in deze overeenkomst verstaan: Oudejaarsavond, Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierdbeide paasdagen, Hemelvaartsdag, Eerste de beide pinksterdagen, de beide kerstdagen, Koningsdag en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjarende door de overheid voor de lustrumjaren aangewezen dag ter viering van de Nationale Bevrijding. 2. Uit Voor de aard toepassing van dit artikel en de aangesloten ondernemingen die onder andere artikelen van deze overeenkomst worden de werkingssfeer feestdagen geacht een periode van 24 aaneengesloten uren te omvatten, samenvallend met de cao vallenbetreffende kalenderdag van 00.00 uur tot 24.00 uur, vloeit voort voor wat betreft Kerstmis en Nieuwjaar. Voor de overige feestdagen geldt dat werkzaamheden deze starten op feestdagen kunnen worden verrichtde dag voorafgaand aan de feestdag om 23.00 uur en duurt tot de volgende dag 23.00 uur. Een en ander gekoppeld aan het huidige ploegenrooster. 3. Werknemers zijn gehouden tot het verrichten van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomen.Op feestdagen wordt niet roostermatig gewerkt. Bij een 5- ploegendienst gelden andere afspraken. (zie protocol 2) 4. Werkgever zal Rondom de periode Kerst, oud- en nieuwjaar gelden voor werknemers in de ploegendienst een collectieve verlofregeling. De werkgever communiceert zo spoedig mogelijk doch uiterlijk in november van enig jaar of de bedrijfsvoering het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebbencollectief verlof, zoals hieronder schematisch weergegeven, mogelijk maakt. Betreffende werknemers werkzaam in de ploegendienst ontvangen uren vrijaf zonder behoud van loon. In overleg met de OR kunnen regelingen worden getroffen ter compensatie (bijvoorbeeld collectieve vakantie-uren, uitwerken, e.d. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken worden). 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Oudejaarsavond, - Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierd, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag en beide Kerstdagen; - de door de regering ter viering van Koningsdag aangewezen dag; - de viering van de Nationale Bevrijdingsdag op 5 mei mei, in de lustrumjaren. 2. Uit Voor de aard toepassing in de dagdienst van dit artikel en de aangesloten ondernemingen die onder de werkingssfeer van andere artikelen in de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden op worden met feestdagen kunnen worden verrichtbedoeld de uren tussen 00.00 uur en 24.00 uur. 3. Werknemers Voor medewerkers die werken in een ploegenrooster vangt de dienst eerder aan. Voor de betaling van de feestdagentoeslag vangt voor die medewerkers die werkzaam zijn gehouden in een ploegendienstrooster de feestdag aan de avond voorafgaande aan deze feestdag om 22.00 of 23.00 uur tot het verrichten de avond van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomenfeestdag om 22.00 of 23.00 uur. 4a. Op feestdagen wordt als regel niet gewerkt, uitgezonderd als de nachtdienst volgens dienstrooster wordt hervat. b. Als door een medewerker op een feestdag wordt gewerkt, zal de medewerker hiervoor vervangende tijd voor tijd en een toeslag van 100% ontvangen. Werkgever De tijd voor tijd zal in overleg met de werkgever worden opgenomen. c. Als overwerk wordt verricht op een feestdag, is het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebbenbepaalde in artikel V.2 (overwerk) van toepassing. De toeslag kan in dit geval nooit meer dan 200% bedragen. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van Als op een feestdag niet behoeft te worden gewerkt, wordt het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken wordenmaandinkomen doorbetaald. 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Oudejaarsavond, Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierd, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjaren. 2. Uit de aard van de aangesloten ondernemingen die onder de werkingssfeer van de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden op feestdagen kunnen worden verricht. 3. Werknemers zijn Werknemer is gehouden tot het verrichten van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomen. 4. Werkgever zal het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebben. 5. Op verzoek van een individuele werknemer kan van het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken worden. 6. Werknemers De werknemer die op grond van hun zijn geloof andere algemeen erkende feestdagen hebbenkent, kunnen kan deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 1. 1 Onder feestdagen worden verstaan: Oudejaarsavond, Nieuwjaarsdag, Eerste 1e en Tweede 2e Paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierdKoningsdag, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag, Eerste 1e en Tweede Pinksterdag2e Pinksterdag en 1e en 2e Kerstdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjarenalsmede de dagen die de regering tot nationale feestdag verklaart met betaald vrijaf. 