HET TYPE RELATIE Voorbeeldclausules

HET TYPE RELATIE. Xxxxxxxxx kwam in 1996 met een onderzoek naar verschillende soorten communicatie in dagelijkse ontmoetingen. Zijn resultaten laten zien dat intracultureel contact van hogere kwaliteit wordt geacht dan intercultureel contact (zie tabel 1). En daarnaast vindt hij dat contact met vrienden van hogere kwaliteit is dan contact met vreemden of kennissen (zie tabel 2). Meerdere studies laten ̶ net als Xxxxxxxxx ̶ zien dat contact angst en onzekerheid kan wegnemen (Xxxxx, Park, & Bachelor, 2003; Xxxxxxxxxx, Xxxxxx, Xxxxxx, Xxxxxx, & Xxxxx-Xxxx, 2001; Islam & Xxxxxxxx, 0000; Xxxxxxx,Xxxxxxxx, Cairns, & Xxxx, 2004; Xxxxxxx & Xxxxxxx, 1985 in Pettigrew & Xxxxx, 2006). De uitkomsten van Gudykunst sluiten aan bij de theorie van Xxxxxxxxx (2006): Wanneer er sprake is van vriendschap is de waardering van het contact hoger. Dit komt overeen met de hoge gemiddeldes voor de variabelen voor ‘friends’ in tabel 2. Ook zou de theorie over het verlengde contact kunnen aansluiten op de bevindingen van Gudykunst dat wanneer iemand een verlengd contact is (hier wordt aangenomen dat een kennis dit is) de gemiddeldes hoger liggen dan voor communicatie met een vreemde maar lager dan met een vriend. Oftewel, de aard van het contact is van belang voor hoe deze ervaren wordt. Voor vluchtelingen is het belangrijk om contact te krijgen met vreemden, maar zoals Gudykunst laat zien is dit contact vaak wel moeilijk. Helemaal als je nieuw bent in een land. Xxxxxx dit contact belangrijk is verteld Xxxxxx (2000) in zijn theorie over bonding en bridging capital. De theorie van bonding en bridging capital is gebaseerd op de ontwikkeling van sociaal kapitaal. Xxxxxx stelt dat bonding capital ontstaat binnen homogene groepen. Alleen mensen binnen deze groep kunnen aanspraak maken op dit sociaal kapitaal. Alhoewel er sterke banden bestaan binnen deze homogene groepen kan dit juist mensen beperken in het creëren van banden met mensen van andere groepen. Een goed voorbeeld zijn joden die hun eigen synagogen, winkels en wijken hebben in bepaalde steden maar weinig contact hebben met mensen van andere culturen. Het contact en banden ontwikkelen met mensen van andere groepen en culturen wordt door Xxxxxx als bridging capital bestempelt. Deze vorm van sociaal kapitaal ontstaat wanneer mensen van de ene groep contacten leggen met leden van een andere groep en op deze manier hun netwerk vergroten (afbeelding 1). Xxxxxx beargumenteert dat bridging de weg kan zijn tot het verkrijgen van andere vormen van kapita...

Related to HET TYPE RELATIE

  • Niet toerekenbare tekortkoming 13.1. De Contractant kan zich jegens de Gemeente enkel op overmacht beroepen, indien de Contractant de Gemeente zo spoedig mogelijk, onder overlegging van de bewijsstukken, schriftelijk van het beroep op overmacht in kennis stelt.

  • Wat bedoelen we met …? Sportuitrusting: de uitrusting en toebehoren van de volgende sporten: • racket- en balsport • wintersport • wandel-, berg- en klimsport • duiksport • golfsport • ruitersport • vecht- en verdedigingssport • hand- en kruisboog • inlineskaten en skeeleren • surfen • zeilplanksport en kanoën • fietsen

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Toerekenbare tekortkoming 12.1 Indien één van de Partijen toerekenbaar tekort schiet in de nakoming van de Overeenkomst en/of deze algemene inkoopvoorwaarden, zal de andere Partij een aangetekend schrijven verzenden aan de tekortkomende Partij, alvorens gebruik te maken van de Partij toekomende wettelijke rechten, behoudens de gevallen waarin ingebrekestelling ingevolge het Burgerlijk Wetboek achterwege kan blijven, in welke gevallen de nalatige Partij direct in verzuim verkeert.

  • Tijdstip van nakoming 11.1. De Contractant is van rechtswege in verzuim nadat de fatale termijn(en) of termijnen voor de uitvoering van de desbetreffende Prestaties, zoals vermeld in de Overeenkomst, zijn verstreken en de desbetreffende Prestaties niet of niet volledig zijn uitgevoerd.

  • NAAR BEGIN INHOUDSTAFEL Wanneer het vrouwelijk personeelslid het postnatale gedeelte van het moederschapsverlof na de negende week met ten minste twee weken kan verlengen door het niet opnemen van het prenatale gedeelte, dan kunnen deze laatste twee weken op haar verzoek worden omgezet in verlofdagen van postnatale rust. Het vrouwelijk personeelslid moet deze verlofdagen van postnatale rust opnemen binnen de acht weken te rekenen vanaf het einde van het ononderbroken postnatale gedeelte van het moederschapsverlof.

  • Wat doen wij met uw gegevens? Als u deze verzekering bij ons afsluit, geeft u ons toestemming om uw gegevens te verwerken, te melden en te gebruiken. Wij gebruiken uw gegevens voor het volgende: - Om u deze verzekering te kunnen geven en om de verzekering te kunnen uitvoeren. - Om uw claims te kunnen behandelen. - Om fraude te voorkomen en te bestrijden. - Om een beoordeling te maken aan de hand van de conflicten die u meldt. - Voor marketing. Bijvoorbeeld voor een klanttevredenheidsonderzoek. Of om u informatie te geven over een nieuw product of een nieuwe dienst. - Om te voldoen aan de wet. Wij kunnen uw gegevens melden bij het Centraal Informatie Systeem (CIS) in Den Haag. Ook mogen wij uw gegevens daar opvragen. Kijk voor meer informatie op xxx.xxxxxxxxxxxx.xx. Hier leest u hoe de stichting met persoonlijke gegevens omgaat, hoe u ze kunt bekijken en wat u kunt doen als de gegevens niet kloppen. Wij verwerken uw gegevens volgens de Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Financiële Instellingen. Wilt u meer weten? Belt u dan met het informatiecentrum van het Verbond van Verzekeraars. Daar kunt u de hele tekst opvragen. Het telefoonnummer is 070 – 333 85 00.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Collegapsychologen en -psychotherapeuten ggz-instellingen 5b. Ik werk in mijn professioneel netwerk het meest, frequent, samen met (naam/namen en indien van toepassing BIG-registratie(s)):

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.