Gemeenschappelijk Beheer Voorbeeldclausules

Gemeenschappelijk Beheer. Gemeenschappelijk Beheer heeft tot doel op een beheerste wijze uitvoering te geven aan: de exploitatie van de loonaangifteketen; de ontwikkeling en implementatie van nieuwe functionaliteiten in de loonaangifteketen (het creatieproces); het managen van de gemeenschappelijke beheermaatregelen. De bewaking van Gemeenschappelijk Beheer wordt van kracht indien een wijziging in het proces, systeem of infrastructuur plaatsvindt. Goed ingericht Gemeenschappelijk Beheer verhoogt de kwaliteit van het creatie- en exploitatieproces binnen de loonaangifteketen en voorkomt schade door miscommunicatie en onvoldoende samenwerking in deze keten. Hierdoor levert Gemeenschappelijk Beheer een belangrijke bijdrage aan de robuust beheerste loonaangifteketen. De uitvoering van de beheermaatregelen is belegd bij de voorzitters van de keten-overleggen TOO en TOP. Jaarlijks wordt in het vierde kwartaal het LMO geïnformeerd over de werking van het Gemeenschappelijk Beheer.

Related to Gemeenschappelijk Beheer

  • Gemeenschappelijke bepalingen ARTIKEL 34

  • Voorzitterschap 1. De Commissie benoemt bij meerderheid van stemmen uit zijn midden een voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter, met inachtneming van het gestelde in de navolgende leden van dit artikel.

  • Werkelijke waarde De nieuwwaarde, onder aftrek van de slijtage.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Aanloopschaal a. De werknemer die nog niet over de vaardigheid en/of ervaring beschikt, welke voor de vervulling van de functie is vereist, kan gedurende minimaal twee maanden en maximaal zes maanden op het naast lagere functieniveau worden ingedeeld. Deze termijn is afhankelijk van het functieniveau waarin de werknemer is ingedeeld. Voor de functieniveaus 2, 3 en 4 geldt een termijn van maximaal twee maanden, voor de functieniveaus 5 en 6 geldt een termijn van maximaal drie maanden en voor de functieniveaus 7, 8 en 9 geldt een termijn van maximaal zes maanden.

  • Verantwoordelijkheden 1. De klachtenfunctionaris is verantwoordelijk voor de tijdige afhandeling van de klacht.

  • Werktijden De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. Voor werknemer geldt de in de onderneming van toepassing zijnde werktijdenregeling. Het aantal te werken uren kan bij fulltimers in een seizoenbedrijf wisselend zijn met inachtneming van de bepalingen uit artikel 10 lid 2b. of: De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. De werknemer is werkzaam volgens dienstrooster, dat door werkgever ten minste twee weken van tevoren wordt vastgesteld.* (indien van toepassing)

  • Toepasselijk recht en geschillen 1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Xxxxxxxxx partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. De toepasselijkheid van het Weens Koopverdrag wordt uitgesloten.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Deelnemerschap 2.1 Deelnemer in de zin van deze overgangsregeling is de werknemer die: