Gedragscode. Op de verwerking van persoonsgegevens is de ‘Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Verzekeraars’ van toepassing. De volledige tekst van de gedragscode kunt u raadplegen via de website van het Verbond van Verzekeraars (xxx.xxxxxxxxxxxx.xx). U kunt de gedragscode ook opvragen bij het Verbond van Verzekeraars (Postbus 93450, 2509 AL Den Haag, telefoonnummer 070 333 85 00).
Gedragscode. De werkgever stelt met instemming van de OR of PVT (of bij het ontbreken hiervan het personeel) een gedragscode vast, die gericht is op het binnen de onderneming voorkomen en tegengaan van ongewenst gedrag (agressie, racisme, seksuele intimidatie, leeftijdsdiscriminatie) en het respecteren van ieders levensbeschouwelijke opvattingen.
Gedragscode. Van spelers wordt verwacht dat ze naar hun beste vermogen en op de best mogelijke manier de strijd met andere spelers aangaan. Deelnemers moeten elke vorm van valsspelen of onsportief gedrag vermijden. Hieronder enkele voorbeelden van valsspelen, maar ook valsspeelgedrag dat niet op de lijst staat wordt afgekeurd en bestraft. • Hacking, zoals het aanpassen van de Nintendo Switch-hardware of het besturingssysteem, het aanpassen van randapparatuur of het wijzigen van de programmacode van de software. • Exploiting, dat is het opzettelijk misbruik maken van een bug of onbedoelde mogelijkheid in de game om een voordeel te behalen • Opzettelijk ‘disconnecten’ (loskoppelen) om een rematch van een verliezend spel te krijgen. • Collaboratie / match-fixing, wat inhoudt dat een team expres een game verliest om rankings te manipuleren, seedings te manipuleren of in ruil daarvoor een vergoeding te ontvangen. • Het gebruik van Distributed Denial-of-Service (DDoS)-aanvallen of een andere methode om een tegenstander tijdens online wedstrijden uit te schakelen of ‘lag’ te bezorgen. • Kijken naar de schermen van een toeschouwer of tegenstander tijdens de game. • Het ontvangen van de hulp van een derde partij (zoals een toeschouwer in het publiek) tijdens het spelen, via signalen die worden overgedragen via elektronische middelen (zoals smartphones) of op andere manieren (bijvoorbeeld gebaren). • Gebruik van illegale prestatieverbeterende middelen of niet-goedgekeurde legale medicijnen (zoals medicijnen). Geneesmiddelen op recept mogen alleen worden gebruikt door de persoon aan wie zij zijn voorgeschreven, uitsluitend ter behandeling van de betreffende ziekte of aandoening, in de hoeveelheden die op het recept zijn vermeld. Elke poging tot vals pelen zal adequaat worden bestraft met een waarschuwing, sanctie, ban tot onmiddellijke diskwalificatie, naar gelang de ernst van de poging. Nintendo behoudt zich het recht voor om de gepaste sancties te bepalen op het moment van de poging tot valsspelen. Nintendo kan ook besluiten om het Nintendo-account en de console van elke valsspeler te blokkeren. Onsportief gedrag, zoals (maar niet beperkt tot) pesterijen richting andere spelers of Nintendo-personeel, zal met soortgelijke sancties worden bestraft. Bovendien zal Nintendo toezicht houden op valsspelen tijdens online-toernooien. Nintendo behoudt zich het recht voor spelers om console- of accountinformatie te vragen voor het voorkomen van valsspelen (zoals, maar niet beperkt tot: bi...
Gedragscode. Wij gaan zorgvuldig met persoonsgegevens om. Daarbij houden wij ons aan de Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen. U vindt de consumentenbrochure van de Gedragscode op xxx.xxxxxx.xx als u in het zoekvenster ‘Privacy statement’ intikt. De complete tekst van de code vindt u op xxxxxxxxxxxx.xx. U kunt die ook opvragen bij het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon: (000) 000 00 00.
Gedragscode. Xxx-partijen adviseren de werkgever om in overleg met de OR of PVT een gedragscode vast te stellen gericht op: • het bevorderen van de doorstroming van vrouwen naar hogere functies binnen de instelling of organisatie; • het voorkomen van ongewenst gedrag en het respecteren van ieders levensbeschouwelijke opvattingen; • het bevorderen van de arbeidsdeelname van leden van etnische minderheden en arbeidsgehandicapten.
Gedragscode. Merius Hypotheken erkent de Gedragscode Hypothecaire Financieringen. U vindt deze gedragscode op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Gedragscode. Wij gaan zorgvuldig met persoonsgegevens om. Daarbij houden wij ons aan de Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Verzekeraars. De complete tekst van de code staat op xxxxxxxxxxxx.xx. Deze kan ook worden opgevraagd bij het Verbond van Verzekeraars, Xxxxxxx 00000, 0000 XX Xxx Xxxx, telefoon: (000) 000 00 00.
Gedragscode. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk met je gegevens om. Om dit te garanderen hebben we samen met Energie Nederland en andere energiebedrijven een gedragscode opgesteld: de Gedragscode Consument en Energieleverancier. Hierin is vastgesteld hoe Pure Energie omgaat met de werving, het aangaan, de voortzetting en de beëindiging van een leveringsovereenkomst voor energie. Zo weet je zeker dat je altijd juist en tijdig geïnformeerd wordt en je gegevens in veilige handen zijn bij Pure Energie.
Gedragscode. Wij houden ons bij de verwerking van uw persoonsgegevens aan de bepalingen van de ‘Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Verzekeraars’. De volledige tekst van de gedragscode vindt u op de website van het Verbond van Verzekeraars: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. U kunt de gedragscode ook opvragen bij het Verbond van Verzekeraars.
Gedragscode. 31.1RWE en de RWE-groep zijn gebonden aan de RWE- gedragscode (RWE-gedragscode) zoals uiteengezet op: xxxxx://xxx.xxxxx.xxx/xx/xxx- group/compliance/code-of-conduct /. 31.2RWE verwacht van de Contractor dat hij de gedragsregels van de RWE-gedragscode accepteert als basis voor de samenwerking tussen de Contractor en RWE. 31.3RWE verwacht ook dat de Contractor zich inzet voor het ondersteunen en implementeren van de principes inzake mensenrechten, arbeidsverhoudingen, milieubescherming en corruptiebestrijding die zijn vastgelegd in het kader van het Global Compact Initiative van de Verenigde Naties (xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xxx) en dat de Contractor ervoor zorgt dat zijn personeel deze principes ondersteunt en implementeert).