Common use of GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE Clause in Contracts

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE. Het Georganiseerd Overleg Recreatie rekent tot haar taken: Vaststellen van beleid en opdracht geven aan SFRecreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van SFRecreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. - Bevordering naleving cao’s (cao en de fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. GORecreatie kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. Het behandelen van verzoeken voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, ingediend door aan de recreatie verwante bedrijven. Het behandelen van klachten als bedoeld in de door het Bedrijfschap Horeca en Catering vastgestelde Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie en het doen van uitspraak daarover. Deze gedragscode is op schriftelijk verzoek verkrijgbaar bij het GORecreatie. Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Xxxx en werkwijze van het GORecreatie zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de fonds-cao.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE. Het Georganiseerd Overleg Recreatie rekent tot haar taken: Vaststellen van beleid en opdracht geven aan SFRecreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van SFRecreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. - Bevordering naleving cao’s (cao en de fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden arbeids- voorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten pensioen- rechten en dergelijke. GORecreatie kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie verwante bedrij- ven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende betref- fende de recreatie, ingediend door aan mits het bestuur van het Pensioenfonds met de recreatie verwante bedrijven. Het behandelen vrijwillige aansluiting instemt (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van klachten als bedoeld in de door het Bedrijfschap Horeca en Catering vastgestelde Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie en het doen van uitspraak daarover. Deze gedragscode is op schriftelijk verzoek verkrijgbaar bij het GORecreatiePensioenfonds). Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Xxxx Taak en werkwijze van het GORecreatie zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de fondsFonds-caocao Recreatie, deze is te raadplegen op de website xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE. Het Georganiseerd Overleg Recreatie rekent tot haar taken: Vaststellen van beleid en opdracht geven aan SFRecreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van SFRecreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. - Bevordering naleving cao’s (cao en de fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden arbeids- voorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten pensioen- rechten en dergelijke. - Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer werk- nemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe hier toe een schriftelijk verzoek indienen. - Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. - Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, ingediend door aan de recreatie verwante bedrijven. - Behandelen klachten Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie die is vastgesteld door het Bedrijfschap Horeca en Catering Het behandelen van klachten als bedoeld in de door het Bedrijfschap Horeca en Catering vastgestelde Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie en het doen van uitspraak daarover. Deze gedragscode is op schriftelijk verzoek verkrijgbaar bij het GORecreatie. - Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Xxxx en werkwijze van het GORecreatie zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de fonds-cao.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE. Het Georganiseerd Overleg Recreatie rekent tot haar taken: Vaststellen van beleid en opdracht geven aan SFRecreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van SFRecreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. - Bevordering naleving cao’s (cao en de fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie XXXxxxxxxxx bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden arbeids- voorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten pensioen- rechten en dergelijke. - Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer werk- nemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe hier toe een schriftelijk verzoek indienen. - Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. - Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, ingediend door aan de recreatie verwante bedrijven. - Behandelen klachten Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie die is vastgesteld door het Bedrijfschap Horeca en Catering Het behandelen van klachten als bedoeld in de door het Bedrijfschap Horeca en Catering vastgestelde Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie en het doen van uitspraak daarover. Deze gedragscode is op schriftelijk verzoek verkrijgbaar bij het GORecreatie. - Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Xxxx en werkwijze van het GORecreatie zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de fonds-cao.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE. Het Georganiseerd Overleg Recreatie rekent tot haar taken: Vaststellen van beleid en opdracht geven aan SFRecreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van SFRecreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. - Bevordering naleving cao’s (cao en de fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden arbeids- voorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten pensioen- rechten en dergelijke. - Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie cao-bepalingen) GORecreatie kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer werk- nemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe hier toe een schriftelijk verzoek indienen. - Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. - Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken ingediend door aan de recreatie verwante bedrijven voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, ingediend mits het bestuur van het pensioenfonds met de vrijwillige aansluiting instemt (de voorwaarden staan vermeld in het Reglement van het Pensioenfonds). - Behandelen klachten Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie die is vastgesteld door aan de recreatie verwante bedrijven. het Bedrijfschap Horeca en Catering Het behandelen van klachten als bedoeld in de door het Bedrijfschap Horeca en Catering vastgestelde Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie en het doen van uitspraak daarover. Deze gedragscode is op schriftelijk verzoek verkrijgbaar bij het GORecreatie. - Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Xxxx en werkwijze van het GORecreatie zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 1110) dat deel uitmaakt van de fonds-cao.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE. Het Georganiseerd Overleg Recreatie rekent tot haar taken: Vaststellen van beleid en opdracht geven aan SFRecreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van SFRecreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. - Bevordering naleving cao’s (cao en de fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. GORecreatie XXXxxxxxxxx kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. Het behandelen van verzoeken voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, ingediend door aan de recreatie verwante bedrijven. Het behandelen van klachten als bedoeld in de door het Bedrijfschap Horeca en Catering vastgestelde Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie en het doen van uitspraak daarover. Deze gedragscode is op schriftelijk verzoek verkrijgbaar bij het GORecreatie. Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Xxxx en werkwijze van het GORecreatie zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de fonds-cao.

