Common use of Geboorteverlof Clause in Contracts

Geboorteverlof. Lid 1 De werknemer heeft recht op geboorteverlof met behoud van loon van 1 keer de arbeidsduur per week. Het geboorteverlof moet opgenomen worden binnen 4 weken na de bevalling van de echtgenote. Lid 2 De werknemer heeft recht op aanvullend geboorteverlof van maximaal 5 keer de arbeidsduur per week). Tijdens het aanvullend geboorteverlof krijgt de werknemer geen loon, maar een uitkering van het UWV. De werknemer moet het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Voorafgaand aan het aanvullend geboorteverlof moet de werknemer het geboorteverlof met behoud van loon van 1 keer de arbeidsduur per week opnemen.

Geboorteverlof. Vervallen Lid 1 : De werknemer heeft recht op geboorteverlof met behoud van loon van 1 keer de arbeidsduur per week. Het geboorteverlof moet opgenomen worden binnen 4 weken na de bevalling van de echtgenote. Lid 2 . De werknemer heeft recht op aanvullend geboorteverlof van maximaal 5 keer de arbeidsduur per week). Tijdens het aanvullend geboorteverlof krijgt de werknemer geen loonsalaris, maar een uitkering van het UWV. De werknemer moet het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Voorafgaand aan het aanvullend geboorteverlof moet de werknemer het geboorteverlof met behoud van loon van 1 keer de arbeidsduur per week opnemen.