Aanloopschaal definitie

Aanloopschaal. Een lagere salarisschaal dan de schaal die hoort bij de functie. Dit is aan de orde indien de medewerker nog niet alle taken binnen zijn functie vervult. Plaatsing in een aanloopschaal kan voor maximaal 12 maanden.
Sample 1Sample 2Sample 3
Aanloopschaal. Onder de functiejarenschalen komen 2 aanloopschalen voor procesoperators in opleiding. De procesoperator in opleiding, jonger dan 22 jaar, die nog niet over voldoende niveau aan opleiding, kennis en ervaring beschikt om de functie te kunnen uitoefenen, wordt ingeschaald in een aanloopschaal. De aanloopschaal wordt doorlopen naarmate zijn voor de functie relevante kennis en ervaring toenemen, in het algemeen op grond van een met de werknemer overeengekomen trainings/opleidingstraject. Met ingang van de eerstvolgende maand nadat de werknemer naar het oordeel van de werkgever over voldoende niveau aan opleiding, kennis en vaardigheden en ervaring beschikt om de functie te kunnen uitoefenen wordt hij ingeschaald op de 0-lijn van de salarisschaal. Werknemers die niet onder de aanloopschaal vallen, ontvangen het schaalsalaris dat overeenkomt met hun aantal onafgebroken functiejaren in die schaal op 1 januari van een kalenderjaar. Werknemers die bij indiensttreding of bij plaatsing in een hogere functie nog niet aan de functie-eisen voldoen, kunnen gedurende maximaal één jaar een aanloopsalaris krijgen. Dit salaris is gelijk aan het schaalsalaris met 0 functiejaren behorend bij de functiegroep waarvoor de werknemer is voorbestemd, min de helft van het verschil tussen dit schaalsalaris en het schaalsalaris bij 0 functiejaren van de naastgelegen lagere schaal. Hierna volgt plaatsing in de beoogde schaal. Als een werknemer op of na 1 juli in dienst komt, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de functiejarenverhoging een jaar later plaatsvinden dan per eerstvolgende 1 januari.
Sample 1Sample 2Sample 3
Aanloopschaal. De binnen de salarisschaal opgenomen laagste twee periodieken, aangeduid met aanloopperiodiek 0 en aanloop- periodiek 1.
Sample 1Sample 2Sample 3

Examples of Aanloopschaal in a sentence

  • Aanloopschaal: een lager salaris dan het functieniveau van de functie van de medewerker die bij aanstelling niet over voldoende ervaring en/of opleiding beschikt.

  • Aanloopschaal: een lagere salarisschaal waarin een medewerker die bij aanstelling niet over voldoende ervaring en/of opleiding beschikt tijdelijk kan worden geplaatst tot hij het bij de functie behorende niveau heeft bereikt.

  • Aanloopschaal De werknemer, die bij indiensttreding of bij plaatsing in een hogere functie nog niet over voldoende kundigheid en ervaring beschikt, welke voor de te vervullen functie is vereist, kan gedurende een periode van maximaal 6 maanden in de naast lagere functiegroep worden ingedeeld.

  • Aanloopschaal: De binnen de salarisschaal opgenomen laagste twee periodieken, aangeduid met aanloopperiodiek 0 en aanloopperiodiek 1.

  • Aanloopschaal: een lagere salarisschaal dan de functieschaal waarin een werknemer die bij aanstelling niet over voldoende ervaring en/of opleiding beschikt tijdelijk kan worden geplaatst tot hij het bij de functie behorende niveau heeft bereikt.

  • In bijlage 1 zijn de aanloop- schalen opgenomen in het tweede jaar nog niet over voldoende relevantie functie-ervaring beschikt dan kan de werkgever belonen conform Aanloopschaal 2.

  • Als je nog niet voldoende relevante functie-ervaring hebt om jouw functie volledig in te vullen dan kan je werkgever je voor het eerste jaar indelen in Aanloopschaal 1.

  • Aanloopschaal Een aanloopschaal is een salarisschaal 1 niveau lager dan het reguliere aanvangssalaris van de salarisschaal waarin de functie is gewaardeerd.

  • De salarissen voor de functiegroepen 24, 25, 26 en de Aanloopschaal Academici worden individueel vastgesteld.


More Definitions of Aanloopschaal

Aanloopschaal een bij een functie behorende salarisschaal die lager is dan de maximumschaal; ‘arbeidsovereenkomst: een overeenkomst op grond van art 7.610 BW tussen werkgever en werknemer aangaande het dienstverband;
Sample 1
Aanloopschaal leeftijd per week per 4 weken per maand Functiegroep toeslagen inclusief verhoging 3,35% Grondslag B C D E Salarisschalen Vleeswarenindustrie inclusief verhoging 3,35% Funktiejarenschaal Groep B C D E F G H I J K Weeklonen inclusief verhoging 3,35% Groep B C D E F G H I J K Groep B C D E F G H I J K Periodelonen (per 4 weken) inclusief verhoging 3,35% Groep B C D E F G H I J K Maandlonen inclusief verhoging 3,35% Groep B C D E F G H I J K Oude schaal B inclusief verhoging 3,35% Groep B uur week 4 weken maand
Sample 1
Aanloopschaal de schaal één niveau beneden de functionele schaal. ABP: Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
Sample 1

Related to Aanloopschaal

  • Werkzaamheden alle werkzaamheden waartoe opdracht is gegeven, of die door Opdrachtnemer uit anderen hoofde worden verricht. Het voorgaande geldt in de ruimste zin van het woord en omvat in ieder geval de werkzaamheden zoals vermeld in de opdrachtbevestiging.

  • Gebruiksbeperkingen Toegankelijke informatie wordt alleen bijgewerkt nadat de ontstekingsstatus is veranderd.

  • Toepasselijke bepalingen de artikelen 1 tot en met 15, artikel 18, artikel 21 en de bijlage. Verordening (EG) nr. 272/2009 van de Commissie van 2 april 2009 ter aanvulling van de in de bijlage bij Verordening (EG) nr. 300/2008 van het Europees Parlement en de Raad vastgestelde gemeenschappelijke basisnormen voor de beveiliging van de burgerluchtvaart, gewijzigd bij: – Verordening (EU) nr. 297/2010 van de Commissie van 9 april 2010 – Verordening (EU) nr. 720/2011 van de Commissie van 22 juli 2011 – Verordening (EU) nr. 1141/2011 van de Commissie van 10 november 2011 – Verordening (EU) nr. 245/2013 van de Commissie van 19 maart 2013 Toepasselijke bepalingen: de artikelen 1 en 2 en de bijlage. Verordening (EU) nr. 1254/2009 van de Commissie van 18 december 2009 tot vaststelling van criteria waaraan lidstaten moeten voldoen om te mogen afwijken van de gemeenschappelijke basisnormen inzake beveiliging van de burgerluchtvaart en om alternatieve beveiligingsmaatregelen te mogen vaststellen, zoals gewijzigd bij – Verordening (EU) 2016/2096 van de Commissie van 30 november 2016 Verordening (EU) nr. 18/2010 van de Commissie van 8 januari 2010 tot wijziging van Verordening (EG) nr. 300/2008 van het Europees Parlement en de Raad wat specificaties voor nationale kwaliteitscontroleprogramma's op het gebied van beveiliging van de burgerluchtvaart betreft Uitvoeringsverordening (EU) 2015/1998 van de Commissie van 5 november 2015 houdende vaststelling van gedetailleerde maatregelen voor de toepassing van de gemeenschappelijke basisnormen op het gebied van de beveiliging van de luchtvaart, als gewijzigd bij: – Uitvoeringsverordening (EU) 2015/2426 van de Commissie van 18 december 2015 – Uitvoeringsverordening (EU) 2017/815 van de Commissie van 12 mei 2017 Uitvoeringsbesluit C(2015)8005 van de Commissie van 16 november 2015 tot vaststelling van gedetailleerde maatregelen voor de tenuitvoerlegging van de gemeenschappelijke basisnormen inzake luchtvaartbeveiliging, zoals vermeld in artikel 18, onder a), van Verordening (EG) nr. 300/2008, als gewijzigd bij: – Uitvoeringsbesluit C(2017) 3030 van de Commissie van 15 mei 2017 Nr. 72/2010 Verordening (EU) nr. 72/2010 van de Commissie van 26 januari 2010 tot vaststelling van procedures voor inspecties door de Commissie op het gebied van de beveiliging van de luchtvaart, als gewijzigd bij: – Uitvoeringsverordening (EU) 2016/472 van de Commissie van 31 maart 2016

