Common use of Geboorteverlof Clause in Contracts

Geboorteverlof. 8.9.1 De werknemer ontvangt bij bevalling van de partner van de werknemer of bij adoptie, één keer zijn arbeidsduur per week betaald geboorteverlof. Hij moet dit verlof opnemen binnen 4 weken na de geboorte/adoptie. 8.9.2 Geboorteverlof is ook van toepassing op niet-biologische ouders in meer-oudergezinnen. 8.9.3 Als de werknemer recht heeft op aanvullend geboorteverlof en tijdens dit verlof een uitkering ontvangt (via de werkgever) van het UWV, vult de werkgever met ingang van 1 juli 2022 deze uitkering aan tot 85 procent van het voor de werknemer geldende salaris.

Geboorteverlof. 8.9.1 De werknemer ontvangt bij bevalling van de partner van de werknemer of bij adoptie, één keer zijn arbeidsduur per week betaald geboorteverlof. Hij moet dit verlof opnemen binnen 4 weken na de geboorte/adoptie. 8.9.2 Geboorteverlof is ook van toepassing op niet-biologische ouders in meer-oudergezinnen. 8.9.3 Als de werknemer recht heeft op aanvullend geboorteverlof en tijdens dit verlof een uitkering ontvangt (via de werkgever) van het UWV, vult de werkgever met ingang van 1 juli 2022 deze uitkering aan tot 85 procent 85% van het voor de werknemer geldende salaris.

Geboorteverlof. 8.9.1 De werknemer ontvangt bij bevalling van de partner van de werknemer of bij adoptie, één keer zijn arbeidsduur per week betaald geboorteverlof. Hij moet dit verlof opnemen binnen 4 weken na de geboorte/adoptie. 8.9.2 Geboorteverlof is ook van toepassing op niet-biologische ouders in meer-oudergezinnen. 8.9.3 Als de werknemer recht heeft op aanvullend geboorteverlof en tijdens dit verlof een uitkering ontvangt (via de werkgever) van het UWV, vult de werkgever met ingang van 1 juli 2022 deze uitkering aan tot 85 procent % van het voor de werknemer geldende salaris.