Herkomst Standaard Verwerkersovereenkomst Voorbeeldclausules

Herkomst Standaard Verwerkersovereenkomst. De Standaard Verwerkersovereenkomst die in voorkomende gevallen wordt gebruikt in het kader van de uitvoering van de Raamovereenkomsten GT Mobiele Communicatie 3 en de op basis daarvan gesloten Nadere Overeenkomsten is gebaseerd op de ‘Standaard verwerkersovereenkomst gemeenten’ versie 2.4 van 8 april 2021 van de Informatiebeveiligingsdienst van de VNG, hierna ‘IBD’. In verband met de inpassing in de Raamovereenkomst GT Mobiele Communicatie 3 zijn enkele aanpassingen gedaan in de tekst van verwerkersovereenkomst en is de daarbij behorende toelichting aangepast. De IBD verstrekt de Standaard Verwerkersovereenkomst onder een Creative Commons Naamsvermelding- Niet Commercieel-Gelijk Delen 4.0 Internationaal licentie: Vereniging van Nederlandse Gemeenten / Informatiebeveiligingsdienst voor gemeenten (IBD) Dit houdt in dat het materiaal gebruikt en gedeeld mag worden onder de volgende voorwaarden: Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging, verspreiding en gebruik van de Standaard verwerkersovereenkomst voor het doel zoals vermeld in deze toelichting is met bronvermelding toegestaan voor alle gemeenten en overheidsorganisaties. Voor commerciële organisaties heeft de IBD toestemming verleend om de Standaard Verwerkersovereenkomst te bekijken, af te drukken, te verspreiden en te gebruiken onder de hiernavolgende voorwaarden:
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Herkomst Standaard Verwerkersovereenkomst

  • Arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan hetzij voor bepaalde tijd hetzij voor onbepaalde tijd.

  • Einde arbeidsovereenkomst 1 De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt met opzegging door een van de partijen met inachtneming van artikel Q-2.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • De arbeidsovereenkomst Lid 1 Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden vastgelegd. Van de getekende arbeidsovereenkomst behouden werkgever en werknemer ieder een exemplaar.

  • Verzekeringsovereenkomsten a. Overeenkomsten van schadeverzekering voor zover zij overeenkomstig het bepaalde in artikel 1:1 onder “staat waar het risico is gelegen” van de Wet op het financieel toezicht betrekking hebben op in Nederland gelegen risico’s.

  • Huurovereenkomst De bepalingen van artikel 10 zijn eveneens van toepassing in geval van beëindiging van de rechten van de verzekeringnemer op het omschreven motorrijtuig dat hij verkregen heeft ter uitvoering van een huurovereenkomst of een gelijkaardige overeenkomst.

  • Inhoud arbeidsovereenkomst De werkgever zal de werknemer in ieder geval een schriftelijke opgave verstrekken met ten minste de volgende gegevens:

  • Collectieve arbeidsovereenkomst Deze overeenkomst met de daarbij behorende bijlagen.

  • Duurovereenkomsten Wanneer de werkzaamheden van de opdrachtnemer bestaan uit het bij herhaling verrichten van soortgelijke werkzaamheden, dan zal de daarvoor geldende overeenkomst, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, gelden voor onbepaalde tijd. Deze overeenkomst kan slechts worden beëindigd door schriftelijke opzegging, met inachtneming van een redelijke opzegtermijn van ten minste drie maanden.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht.