Glijtijd Voorbeeldclausules

Glijtijd. De periode waarbinnen het tijdstip van het begin en het einde van de prestaties naar keuze kan worden bepaald, rekening houdend met de goede werking van de dienst. Tijdens de glijtijd kan meer dan één maal in –en uitgetikt worden. Een personeelslid dat aankomt na het einde van de glijtijd of vertrekt voor het begin van de glijtijd zal als afwezig beschouwd worden en stelt zich bloot aan eventuele sancties, behalve in geval van gewettigde redenen.
Glijtijd. De periode waarin het personeelslid elke dag zijn uur van aankomst of vertrek kiest, rekening houdend met de goede werking van de dienst en met inachtneming van de maximumprestaties van 11u per dag en een maximum van 50u per week. Plus- en minuren (enkel voor glijders): Het aantal uren dat ingevolge het uurrooster te weinig/te veel werd gepresteerd t.o.v. de gemiddelde dagprestatie volgens het arbeidsregime waartoe men behoort.
Glijtijd. Totaal Van Tot Maandag 7 :00 19 :00 Dinsdag 7 :00 19 :00 Woensdag 7 :00 19 :00 Donderdag 7 :00 19 :00 Vrijdag 7 :00 19 :00 Zaterdag
Glijtijd de glijtijd is de periode waarin het personeelslid elke dag zijn uur van aankomst of vertrek kiest, rekening houdend met de goede werking van de dienst. > Servicetijd: de servicetijd is de tijd waarin Het Facilitair Bedrijf (en niet elk individueel personeelslid) instaat voor het verzekeren van de dienstverlening aan onze klanten. De servicetijd loopt van 8 tot 17 uur. De lijnmanager moet ervoor zorgen dat de centrale dienst tijdens deze servicetijd operationeel is.

Related to Glijtijd

  • Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand.

  • Deeltijd Werknemers die op eigen verzoek de normale arbeidsduur willen wijzigen kunnen de wens daartoe aan de werkgever kenbaar maken. Een verzoek tot wijziging zal worden gehonoreerd in de eigen functie dan wel in een andere functie, tenzij zwaarwegende bedrijfsomstandigheden zich hiertegen verzetten. In de beoordeling zal de aandacht in het bijzonder gericht zijn op de werkdruk, het effect daarvan op collega’s en op eventuele noodzakelijke verschuivingen in takenpakketten.

  • Arbeidstijd 1. De werkgever stelt met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden de arbeidstijden vast binnen de volgende grenzen.

  • Proeftijd 1. De eerste twee maanden van de arbeidsovereenkomst gelden als proeftijd, indien sprake is van een arbeidsovereenkomst met een duur langer dan 6 maanden. Deze termijn kan in de individuele arbeidsovereenkomst worden verkort.

  • Gemeenschappelijke bepalingen ARTIKEL 34

  • Betalingen Indien Kredietgever enig uitstel toelaat, geschiedt dit steeds onder voorbehoud van al haar rechten, zodat deze door dit uitstel op generlei wijze worden verzwakt of aangetast.