Financiële vooruitzichten 2022-2026 Voorbeeldclausules

Financiële vooruitzichten 2022-2026. De financiële meerjarenbegroting voor de periode 2022 – 2026 ziet er als volgt uit (begroting 2022 plus aanpassing na opstellen jaarrekening 2021) Jaarrekeningpost (x € 1.000) Werkelijk 2021 Begroot 2022 Begroot 2023 Begroot 2024 Begroot 2025 Begroot 2026 Netto resultaat exploitatie 12.552 10.072 12.465 12.750 12.888 11.745 Netto resultaat verkoop 1.058 546 1.260 688 513 1.038 Waardeveranderingen 98.161 -388 -4.124 344 4.988 6.335 Overige activiteiten 164 139 166 167 168 169 Overige organisatiekosten -1.312 -1.365 -1.365 -1.392 -1.420 -1.448 Xxxxxxxxxxxx -000 -000 -000 -000 -000 -000 Xxxxxxxxxx xxxxxx en lasten -2.139 -2.287 -2.544 -2.753 -2.597 -2.516 Belastingen -1.954 -1.659 -1.554 -1.785 -1.747 -1.745 Netto resultaat 106.360 4.762 3.975 7.687 12.458 13.240 De enkelvoudige balansen voor de komende jaren (2022 – 2026) zien er als volgt uit. Activa (x € 1.000) Werkelijk 31-12- 2021 Begroot 31-12- 2022 Xxxxxxx 00-00- 0000 Xxxxxxx 31-12- 2024 Begroot 31-12- 2025 Xxxxxxx 00-00- 0000 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 624.889 640.525 652.045 673.077 694.799 708.272 Materiele vaste activa 352 644 659 569 468 330 Financiële vaste activa 483 420 379 341 304 268 Voorraden 741 700 700 700 700 700 Vorderingen 583 439 439 439 439 439 Liquide middelen 2.963 622 576 524 1.166 1.329 Totaal 630.011 643.350 654.798 675.650 697.876 711.338 Passiva (x € 1.000) Werkelijk 31-12- 2021 Begroot 31-12- 2022 Xxxxxxx 00-00- 0000 Xxxxxxx 31-12- 2024 Xxxxxxx 00-00- 0000 Xxxxxxx 31-12- 2026 Eigen vermogen 437.053 441.815 445.790 453.477 465.935 479.175 Voorzieningen 0 4.398 4.104 1.597 1.943 Langlopende schulden 186.169 190.615 194.419 196.241 209.048 215.683 Kortlopende schulden 6.789 6.522 10.485 24.335 20.950 16.480 Totaal 630.011 643.350 654.798 675.650 697.876 711.338 Diverse prognoses en kengetallen (x € 1.000) Werkelijk 31-12- 2021 Begroot 31-12- 2022 Xxxxxxx 00-00- 0000 Xxxxxxx 31-12- 2024 Begroot 31-12- 2025 Xxxxxxx 00-00- 0000 Xxxxxxxxxxxxx 388.856 375.628 375.744 390.104 399.029 403.191
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Financiële vooruitzichten 2022-2026

  • Jaarstukken 2022 – Gemeente Papendrecht Pagina | 57

  • Economische en financiële draagkracht Lijst en beknopte beschrijving van de selectiecriteria: - Eventuele minimumeisen: -

  • Toepasselijk recht, klachten en geschillen Op de voorwaarden Risicoverdeling Cascoschade is Nederlands recht van toepassing. Bij ons staat het belang van de klant voorop. Hebt u toch een klacht, dan kunt u dit melden bij onze Driver Desk (036 – 547 4466). U kunt uw klacht ook schriftelijk indienen bij Athlon t.a.v. Directie, Xxxxxxx 00000, 0000 XX XXXXXX. Athlon streeft ernaar klachten naar tevredenheid af te handelen. Xxxx u desondanks ontevreden? Dan is de Rechtbank te Amsterdam bij uitsluiting bevoegd kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met deze voorwaarden.

  • Facultatieve uitsluitingsgronden indien de aanbestedende overheid met elk passend middel aantoont dat de kandidaat of inschrijver de verplichtingen op het vlak van het milieu-, sociaal en arbeidsrecht heeft geschonden;

  • Waar sturen we onze berichten naartoe? Als we u willen informeren over de verzekering sturen we een brief of e-mail naar u of uw verzekeringsadviseur.

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend. 2. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst.

  • Andere controleopdrachten Belastingadviesopdrachten Andere opdrachten buiten de revisorale opdrachten

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet heeft opgenomen, zal elke niet genoten dag worden uitbetaald. Deze uitbetaling wordt gebaseerd op het maandinkomen, aangevuld met de vakantietoeslag en de gratificatie. c. Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking een verklaring uit waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.