Common use of Functiehandboek Clause in Contracts

Functiehandboek. De meest voorkomende functieomschrijvingen en de functierangorde uit het ORBA-functiehandboek voor sector-cao passagiers- en bagageafhandeling luchtvaart zijn hieronder weergegeven: Functiegroep Bagage Platform Passage Lounge Overige J 165 - 184 05.06 - Recruiter 166 I 145 - 164 01.03 - Leidinggevende bagage 146 03.01 - Leidinggevende passenger handling 150 05.01 - Capaciteitsplanner 159 05.03 - Praktijktrainer 155 H 125 - 144 02.03 - Dispatcher 129 03.02 - Supervisor passagiersassistentie 138 05.02 - Personeelsplanner 135 05.04 - Praktijktrainer (on-the-job) 128 05.07 - Medewerker personeelsadministratie 136 G 105 - 124 02.04 - Turn around coordinator 112 03.03 - Servicebalie employee 122 03.06 - Medewerker xxxxxxx/xxxxxxxxxxxx 000 00.00 - Xxxxxxxxxxxxxx lounge 121 05.08 - Administratief medewerker 000 X 00 - 000 01.04 - Bagage tracing employee 99 02.01 - Pushbacker/sleper 97 03.05 - Passagiers assistent (incl. schaarwagen) 000 X 00 - 00 01.02 - Senior bagage handler 74 02.02 - Ramp agent 73 03.04 - Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 00.00 - Xxxxxxxxxx lounge 00 X 00 - 00 01.01 - Bagage handler 58 04.03 - Medewerker keuken 59 C 40 - 54 05.05 - Huismeester 48 B 25 - 39 Voor u ligt het functiehandboek voor de Werkgeversvereniging Passagiers- en Bagageafhandeling (hierna: ‘WPBL’). Het functiehandboek is van toepassing op organisaties die zijn aangesloten bij de WPBL en dient als hulpmiddel voor het in een functiegroep indelen van de functies die binnen de organisatie voorkomen (zijnde ‘bedrijfsfuncties’). Daarnaast dient het functiehandboek als informatiebulletin voor medewerkers over hoe de werkgever zijn/haar bedrijfsfunctie indeelt en over de te doorlopen procedure in geval van bezwaar- en beroep. In de cao voor de WPBL is een brancheraster opgenomen met de meest kenmerkende functies binnen de organisaties die aangesloten zijn bij WPBL (zijnde ‘branchefuncties’). De branchefuncties fungeren als ‘kapstok’ voor het indelen van de bedrijfsfuncties. Allereerst zijn de meest kenmerkende functies voor binnen de sector in kaart gebracht met behulp van externe functiewaarderingsdeskundigen van AWVN. Vervolgens heeft functieonderzoek plaatsgevonden, uitgevoerd door AWVN door middel van gesprekken met functiehouders/leidinggevenden en rondleidingen op de werkvloer. Hierbij is een beeld gevormd van de bedrijfsprocessen, werkstructuren en inhoud van de functies. AWVN heeft vervolgens voor de branchefuncties functiebeschrijvingen opgesteld, waarvan de inhoud is afgestemd met werkgevers en werknemers. Nadat de functiebeschrijvingen definitief zijn gemaakt, is het niveau van de branchefuncties in kaart gebracht. Hiervoor heeft de WPBL gekozen voor de ORBA-functiewaarderingsmethodiek, waarvan AWVN-systeemhouders is. AWVN heeft met behulp van deze systematiek de branchefuncties gewaardeerd en het brancheraster opgesteld. E.e.a. in afstemming met de deskundige van de betrokken vakorganisatie (FNV). Het brancheraster fungeert als kapstok voor het indelen van de bedrijfsfuncties.