  • Werkwijze De tijd wordt zelf ingedeeld, houdt hierbij rekening met deadlines en rapportagemomenten. Stelt prioriteiten in overleg met leidinggevende. Geeft, binnen afdelingsprocedures en -doelstellingen, zelf inhoud aan de werkzaamheden. Initiatief en creativiteit worden hierbij verwacht. De te nemen beslissingen zijn overwegend van operationele aard en kunnen op basis van kennis en ervaring meestal zelfstandig worden genomen. De leidinggevende is niet altijd bereikbaar. Geeft eventueel leiding aan enkele medewerkers. De tijd wordt zelf ingedeeld rond de voor een deel zelf ingevulde agenda en planning. Stelt zelf prioriteiten. Geeft, binnen afdelingsprocedures en -doelstellingen, zelf inhoud aan de werkzaamheden. Initieert ontwikkelingen. Speelt creatief in op nieuwe situaties. De te nemen beslissingen zijn van operationele aard en kunnen op basis van ruime ervaring zelfstandig worden genomen. Adviseert ten aanzien van het te voeren beleid. Geeft eventueel leiding aan (projecten bestaande uit) meerdere medewerkers. De tijd wordt zelf ingedeeld, rond de grotendeels zelf ingevulde agenda en vaste rapportage- en overlegmomenten. Xxxxx zelf prioriteiten, ook voor anderen. Geeft, binnen de gegeven beleidskaders, zelf inhoud aan de werkzaamheden. Initiatief, creativiteit en inzicht zijn in grote mate vereist. De te nemen beslissingen zijn operationeel-tactisch van aard en kunnen op basis van ruime ervaring zelfstandig worden genomen. Beslist ten aanzien van (delen van) het beleid. Geeft eventueel leiding aan (projecten bestaande uit) meerdere medewerkers. Heeft regelmatig contacten met medewerkers van verschillende afdelingen op meerdere niveaus, gericht op afstemming, advies en afwikkeling van lopende zaken. Heeft wisselend intensieve contacten met het Management en andere afdelingen, gericht op een optimale taakuitoefening, beleidsvoorbereiding en informatievoorziening. Heeft wisselend intensieve contacten met Directie en het Management van alle afdelingen, gericht op advies over beleid en organisatie, oplossen van problemen en realisering van (afdelings)doelstellingen.

  • Aankoopwaarde het bedrag waarvoor u uw caravan heeft aangeschaft.

  • Aanbieder De consument of gemachtigde vertegenwoordiger van een rechtspersoon die een Voertuig aanbiedt op de Verkoopsite van Dealerdirect.

  • Aanneemsom de prijs ingeval van Werken

  • Onderwijsdeelnemer onderwijsdeelnemer in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs of middelbaar beroepsonderwijs;

  • Meerwerk de op later verzoek van de klant door de Erkende Verhuizer te verrichten werkzaamheden, welke niet bij het sluiten van de verhuisovereenkomst zijn overeengekomen;

  • Duurzame gegevensdrager elk hulpmiddel - waaronder ook begrepen e-mail - dat de consument of ondernemer in staat stelt om informatie die aan hem persoonlijk is gericht, op te slaan op een manier die toekomstige raadpleging of gebruik gedurende een periode die is afgestemd op het doel waarvoor de informatie is bestemd, en die ongewijzigde reproductie van de opgeslagen informatie mogelijk maakt;

