De vertrouwenspersoon. Artikel: 3
De vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon is een persoon waarbij werknemers in alle vertrouwelijkheid problemen van psychosociale aard kunnen melden. Eén of meerdere vertrouwenspersonen kunnen aangesteld worden na voorafgaand akkoord van alle leden vertegenwoordigers van de personeelsleden binnen het CPBW. Minstens één vertrouwenspersoon maakt deel uit van het personeel. De vertrouwenspersoon handelt neutraal, onpartijdig en autonoom.
De vertrouwenspersoon. De bestuurder benoemt een vertrouwenspersoon. Deze vertrouwenspersoon is gehouden aan de afspraken zoals overeengekomen in het document “taken en bevoegdheden van de vertrouwenspersoon” (zie bijlage).
De vertrouwenspersoon. 1. De vertrouwenspersoon heeft de volgende bevoegdheden: Het (eerste) aanspreekpunt zijn voor medewerkers die te maken hebben (gehad) met grensoverschrijdend gedrag. Het begeleiden en adviseren van de melder. Het eventueel doorverwijzen van de melder naar een (externe) hulpverlener of hulpverlenende instantie. Het inschakelen van een bemiddelaar of mediator om tot een oplossing te komen. Het bieden van ondersteuning en begeleiding als de medewerker een klacht indient bij de klachtencommissie en tijdens verhoren. Het adviseren van de organisatie over het voorkomen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Het informeren van de medewerkers over grensoverschrijdend gedrag. Het opstellen van een geanonimiseerd jaarverslag over de meldingen van ongewenst gedrag binnen de organisatie. Het verlenen van nazorg aan de betrokkenen, inclusief de beschuldigde, melder en eventueel directe collega’s.
De vertrouwenspersoon. Bij ons op school zijn de vertrouwenspersonen Rosita Voet en Xxxxxxxx Xxxx. De vertrouwenspersoon vervult een spilfunctie in het borgen en bevorderen van de veiligheid op school. Deze persoon is het aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en collega’s die bijvoorbeeld hun verhaal in vertrouwen willen doen of ontevreden zijn over school en dit niet met de betreffende leerkracht en/of directie kunnen bespreken. Samen met deze persoon wordt er gezocht naar een oplossing voor een eventueel probleem. Ook geeft een vertrouwenspersoon advies over het veiligheidsbeleid.
De vertrouwenspersoon. 2.1 De Raad van Bestuur benoemt , op voordracht van lokale directies, vertrouwenspersonen, in ieder geval één ten behoeve van studenten van Wageningen University en een aantal ten behoeve van werknemers (incl. PhD’s ) bij voorkeur per organisatieonderdeel één, rekening houdend met de vestigingsplaatsen van de organisatie.
De vertrouwenspersoon. 1. De maatschappij is zich de laatste jaren van bewust geworden dat gedragingen van pestgedrag, geweld, conflictsituaties en seksueel grensoverschrijdend gedrag grondig aangepakt moeten worden. Klachten moeten ernstig behandeld worden. Sportclubs moeten een gedragscode opstellen en een vertrouwenspersoon aanstellen. De Vlaamse atletiekliga heeft een eigen meldpunt voor ongewenst gedrag en vraagt aan de aangesloten clubs om een eigen vertrouwenspersoon aan te stellen .
De vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon verricht zijn of haar werkzaamheden in opdracht van het bevoegd gezag en neemt een onafhankelijke positie in binnen Marlijn Academie. De belangrijkste taak van de vertrouwenspersoon is de klager te begeleiden bij het oplossen van de klacht. De vertrouwenspersoon breng op basis van de informatie van de klager de klacht in kaart, informeert de klager over mogelijke vervolgsstappen en stimuleert de klager tot actie als daar aanleiding toe is. De vertrouwenspersoon zal vertrouwelijk omgaan met de informatie en gegevens van de klager, er wordt een dossier aangelegd dat na 3 jaar wordt vernietigd. De zorg van de vertrouwenspersoon beperkt zich niet alleen tot discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie, (huishoudelijk) geweld en (kinder)mishandeling, maar ook andere vormen van ongewenst gedrag zoals (digitale) pesterijen, homo intimidatie/ discriminatie en dergelijke behoren tot zijn of haar terrein. Wat kan de deelnemer van de vertrouwenspersoon verwachten? - neemt uw verhaal serieus; - is integer; - gaat zorgvuldig met de informatie om; - informeert u over de wegen die openstaan (waaronder bemiddeling); - steunt u bij het zoeken naar een oplossing; - helpt u bij het opstellen van een klacht; - begeleidt u tijdens de klachtenprocedure.
De vertrouwenspersoon. 7. De vertrouwenspersoon gaat na of de klacht door bemiddeling kan worden opgelost.