DE CONTACTHYPOTHESE. De contacthypothese (Allport, 1954) stelt dat contact tussen verschillende etniciteiten en groepen zorgt voor meer onderling vertrouwen en minder vooroordelen. Oftewel, wanneer er meer diversiteit is, is er meer (positief) contact en dus meer vertrouwen. Allport beweerde niet dat al het contact leidt tot een vermindering in vooroordelen maar wel onder welke condities dit wel gebeurde. In zijn hypothese stelt hij dat positief contact leidt tot een verbetering in houding naar andere groepen en dat positief contact tussen groepen vooroordelen verminderen. De effecten worden nog eens versterkt wanneer er faciliterende factoren aanwezig zijn. Deze factoren zijn bijvoorbeeld: gezamenlijke doelen; samenwerking; gelijke status; institutionele steun (Pettigrew & Xxxxx, 2006); contact met iemand met status bij de minderheidsgroep; wanneer het gepromoot wordt om contact te hebben; wanneer het contact intiem is in plaats van een gewoonte; en wanneer het contact beloont wordt (Xxxx, 1969). Tegelijkertijd zijn er ook factoren die de effecten negatief versterken: bij competitie; wanneer het contact onvrijwillig, met spanning geladen of onplezierig is; wanneer de status van een van de groepen in het geding komt en wanneer er in een van de groepen frustraties zijn (Xxxx, 1969). De contacthypothese werd sinds Allport en Xxxx, doorontwikkeld door andere wetenschappers (Xxxxxxxxx, 1997; Christ et al., 2010; Xxxxxx, 2006; Xxxxxxx & Xxxxxxx, 2006).
