Hefwerktuig Voorbeeldclausules

Hefwerktuig. Een hefwerktuig is een mechanisch aangedreven toestel gebruikt voor het heffen van een last of het hijsen van een hangende last waaronder goederen of personen (hoogwerker, liften, hijswerktuig). Hefwerktuigen dienen aan volgende eisen te voldoen: Vakkundig zijn ontworpen Stevig genoeg zijn Juist worden gebruikt Goed onderhouden worden Regelmatig getest en gecontroleerd worden Bediend worden door gekwalificeerde werknemers Duidelijke aanduiding van het max. laadvermogen. Elk hefwerktuig moet gekeurd en gecontroleerd worden door een erkend keuringsorganisme. Een onderscheid kan gemaakt worden afhankelijk van de aard en het tijdstip van de controle of van de uitvoerder ervan. De keuring vóór indiensttreding en de periodieke keuringen dienen te worden uitgevoerd door een erkend organisme. De onderhoudsinspectie ziet hier op toe. Al de door de erkende organismen geleverde documenten en deze die van belang kunnen zijn, moeten ter beschikking gehouden worden van de Technische Arbeidsinspectie en kunnen het best bij het toezichtregister gevoegd worden. Artikel 276 van het ARAB bepaalt dat wanneer een ander hefwerktuig dan een lift gebruikt wordt voor het vervoer van personen, de last moet herleid worden tot de helft van de toegelaten maximumbelasting waarbij iedere persoon wordt beschouwd als 70 kg (700N) wegend. Volgens artikel 269bis 3.4 is deze bepaling echter niet toepasselijk op toestellen die normaal bestemd zijn voor het vervoer van goederen maar die door het aanwenden van speciale aanhorigheden als hoogwerker gebruikt worden (bijvoorbeeld heftrucks), indien de hijskabel of –ketting, die tussenkomt bij de verplaatsing van het werkplatform, minstens een veiligheidscoëfficiënt van 10 heeft. De toepassing van dit artikel moet zeer omzichtig gebeuren en enkel als werkelijk geen andere mogelijkheden kunnen toegepast worden. In elk geval moet het aantal personen tot een strikt minimum beperkt worden. Verder moet vooraf het erkend keuringsorganisme ingelicht worden over de bedoeling en moet de voorziene kooi gekeurd worden door een erkend organisme voor ingebruikname en daarna periodiek. De instructies voor het gebruik van de kooi moeten in de kooi en in de cabine van de kraanbedienaar aangebracht worden. In dit kader moet echter verwezen worden naar artikel 453 van het ARAB- vervoer van personen in uitzonderlijke omstandigheden aan één enkele ophanging.

Related to Hefwerktuig

  • Werktijden De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. Voor werknemer geldt de in de onderneming van toepassing zijnde werktijdenregeling. Het aantal te werken uren kan bij fulltimers in een seizoenbedrijf wisselend zijn met inachtneming van de bepalingen uit artikel 10 lid 2b. of: De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. De werknemer is werkzaam volgens dienstrooster, dat door werkgever ten minste twee weken van tevoren wordt vastgesteld.* (indien van toepassing)

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Werkwijze 1. Selectie van te controleren bedrijven vindt in eerste instantie op een aselecte wijze plaats. In geen geval mag de keuze afhankelijk zijn van het feit of de werkgever al dan niet lid is van een werkgeversorganisatie. De keuze kan wel afhankelijk gesteld worden van het wel of niet verstrekken van informatie en, onder voorbehoud van uitermate grote zorgvuldigheid, van verkregen aanwijzingen dat de cao niet wordt nageleefd. In dat laatste geval zal het vermoeden van of de melding van niet naleven zijn gedocumenteerd.

  • Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Geheimhouding en vertrouwelijkheid 9.1. Op alle persoonsgegevens die Verwerker van Verwerkingsverantwoordelijke ontvangt en/of zelf verzamelt in het kader van deze Verwerkersovereenkomst, rust een geheimhoudingsplicht jegens derden. Verwerker zal deze informatie niet voor een ander doel gebruiken dan waarvoor zij deze heeft verkregen, zelfs niet wanneer deze in een zodanige vorm is gebracht zodat deze niet tot betrokkenen herleidbaar is.

  • Uitzonderlijke omstandigheden Wij kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor vertragingen, nalatigheden of belemmeringen in de bijstandsverlening indien ze ons niet toegeschreven kunnen worden of wanneer ze het gevolg zijn van een geval van overmacht.

  • Werkzaamheden 1 De werknemer is verplicht de werkzaamheden behorende bij de functie op zich te nemen.

  • Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT) Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.

  • Nederlandse Herverzekeringmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. (NHT): Een door het Verbond van Verzekeraars opgerichte herverzekeringsmaatschappij, waarbij uitkeringsverplichtingen uit hoofde van verzekeringsovereenkomsten, die voor in Nederland toegelaten verzekeraars direct of indirect kunnen voortvloeien uit de verwezenlijking van de in artikel 1.1, 1.2 en 1.3 omschreven risico’s, in herverzekering kunnen worden ondergebracht.