Glijdende werktijden. Bij deeltijdwerkers met glijdende werktijden is de verplichte middagpauze van ½ uur (12.15 uur - 12.45 uur) geen betaalde werktijd.
Glijdende werktijden. Elk personeelslid moet de continuïteit van de dienst, de kerntijden en de grenzen van de dagelijkse arbeidsduur respecteren. Volgende begrippen worden gehanteerd bij het systeem van de glijdende werktijden:
Glijdende werktijden maandag 7.30-8.30 12.00-14.00 15.00-18.00 dinsdag 7.30-8.30 12.00-14.00 15.00-18.00 woensdag 7.30-8.30 12.00-14.00 15.00-18.00 donderdag 7.30-8.30 12.00-14.00 15.00-18.00 vrijdag 7.30-8.30 12.00-14.00 15.00-18.00 zaterdag zondag
Glijdende werktijden het personeelslid kan binnen bepaalde grenzen zelf de werkuren bepalen, voor zover een gemiddelde dagprestatie* (= normtijd) van 7u36min wordt gerealiseerd, of minder in verhouding tot de afgesproken weekduur. Glijdende werktijden gelden voor: ▪ personeelsleden behorende tot de entiteit ‘gemeentehuis’ ▪ personeelsleden behorende tot de entiteit ‘villa’ incl. ‘sportdienst’ ▪ de medewerkers bibliotheek (eigen uurregeling) ▪ ploegbazen TD ▪ personeelsleden behorende tot de entiteit ‘administratie technische dienst’, incl. de preventieadviseur
Glijdende werktijden. §1 De tijdsvork geeft aan op welke tijdstippen een medewerker in gewone omstandigheden zijn/haar prestaties kan leveren. De medewerkers kiezen zelf hun werktijd (met in achtneming van de permanentie tijdens de servicetijd en/of hun werkrooster). Een medewerker mag tijdens de tijdsvork van de uurroosters maximaal 6 keer per dag registreren, de geleverde prestaties (en bijhorende registraties) na of voor deze tijdsvork worden voor dit maximum dus niet meegeteld. De ononderbroken werktijd tussen 2 registraties bedraagt minimaal 30 minuten. De ononderbroken rusttijd tussen twee registraties bedraagt minimaal 30 minuten. Indien de medewerker een halve werkdag of meer afwezig is, zonder hiervoor verlof of overuren op te nemen, moet dit vooraf gemeld worden aan het diensthoofd, die dit in functie van de continuïteit van de dienstverlening kan weigeren. De medewerker en het diensthoofd spreken onderling deze modaliteiten van verwittigen af.
Glijdende werktijden. 4.1) Het systeem glijdende werktijden functioneert op grond van stamtijden en glijtijden voor de medewerkers van niveau C & B; - De ‘stamtijd’ is de tijd gedurende dewelke alle personeelsleden (volgens hun eigen uurrooster) aan het werk moeten zijn en waarbij elke afwezigheid moet verantwoord worden. - De ‘glijtijd’ is de tijd gedurende dewelke de personeelsleden hun werktijd naar eigen inzicht kunnen aanpassen. Hierbij dienen onderstaande principes steeds in acht genomen te worden : • Gemiddeld maximum van 38 u per week (te presteren als gemiddelde over 4 maanden) • Er mag maximum 11 u per dag gewerkt worden : indien er meer gewerkt wordt dan tellen deze uren niet mee. • Er dient minimum 11 uur opeenvolgende rust genomen te worden in een periode van 24 uur • Er mag maximum 50 u per week gewerkt worden : indien er meer gewerkt wordt dan tellen deze uren niet mee. Een week loopt van maandag tot maandag. • Na 6 uur arbeid dient er verplicht een half uur rust genomen te worden • Op het einde van de periode van 4 maanden kan een overdracht van max. 12 uur plus worden overgedragen naar de volgende periode. • Op het einde van de periode van 4 maanden dient de min teller op 0 te staan. Indien dit niet het geval is wordt de min teller tot 0 aangevuld door de inzet van over- of verlofuren. • Opnemen van verlof of overuren kan enkel nog per halve dag of per hele dag - Binnen de flextijd bestaan er nog maar een beperkt aantal roosters; een voltijds werkrooster van 7u36 per dag (voltijdsen) en de rooster voor deeltijdsen. Een uurrooster van een voltijds personeelslid, tewerkgesteld in het lokaal bestuur, in het kader van de glijdende werktijd, ziet er uit als volgt: GLIJTIJD STAMTIJD GLIJTIJD MAANDAG 07.30u-09.00u 09.00u-12.00u 12.00u-20.00u DINSDAG 07.30u-09.00u 09.00u-12.00u 12.00u-20.00u WOENSDAG 07.30u-09.00u 09.00u-12.00u 12.00u-20.00u DONDERDAG 07.30u-09.00u 09.00u-12.00u 12.00u- 20.00u VRIJDAG 07.30u-09.00u 09.00u-12.00u 12.00u- 20.00u - Voorwaarden verbonden aan glijdende werktijden : • Het personeel mag ’s ochtends – binnen de marge van de glijdende uren – het werk aanvatten, wanneer het hen het best schikt. Er wordt persoonlijk ingetikt via het tijdsregistratiesysteem. • Onmiddellijk na de registratie, dient het personeelslid het werk aan te vatten, totdat er opnieuw persoonlijk wordt uitgetikt bij het beëindigen van de arbeidsprestaties. • Het personeelslid mag zijn middagpauze – binnen de marge van de glijdende uren - nemen, wanneer het hen het best schikt...