22 De medewerker die niet werkzaam is in continudienst of in 5-ploegendienst, heeft op feestdagen als regel vrijaf met behoud van inkomen. Uit Het werken op deze dagen is beperkt tot gevallen waarin dat om zwaarwichtige redenen van bedrijfsbelang noodzakelijk is. 3 De medewerker in continudienst ontvangt voor een feestdag die valt op maandag tot en met vrijdag op een andere dag een zelfde aantal uren vrij met behoud van inkomen. 4 Voor de aard toepassing van dit artikel worden de feestdagen geacht te lopen van 00.00 - 24.00 uur; voor de medewerker in 3-ploegendienst wordt deze 24-uurs periode geacht aan te vangen, afhankelijk van de aangesloten ondernemingen die onder de werkingssfeer bedrijfs- omstandigheden, vanaf het begin van de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden nachtdienst voorafgaand aan de feestdag of vanaf het begin van de ochtenddienst op feestdagen kunnen worden verrichtde feestdag. 3. Werknemers zijn gehouden tot het verrichten van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomen. 4. Werkgever zal het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebben. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken worden. 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 1. Onder feestdagen worden in deze overeenkomst verstaan: Oudejaarsavond, Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierdbeide paasdagen, Hemelvaartsdag, Eerste de beide pinksterdagen, de beide kerstdagen, Koningsdag en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjarende door de overheid voor de lustrumjaren aangewezen dag ter viering van de Nationale Bevrijding. 2. Uit Voor de aard toepassing van dit artikel en de aangesloten ondernemingen die onder andere artikelen van deze overeenkomst worden de werkingssfeer feestdagen geacht een periode van 24 aaneengesloten uren te omvatten, samenvallend met de cao vallenbetreffende kalenderdag van 00.00 uur tot 24.00 uur, vloeit voort voor wat betreft Kerstmis en Nieuwjaar. Voor de overige feestdagen geldt dat werkzaamheden deze starten op feestdagen kunnen worden verrichtde dag voorafgaand aan de feestdag om 23.00 uur en duurt tot de volgende dag 23.00 uur. Een en ander gekoppeld aan het huidige ploegenrooster. 3. Werknemers zijn gehouden tot het verrichten van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomen.Op feestdagen wordt niet roostermatig gewerkt. Bij een 5- ploegendienst gelden andere afspraken. (zie protocol 2) 4. Werkgever zal Rondom de periode Kerst, Oud- en Nieuwjaar gelden voor werknemers in de ploegendienst een collectieve verlofregeling. De werkgever communiceert zo spoedig mogelijk doch uiterlijk in november van enig jaar of de bedrijfsvoering het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebbencollectief verlof, zoals hieronder schematisch weergegeven, mogelijk maakt. Betreffende werknemers werkzaam in de ploegendienst ontvangen uren vrijaf zonder behoud van loon. In overleg met de OR kunnen regelingen worden getroffen ter compensatie (bijvoorbeeld collectieve vakantie-uren, uitwerken, e.d. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken worden). 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 118.1. Onder feestdagen worden verstaan: Oudejaarsavond, Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag of Voor de toepassing van deze CAO loopt een feestdag van 22.00 uur op de dag waarop deze dag wordt gevierd, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjarenvooraf- gaande aan de feestdag tot 22.00 uur op de feestdag zelf. 218.2. Uit Op feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in 5-ploegendienst betreft volgens het geldende dienstrooster. Wanneer de aard werkgever het wegens bedrijfsomstandig- heden noodzakelijk acht dat er tijdens de feestdagen met een zogenaamde minimale bezetting moet worden gewerkt, dan zal de werkgever in overleg met de werknemers minimaal twee weken van tevoren vaststellen, welke werknemers niet behoeven te werken. Dat vaststellen gebeurt volgens een rooster van toerbeurt. Het vrijaf gaat niet ten koste van het tegoed aan vakantiedagen van de aangesloten ondernemingen werknemer. De werknemer van wie was vastgesteld, dat hij moest werken en die onder binnen twee dienst- roosters vóór de werkingssfeer van betreffende feestdag te horen krijgt dat hij toch niet behoeft te werken ontvangt voor die feestdag de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden op feestdagen kunnen worden verrichtvergoeding als genoemd in artikel 26.A.2. Voor de werk-nemers in de 5-ploegendienst die wel moeten werken geldt eveneens de vergoeding als genoemd in artikel 26.A.2. 318.3. Werknemers zijn gehouden tot het verrichten van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomenHet maandinkomen wordt over feestdagen doorbetaald. 4. Werkgever zal het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebben. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken worden. 