HET EFFECT VAN WERKLAST OP PRODUCTIVITEIT Voorbeeldclausules

HET EFFECT VAN WERKLAST OP PRODUCTIVITEIT. De productiviteit van medewerkers wordt bepaald door verscheidene factoren waaronder werk- gerelateerde factoren, gezondheidstoestand, individuele kenmerken van de medewerker en de levensstijl (XxXxxxxx, 2001; Xxxxxxxx, Xxxxxx, Xxxxxx, & Xxxxxxxxxxx, 1999). De fysieke en psychosociale werkeisen, die bepalend zijn voor de werklast, spelen een grote rol binnen de werk-gerelateerde factoren en hebben zowel een directe als indirecte invloed op de productiviteit. Een directe invloed kan worden gezien als een hoge werkdruk of werktempo op de productiviteit. Een indirecte invloed wordt bepaald door het effect van werklast op de gezondheid en daarmee het beïnvloeden van de productiviteit (Xxx xxx Xxxx, Robroek, Plat, Koopmanschap, & Xxxxxxx, 2011). Psychosociale werkfactoren zoals een geringe mate van autonomie, hoge werkdruk en de mate waarin het talent benut wordt door de werkgever, worden tevens geassocieerd met een verminderde productiviteit. Schoonmakers ervaren vaak een hoge tijdsdruk waardoor pauzes soms ingekort of zelfs overgeslagen worden (Xxxxxx, Xxxxxxxx, & Xxxxxxxx, 2005). Dit kan, in combinatie met een onnatuurlijke/statische werkhouding en repeterende bewegingen waardoor gezondheidsklachten kunnen ontstaan, op termijn voor een verminderde productiviteit zorgen (Van den Berg, Robroek, Plat, Koopmanschap, & Xxxxxxx, 2011). Hoewel fysieke factoren een negatief effect kunnen hebben op de productiviteit, tonen verschillende studies (Alavinia, Xxxxxxxx, & Xxxxxxx, 0000; Xxxxxxx, et al., 2009) aan dat psychosociale werkeisen als tijdsdruk zelfs in nog grotere mate voor een verlies aan productiviteit zorgen dan fysieke werkeisen. Het is dan ook aannemelijk dat een grotere werklast in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche kan zorgen voor een verminderde productiviteit.

Related to HET EFFECT VAN WERKLAST OP PRODUCTIVITEIT

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening.

  • Mee te delen gegevens De verzekeringnemer is verplicht bij het sluiten van de overeenkomst alle hem bekende omstandigheden nauwkeurig mee te delen die hij redelijkerwijs moet beschouwen als gegevens die van invloed kunnen zijn op de beoordeling van het risico door de verzekeraar. Hij moet de verzekeraar echter geen omstandigheden meedelen die deze laatste reeds kende of redelijkerwijs had moeten kennen. Indien op sommige schriftelijke vragen van de verzekeraar niet is geantwoord, en indien deze toch de overeenkomst heeft gesloten, kan de verzekeraar zich, behalve in geval van bedrog, later niet meer op dat verzuim beroepen.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Uitvoeringsduur, uitstel van oplevering en schadevergoeding wegens te late oplevering 32.1. Indien de termijn, waarbinnen het Werk zal worden opgeleverd, is uitgedrukt in werkbare Werkdagen, worden dagen als onwerkbaar beschouwd, wanneer daarop door niet voor rekening van de Opdrachtnemer komende omstandigheden gedurende ten minste 5 uren door het grootste deel van de arbeiders of machines niet kan worden gewerkt.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Op het einde van elke verzekeringsperiode De verzekeringnemer kan op het einde van elke verzekeringsperiode de overeenkomst opzeggen ten minste drie maanden vóór haar vervaldag. De opzegging gaat in op die vervaldag.

  • Op welk moment moet u betalen? Wij sturen u voor de zorgverlening waarvoor u zelf moet betalen, een duidelijke en gespecificeerde factuur, die u binnen veertien dagen moet betalen. Bij het aangaan van de overeenkomst spreken wij af op welke wijze u zult betalen.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.