Functiehandboek. De meest voorkomende functieomschrijvingen en de functierangorde uit het ORBA-functiehandboek voor sector-cao passagiers- en bagageafhandeling luchtvaart zijn hieronder weergegeven: Functiegroep Bagage Platform Passage Lounge Overige J 165 - 184 05.06 - Recruiter 166 I 145 - 164 01.03 - Leidinggevende bagage 146 03.01 - Leidinggevende passenger handling 150 05.01 - Capaciteitsplanner 159 145 - 164 146 handling 150 05.03 - Praktijktrainer 155 H 125 - 144 02.03 - Dispatcher 129 03.02 - Supervisor passagiersassistentie 138 05.02 - Personeelsplanner 135 125 - 144 passagiersassistentie 138 05.04 - Praktijktrainer (on-the-job) 128 05.07 - Medewerker personeelsadministratie 136 G 105 - 124 02.04 - Turn around coordinator 112 03.03 - Servicebalie employee 122 03.06 04.01 - Medewerker xxxxxxx/xxxxxxxxxxxx 000 00.00 - Xxxxxxxxxxxxxx Leidinggevende lounge 121 05.08 - Administratief medewerker 000 X 00 105 - 000 124 112 03.06 - Medewerker 121 106 passage/grondsteward 110 F 01.04 - Bagage tracing employee 99 02.01 - Pushbacker/sleper 97 03.05 - Passagiers assistent (incl. 85 - 104 99 schaarwagen) 000 X 00 - 00 102 E 01.02 - Senior bagage handler 74 02.02 - Ramp agent 73 03.04 - Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 00.00 - Xxxxxxxxxx lounge 00 X 00 - 00 82 D 01.01 - Bagage handler 58 04.03 - Medewerker keuken 59 C 40 - 54 05.05 - Huismeester 48 B 25 - 39 Voor u ligt het functiehandboek voor de Werkgeversvereniging Passagiers- en Bagageafhandeling (hierna: ‘WPBL’). Het functiehandboek is van toepassing op organisaties die zijn aangesloten bij de WPBL en dient als hulpmiddel voor het in een functiegroep indelen van de functies die binnen de organisatie voorkomen (zijnde ‘bedrijfsfuncties’). Daarnaast dient het functiehandboek als informatiebulletin voor medewerkers over hoe de werkgever zijn/haar bedrijfsfunctie indeelt en over de te doorlopen procedure in geval van bezwaar- en beroep. In de cao voor de WPBL is een brancheraster opgenomen met de meest kenmerkende functies binnen de organisaties die aangesloten zijn bij WPBL (zijnde ‘branchefuncties’). De branchefuncties fungeren als ‘kapstok’ voor het indelen van de bedrijfsfuncties. Allereerst zijn de meest kenmerkende functies voor binnen de sector in kaart gebracht met behulp van externe functiewaarderingsdeskundigen van AWVN. Vervolgens heeft functieonderzoek plaatsgevonden, uitgevoerd door AWVN door middel van gesprekken met functiehouders/leidinggevenden en rondleidingen op de werkvloer. Hierbij is een beeld gevormd van de bedrijfsprocessen, werkstructuren en inhoud van de functies. AWVN heeft vervolgens voor de branchefuncties functiebeschrijvingen opgesteld, waarvan de inhoud is afgestemd met werkgevers en werknemers. Nadat de functiebeschrijvingen definitief zijn gemaakt, is het niveau van de branchefuncties in kaart gebracht. Hiervoor heeft de WPBL gekozen voor de ORBA-functiewaarderingsmethodiek, waarvan AWVN-systeemhouders is. AWVN heeft met behulp van deze systematiek de branchefuncties gewaardeerd en het brancheraster opgesteld. E.e.a. in afstemming met de deskundige van de betrokken vakorganisatie (FNV). Het brancheraster fungeert als kapstok voor het indelen van de bedrijfsfuncties.

Functiehandboek. De meest voorkomende functieomschrijvingen en de functierangorde uit het ORBA-functiehandboek voor sector-cao passagiers- en bagageafhandeling luchtvaart zijn hieronder weergegeven: Functiegroep Bagage Platform Passage Lounge Overige J 165 - – 184 05.06 - – Recruiter 166 I 145 - – 164 01.03 - Leidinggevende – Leidingge- vende bagage 146 03.01 - – Leidinggevende passenger handling 150 05.01 - – Capaciteitsplanner 159 05.03 - – Praktijktrainer 155 H 125 - – 144 02.03 - – Dispatcher 129 03.02 - – Supervisor passagiersassistentie 138 05.02 - – Personeelsplanner 135 05.04 - – Praktijktrainer (on-the-job) 128 05.07 - – Medewerker personeelsadministratie 136 G 105 - – 124 02.04 - – Turn around coordinator 112 03.03 - – Servicebalie employee 122 03.06 - – Medewerker xxxxxxx/xxxxxxxxxxxx 000 00.00 - Xxxxxxxxxxxxxx – Xxxxxxxxx- vende lounge 121 05.08 - – Administratief medewerker 000 X 00 - 000 106 F 85 – 104 01.04 - – Bagage tracing employee 99 02.01 - Pushbacker/– Pushbacker/ sleper 97 03.05 - – Passagiers assistent (incl. schaarwagenschaarwa- gen) 000 X 00 - 00 – 84 01.02 - – Senior bagage handler 74 02.02 - – Ramp agent 73 03.04 - Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 00.00 - Xxxxxxxxxx – Passagiersassis- tent 76 04.02 – Medewer- ker lounge 00 X 00 - 00 82 D 55 – 69 01.01 - – Bagage handler 58 04.03 - Medewerker – Medewer- ker keuken 59 C 40 - – 54 05.05 - – Huismeester 48 B 25 - – 39 Voor u ligt het functiehandboek voor de Werkgeversvereniging Passagiers- en Bagageafhandeling (hierna: ‘WPBL’). Het functiehandboek is van toepassing op organisaties die zijn aangesloten bij de WPBL en dient als hulpmiddel voor het in een functiegroep indelen van de functies die binnen de organisatie voorkomen (zijnde ‘bedrijfsfuncties’). Daarnaast dient het functiehandboek als informatiebulletin voor medewerkers over hoe de werkgever zijn/haar bedrijfsfunctie indeelt en over de te doorlopen procedure in geval van bezwaar- en beroep. A 1 – 24,5 In de cao voor de WPBL is een brancheraster opgenomen met de meest kenmerkende functies binnen de organisaties die aangesloten zijn bij WPBL (zijnde ‘branchefunctiesbranchefunc- ties’). De branchefuncties fungeren als ‘kapstok’ voor het indelen van de bedrijfsfuncties. Allereerst zijn de meest kenmerkende functies voor binnen de sector in kaart gebracht met behulp van externe functiewaarderingsdeskundigen van AWVN. Vervolgens heeft functieonderzoek plaatsgevondenplaatsgevon- den, uitgevoerd door AWVN door middel van gesprekken met functiehouders/leidinggevenden en rondleidingen op de werkvloer. Hierbij is een beeld gevormd van de bedrijfsprocessen, werkstructuren en inhoud van de functies. AWVN heeft vervolgens voor de branchefuncties functiebeschrijvingen opgesteld, waarvan de inhoud is afgestemd met werkgevers en werknemers. Nadat de functiebeschrijvingen definitief zijn gemaakt, is het niveau van de branchefuncties in kaart gebracht. Hiervoor heeft de WPBL gekozen voor de ORBA-functiewaarderingsmethodiek, waarvan AWVN-systeemhouders is. AWVN heeft met behulp van deze systematiek de branchefuncties gewaardeerd en het brancheraster opgesteld. E.e.a. in afstemming met de deskundige van de betrokken vakorganisatie (FNV). Het brancheraster fungeert als kapstok voor het indelen van de bedrijfsfuncties.