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 1. Onder feestdagen worden verstaan: Oudejaarsavond, wordt in deze overeenkomst verstaan het tijdvak van 23.00 uur op de dag voor Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdagde beide Paasdagen, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierdKonings- dag, Hemelvaartsdag, Eerste de beide Pinksterdagen, de beide Kerstdagen en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei de Bevrijdingsdag in lustrumjarende jaren dat die dag door de regering tot een alge- mene feestdag is verklaard tot 23.00 uur op deze dagen zelf. 2. Uit Op feestdagen zal aan dagdienstpersoneel en aan personeel in 2- ploegendienst vrij worden gegeven. In de aard van de aangesloten ondernemingen die onder de werkingssfeer van de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden 4- en 5-ploegendienst wordt op feestdagen kunnen worden verrichtdoorgewerkt. 3. Werknemers zijn gehouden tot het verrichten van werkzaamheden Als een werknemer een geplande opkomstdienst heeft op feestdageneen feestdag, tenzij in is dat een werkdag op een feestdag en heeft deze werknemer recht op de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomenhiervoor geldende feestdagentoeslag. 4. Werkgever zal In overleg met de OR kan de werkgever beslissen dat het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebbentijdvak van de feestdag niet loopt van 23.00 uur tot 23.00 uur, maar over een ander tijds- bestek van 24 uren. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van het aantal vrije Aan buitenlandse werknemers zal op hun religieuze feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken wordenmet voor- rang een snipperdag worden verleend. 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 118.1. Onder feestdagen worden verstaan: Oudejaarsavond, Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag of Voor de toepassing van deze CAO loopt een feestdag van 22.00 uur op de dag waarop deze dag wordt gevierd, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjarenvooraf- gaande aan de feestdag tot 22.00 uur op de feestdag zelf. 218.2. Uit Op feestdagen wordt als regel niet gewerkt, tenzij het arbeid in 5-ploegendienst betreft volgens het geldende dienstrooster. Wanneer de aard werkgever het wegens bedrijfsomstandig- heden noodzakelijk acht dat er tijdens de feestdagen met een zogenaamde minimale bezetting moet worden gewerkt, zal dit voornemen gemotiveerd worden uitgelegd aan de werknemers. De werkgever zal dan in overleg met de werknemers minimaal twee weken van tevoren vaststellen, welke werknemers niet behoeven te werken. Dat vaststellen gebeurt volgens een rooster van toerbeurt. Het vrijaf gaat niet ten koste van het tegoed aan vakantiedagen van de aangesloten ondernemingen werknemer. De werknemer van wie was vastgesteld, dat hij moest werken en die onder binnen twee dienst- roosters vóór de werkingssfeer van betreffende feestdag te horen krijgt dat hij toch niet behoeft te werken ontvangt voor die feestdag de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden op feestdagen kunnen worden verrichtvergoeding als genoemd in artikel 26.A.2. Voor de werknemers in de 5-ploegendienst die wel moeten werken geldt eveneens de vergoeding als genoemd in artikel 26.A.2. 318.3. Werknemers zijn gehouden tot het verrichten van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomenHet maandinkomen wordt over feestdagen doorbetaald. 4. Werkgever zal het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebben. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken worden. 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.

Feestdagen. 1. 1 Onder feestdagen worden verstaan: Oudejaarsavond, Nieuwjaarsdag, Eerste 1e en Tweede 2e Paasdag, Koningsdag of de dag waarop deze dag wordt gevierdKoningsdag, Hemelvaartsdag, Eerste 1e en Tweede Pinksterdag2e Pinksterdag en 1e en 2e Kerstdag, Eerste en Tweede Kerstdag en 5 mei in lustrumjarenalsmede de dagen die de regering tot nationale feestdag verklaart met betaald vrijaf. 22 De medewerker die niet werkzaam is in continudienst of in 5-ploegendienst, heeft op feestdagen als regel vrijaf met behoud van inkomen. Uit Het werken op deze dagen is beperkt tot gevallen waarin dat om zwaarwichtige redenen van bedrijfsbelang noodzakelijk is. 3 De medewerker in continudienst ontvangt voor een feestdag die valt op maandag tot en met vrijdag op een andere dag een zelfde aantal uren vrij met behoud van inkomen. 4 Voor de aard toepassing van dit artikel worden de feestdagen geacht te lopen van 00.00 - 24.00 uur; voor de medewerker in 3-ploegendienst wordt deze 24-uurs periode geacht aan te vangen, afhankelijk van de aangesloten ondernemingen die onder de werkingssfeer bedrijfs- omstandigheden, vanaf het begin van de cao vallen, vloeit voort dat werkzaamheden nachtdienst voorafgaand aan de feestdag of vanaf het begin van de ochtenddienst op feestdagen kunnen worden verrichtde feestdag. 3. Werknemers zijn gehouden tot het verrichten van werkzaamheden op feestdagen, tenzij in de arbeidsovereenkomst anders is overeengekomen. 4. Werkgever zal het werk zo organiseren dat werknemer tenminste drie feestdagen per jaar vrij zal hebben. 5. Op verzoek van individuele werknemer kan van het aantal vrije feestdagen zoals genoemd in lid 4 afgeweken worden. 6. Werknemers die op grond van hun geloof andere algemeen erkende feestdagen hebben, kunnen deze dagen als zodanig aanmerken tot een maximum aantal als in lid 1 is vastgesteld.