  • Maatschappelijke zetel City Link, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxx – Tel.: +00 0 000 00 00 - Zetel: Xxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx, Xxxxxx – Tel.: +00 0 000 00 00 xxxx@xxxxxxx.xx – xxx.xxxxxxx.xx – RPR Antwerpen, afdeling Antwerpen – KBO (BTW BE) 0400.048.883 – IBAN: XX00 0000 0000 0000 – BIC: XXXXXXXX

  • Terbeschikkingstelling de tewerkstelling van de uitzendkracht bij de opdrachtgever;

  • Regiebehandelaar De zorgverlener die de regie voert over het zorgproces.

  • Deeltijdwerknemer iedere werknemer met wie is overeengekomen, dat slechts een gedeelte van het normale aantal geldende arbeidsuren, als bedoeld in artikel 26, lid 1 onder a, arbeid wordt verricht.

  • Verkeersongeval een ongeval dat wordt veroorzaakt door een aanrijding, blikseminslag, een botsing, brand, slippen of in het water raken. Bij het ongeval moet minstens één motorrijtuig, metro, tram of trein betrokken zijn.

  • Zorgaanbieder therapeut (natuurlijk- of rechtspersoon) die is aangesloten bij een (of meerdere) erkende beroepsorganisatie(s) genaamd CAT;

  • Voorschotten voorschotten die door de Uitvaartverzorger ten behoeve van de Opdrachtgever aan derden dienen te worden betaald in het kader van nakoming van de Overeenkomst.

  • Medewerker een werknemer, freelancer/zelfstandige zonder personeel of een door Opdrachtnemer van een derde ingeleende hulppersoon, die door Opdrachtnemer ten behoeve van Opdrachtgever wordt ingezet c.q. werkzaamheden verricht.

  • Verwerkersovereenkomst deze Standaardclausules voor verwerkingen, die tezamen met het Data Pro Statement (of vergelijkbare informatie) van Data Processor de verwerkersovereenkomst vormen als bedoeld in artikel 28, lid 3 Avg.

  • Eindgebruiker een natuurlijke persoon die onder verantwoordelijkheid van Klant gebruik maakt van en als gebruiker kan inloggen in de omgeving van de Programmatuur van Klant.

  • Buitenschoolse opvang Kinderopvang verzorgd door een kindercentrum voor kinderen in de leeftijd dat ze naar het basisonderwijs kunnen gaan, waarbij opvang wordt geboden voor of na de dagelijkse schooltijd, evenals gedurende vrije dagen of middagen en in de schoolvakanties.

  • AANDACHTSPUNT let bij het aanvragen van een hypotheekofferte op de uiterste passeerdatum die is opgenomen in de hypotheekofferte. Zorg ervoor dat de geldigheidsduur van de hypotheekofferte komt te liggen op ongeveer een maand na de datum die bij de opschortende voorwaarden is opgenomen. Dit is vaak 6 tot 9 maanden na ondertekening van de overeenkomst. Op die manier voorkomt u dat u bereidstellingsprovisie moet betalen aan de hypotheekverstrekker.

  • Kantooruren het tijdvak van 08.30 tot 17.30 uur op maandag tot en met vrijdag, met uitzondering van in Nederland erkende feestdagen.

  • Medewerkers personen die werkzaam zijn bij de Opdrachtnemer, ofwel in dienstbetrekking dan wel tijdelijk ingehuurd.

  • Arbeidsongeschiktheid Een vermindering of een verlies van de geschiktheid om een beroepsactiviteit uit te oefenen veroorzaakt door, naargelang voorzien in de bijzondere voorwaarden, ofwel een ziekte ofwel een ziekte of een ongeval.

  • Inloggegevens een combinatie van gebruikersnaam en wachtwoord waarmee de Gebruiker toegang krijgt tot zijn Gebruikersprofiel.