Functiehandboek. De meest voorkomende functieomschrijvingen en de functierangorde uit het ORBA-functiehandboek voor sector-cao passagiers- en bagageafhandeling luchtvaart zijn hieronder weergegeven: Functiegroep Bagage Platform Passage Lounge Overige J 165 - 184 05.06 - Recruiter 166 I 145 - 164 01.03 - Leidinggevende bagage 146 03.01 - Leidinggevende passenger handling 150 05.01 - Capaciteitsplanner 159 05.03 - Praktijktrainer 155 H 125 - 144 02.03 - Dispatcher 129 03.02 - Supervisor passagiersassistentie 138 05.02 - Personeelsplanner 135 05.04 - Praktijktrainer (on-the-job) 128 05.07 - Medewerker personeelsadministratie 136 G 105 - 124 02.04 - Turn around coordinator 112 03.03 - Servicebalie employee 122 03.06 - Medewerker xxxxxxx/xxxxxxxxxxxx 000 00.00 04.01 - Xxxxxxxxxxxxxx Leidinggevende lounge 121 05.08 - Administratief medewerker 000 X 00 - 000 106 passage/grondsteward 110 F 01.04 - Bagage tracing employee 99 02.01 - Pushbacker/sleper 97 03.05 - Passagiers assistent (incl. 85 - 104 99 schaarwagen) 000 X 00 - 00 102 E 01.02 - Senior bagage handler 74 02.02 - Ramp agent 73 03.04 - Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 00.00 - Xxxxxxxxxx lounge 00 X 00 - 00 82 D 01.01 - Bagage handler 58 04.03 - Medewerker keuken 59 C 40 - 54 05.05 - Huismeester 48 B 25 - 39 Voor u ligt het functiehandboek voor de Werkgeversvereniging Passagiers- en Bagageafhandeling (hierna: ‘WPBL’). Het functiehandboek is van toepassing op organisaties die zijn aangesloten bij de WPBL en dient als hulpmiddel voor het in een functiegroep indelen van de functies die binnen de organisatie voorkomen (zijnde ‘bedrijfsfuncties’). Daarnaast dient het functiehandboek als informatiebulletin voor medewerkers over hoe de werkgever zijn/haar bedrijfsfunctie indeelt en over de te doorlopen procedure in geval van bezwaar- en beroep. In de cao voor de WPBL is een brancheraster opgenomen met de meest kenmerkende functies binnen de organisaties die aangesloten zijn bij WPBL (zijnde ‘branchefuncties’). De branchefuncties fungeren als ‘kapstok’ voor het indelen van de bedrijfsfuncties. Allereerst zijn de meest kenmerkende functies voor binnen de sector in kaart gebracht met behulp van externe functiewaarderingsdeskundigen van AWVN. Vervolgens heeft functieonderzoek plaatsgevonden, uitgevoerd door AWVN door middel van gesprekken met functiehouders/leidinggevenden en rondleidingen op de werkvloer. Hierbij is een beeld gevormd van de bedrijfsprocessen, werkstructuren en inhoud van de functies. AWVN heeft vervolgens voor de branchefuncties functiebeschrijvingen opgesteld, waarvan de inhoud is afgestemd met werkgevers en werknemers. Nadat de functiebeschrijvingen definitief zijn gemaakt, is het niveau van de branchefuncties in kaart gebracht. Hiervoor heeft de WPBL gekozen voor de ORBA-functiewaarderingsmethodiek, waarvan AWVN-systeemhouders is. AWVN heeft met behulp van deze systematiek de branchefuncties gewaardeerd en het brancheraster opgesteld. E.e.a. in afstemming met de deskundige van de betrokken vakorganisatie (FNV). Het brancheraster fungeert als kapstok voor het indelen van de bedrijfsfuncties.