Common use of | GEEN OVEREENSTEMMING Clause in Contracts

| GEEN OVEREENSTEMMING. 1 Als de werkgever of een vakbond tot het oordeel komt dat geen overeenstemming kan worden bereikt, wordt dit zo snel mogelijk na bespreking in het overleg schriftelijk aan de andere partijen bij het overleg medegedeeld. 2 Binnen 10 werkdagen na ontvangst van de mededeling nodigt de werkgever de vakbonden uit voor overleg. Het overleg vindt uiterlijk 7 werkdagen later plaats. 3 De werkgever en een meerderheid van de vakbonden kunnen: a besluiten het overleg voort te zetten; b besluiten het overleg te beëindigen; c constateren dat een geschil bestaat. 4 Bij een geschil stellen partijen vast wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of zij het geschil willen voorleggen aan de AAC-DO.

| GEEN OVEREENSTEMMING. 1 Als de werkgever of een vakbond tot het oordeel komt dat geen overeenstemming kan worden bereikt, wordt dit zo snel mogelijk na bespreking in het overleg schriftelijk aan de andere partijen bij het overleg medegedeeld. 2 Binnen 10 werkdagen na ontvangst van de mededeling nodigt de werkgever de vakbonden uit voor overleg. Het overleg vindt uiterlijk 7 werkdagen later plaats. 3 De werkgever en een meerderheid van de vakbonden kunnen: : a besluiten het overleg voort te zetten; b besluiten het overleg te beëindigen; c constateren dat een geschil bestaat. 4 Bij een geschil stellen partijen vast wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of zij het geschil willen voorleggen aan de AAC-DO.;

| GEEN OVEREENSTEMMING. 1 1. Als de werkgever of een vakbond tot het oordeel komt dat geen overeenstemming kan worden wor- den bereikt, wordt dit zo snel mogelijk na bespreking in het overleg schriftelijk aan de andere ande- re partijen bij het overleg medegedeeld. 2 2. Binnen 10 werkdagen na ontvangst van de mededeling nodigt de werkgever de vakbonden uit voor overleg. Het overleg vindt uiterlijk 7 werkdagen later plaats. 3 3. De werkgever en een meerderheid van de vakbonden kunnen: a a. besluiten het overleg voort te zetten; b ; b. besluiten het overleg te beëindigen; c ; c. constateren dat een geschil bestaat. 4 4. Bij een geschil stellen partijen vast wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of zij het geschil willen voorleggen aan de AAC-DO.

| GEEN OVEREENSTEMMING. 1 Als de werkgever of een vakbond tot het oordeel komt dat geen overeenstemming kan worden bereikt, wordt dit zo snel mogelijk na bespreking in het overleg schriftelijk aan de aadne andere partijen bij het overleg medegedeeldoverlegmedegedeeld. 2 Binnen 10 werkdagen na ontvangst van de mededeling nodigt de werkgever de vakbonden uit vakbondueitn voor overleg. Het overleg vindt uiterlijk 7 werkdagen later plaatslatepr laats. 3 De werkgever en een meerderheid van de vakbonden kunnenvakbondeknunnen: a besluiten het overleg voort te zetten; b besluiten het overleg te beëindigen; c constateren dat een geschil bestaatgeschilbestaat. 4 Bij een geschil stellen partijen vast wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of zij enzoijf het geschil willen voorleggen aan voorleggenaan de AAC-DO.

| GEEN OVEREENSTEMMING. 1 Als de werkgever of een vakbond tot het oordeel komt dat geen overeenstemming kan worden bereikt, wordt dit zo snel mogelijk na bespreking in het overleg schriftelijk aan de aande andere partijen bij het overleg medegedeeldoverlegmedegedeeld. 2 Binnen 10 werkdagen na ontvangst van de mededeling nodigt de werkgever de vakbonden uit vakbondueitn voor overleg. Het overleg vindt uiterlijk vindtuiterlijk 7 werkdagen later plaatslaterplaats. 3 De werkgever en een meerderheid van de vakbonden kunnenvakbondeknunnen: a besluiten het overleg voort te zetten; b besluiten het overleg te beëindigen; c constateren dat een geschil bestaatgeschilbestaat. 4 Bij een geschil stellen partijen vast wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of zij enzoijf het geschil willen voorleggen aan voorleggenaan de AAC-DO.