GEORGANISEERD OVERLEG RECREATIE. Het Georganiseerd Overleg Recreatie rekent tot haar taken: - Vaststellen beleid Vaststellen van beleid en opdracht geven aan SFRecreatie van beleid dat landelijk, regionaal, plaatselijk en op locatie kan worden uitgevoerd specifiek ten behoeve van projecten voor de doelgroepen van SFRecreatie gericht op: - arbeidsmarkt- en scholingsbeleid; - vermindering ziekteverzuim en re-integratie; - verbetering arbeidsomstandigheden; - leeftijdbewust personeelsbeleid; - medezeggenschap. - Bevordering naleving cao’s (cao en de fonds-cao Recreatie) Het GORecreatie bevordert de naleving van de cao door het faciliteren van organisaties die voorlichting verstrekken van neutrale en feitelijke informatie aan alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak op het totale gebied van arbeidsvoorwaarden en de daarmee verband houdende sociale verzekeringen, pensioenrechten en dergelijke. GORecreatie -Uitleg te geven over de cao-bepalingen (besluit interpretatie xxx-xxxxxxxxxx) XXXxxxxxxxx kan op verzoek van een individuele werkgever of individuele werknemer of op verzoek van één of meerdere partijen bij de cao’s, ter bevordering van een juiste en eenvormige toepassing en naleving van de cao’s, nadere uitleg geven aan de bepalingen van de cao’s. - Het geven van een bindend advies bij geschillen Op verzoek van één of meer werkgevers tezamen met één of meer werknemers, in een geschil over toepassing van de cao, uitbrengen van een bindend advies. Een dergelijk bindend advies wordt alleen dan uitgebracht als beide partijen hiertoe een schriftelijk verzoek indienen. - Het geven van ontheffing van bepalingen van deze cao’s Het geven van een ontheffing van één of meerdere bepalingen van de cao’s. Een ontheffing wordt slechts voor bepaalde tijd verleend. - Vrijwillige aansluiting Het behandelen van verzoeken voor vrijwillige aansluiting bij het geheel van regelingen en fondsen betreffende de recreatie, ingediend door aan de recreatie verwante bedrijven. - Behandelen klachten Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie die is vastgesteld door het Bedrijfschap Horeca en Catering Het behandelen van klachten als bedoeld in de door het Bedrijfschap Horeca en Catering vastgestelde Gedragscode Anti-Rassendiscriminatie en het doen van uitspraak daarover. Deze gedragscode is op schriftelijk verzoek verkrijgbaar bij het GORecreatie. - Verlenen van goedkeuring van een beoordelingssysteem met daaraan gekoppeld een beloningssystematiek Het beoordelen, en indien correct, het verlenen van goedkeuring van een verzoek van de werkgever voor toepassing van een afwijkend beoordelingssysteem met een daaraan gekoppelde beloningssystematiek. Het systeem moet de instemming hebben van de Ondernemingsraad of de Personeelsvertegenwoordiging. Xxxx en werkwijze van het GORecreatie zijn nader geregeld in een reglement (zie bijlage 11) dat deel uitmaakt van de fonds-cao.