Gedragscode. De werkgever stelt met instemming van de OR of PVT (of bij het ontbreken hiervan het personeel) een gedragscode vast, die gericht is op het binnen de onderneming voorkomen en tegengaan van ongewenst gedrag (agressie, racisme, seksuele intimidatie, leeftijdsdiscriminatie) en het respecteren van ieders levensbeschouwelijke opvattingen.
Appears in 15 contracts
Samples: usercontent.one, static1.squarespace.com, www.kinderopvang-werkt.nl
Gedragscode. a. De werkgever stelt maakt, met instemming van de OR of PVT (of bij PVT, een lijst met regels over hoe mensen in de organisatie zich moeten gedragen. De gedragscode gaat over respect voor de levensbeschouwelijke opvatting van anderen en over het ontbreken hiervan het personeel) een gedragscode vast, die gericht is op het binnen de onderneming voorkomen en tegengaan van ongewenst gedrag (agressieagressiviteit, racisme, seksuele intimidatie, leeftijdsdiscriminatie) intimidatie en het respecteren discriminatie op basis van ieders levensbeschouwelijke opvattingenleeftijd.
Appears in 8 contracts
Samples: Afroepovereenkomst, www.jeugdzorg-werkt.nl, www.jeugdzorg-werkt.nl
Gedragscode. De werkgever stelt met instemming van de OR of PVT (of bij het ontbreken hiervan het personeelconform artikel 27 WOR) een gedragscode vast, die gericht is op het binnen de onderneming voorkomen en tegengaan van ongewenst gedrag (agressie, racisme, seksuele intimidatie, leeftijdsdiscriminatie) en het respecteren van ieders levensbeschouwelijke opvattingen.
Appears in 2 contracts
Samples: cdn.salaris-informatie.nl, www.flexnieuws.nl
Gedragscode. De werkgever stelt in schriftelijke overeenstemming met instemming van de OR of PVT (of bij het ontbreken hiervan het personeel) een gedragscode vast, die gericht is op het binnen de onderneming voorkomen en tegengaan van ongewenst gedrag (agressie, racisme, seksuele intimidatie, leeftijdsdiscriminatie) en het respecteren van ieders levensbeschouwelijke opvattingen.intimi-
Appears in 1 contract
Samples: zoek.officielebekendmakingen.nl