Hijswerk Voorbeeldclausules

Hijswerk. De Algemene & Bijzondere Voorwaarden Vereniging Verticaal Transport, gedeponeerd ter Griffie van de Arrondissementsrechtbanken te Amsterdam en Rotterdam. Deze voorwaarden zijn van kracht vanaf januari 2010, althans de laatste, nadien gedeponeerde versie van die voorwaarden.
Hijswerk. De Overeenkomst, waarbij Xxx Xxxx, al dan niet in het kader van een vervoers- of andere overeenkomst, zich jegens de Opdrachtgever verbindt om d.m.v. kranen, verreikers, autolaadkranen en andere hijsgereedschappen hijswerkzaamheden te verrichten, een en ander in de ruimste zin des woords, alsmede het ter beschikking stellen van dergelijke middelen en hijsgereedschappen, hetzij met dan wel zonder machinist/bedieningspersoneel. Uitdrukkelijk geldt dat onder "hijswerk" tevens is begrepen het laden en lossen van transportmiddelen, alsmede het in voorkomend geval overbrengen van de lading c.q. last naar opslagplaatsen, c.q. de overslag daarvan van het ene transportmiddel op het andere of overslag anderszins. De Overeenkomst, waarbij Xxx Xxxx zich jegens de Opdrachtgever verbindt tot het monteren, demonteren, verplaatsen of stuwen van door de Opdrachtgever aangewezen zaken, daaronder begrepen het (elektrotechnisch) aan- of afkoppelen, assembleren, transportwaardig verpakken, aan- en afsleeën c.q. vijzelen van die zaken tot op/af fundatie, al dan niet voorafgaand aan, dan wel volgend op een vervoer, alsmede het verzendklaar maken van die zaken op de plaats van vertrek c.q. het uitpakken en afbouwen daarvan op de plaats van bestemming, een en ander in de ruimste zin des woords.
Hijswerk. Uitdrukkelijk geldt dat onder "hijswerk" tevens is begrepen het laden en lossen van transportmiddelen, alsmede het in voorkomend geval overbrengen van de lading c.q. last naar opslagplaatsen, c.q. de overslag daarvan van het ene transportmiddel op het andere of overslag anderszins.
Hijswerk. De Leveringsvoorwaarden Verticaal Transport, gedeponeerd ter Griffie van de Arrondissementsrechtbanken te Amsterdam en Rotterdam. Deze voorwaarden zijn van kracht vanaf 20 december 1999 (afgekort: VVT voorwaarden), althans de laatste, nadien gedeponeerde versie van die voorwaarden is toepasselijk. Mede toepasselijk zijn de "Onwerkbaar weer clausule", de clausule "Nachtwerkzaamheden", alsmede de "Voorwaarden voor de huur van kranen voor langere termijn". De tekst van deze Clausules, resp. voorwaarden is aan de onderhavige voorwaarden gehecht en dient als hier herhaald en ingelast te worden beschouwd.

Related to Hijswerk

  • Deeltijdwerk 1. Ter verhoging van de arbeidsparticipatie zal ernaar worden gestreefd om het aantal werknemers in de onderneming uit deeltijdwerkers te bevorderen. Van deeltijdwerk is sprake als in de arbeidsovereenkomst minder dan de normale wekelijkse arbeidsduur is overeengekomen. Het streven is erop gericht een arbeidscontract aan te gaan voor minimaal acht uur per week, doch in ieder geval minimaal 28 uur per maand.

  • Werkwijze 1. Selectie van te controleren bedrijven vindt in eerste instantie op een aselecte wijze plaats. In geen geval mag de keuze afhankelijk zijn van het feit of de werkgever al dan niet lid is van een werkgeversorganisatie. De keuze kan wel afhankelijk gesteld worden van het wel of niet verstrekken van informatie en, onder voorbehoud van uitermate grote zorgvuldigheid, van verkregen aanwijzingen dat de cao niet wordt nageleefd. In dat laatste geval zal het vermoeden van of de melding van niet naleven zijn gedocumenteerd.

  • Werktijden De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. Voor werknemer geldt de in de onderneming van toepassing zijnde werktijdenregeling. Het aantal te werken uren kan bij fulltimers in een seizoenbedrijf wisselend zijn met inachtneming van de bepalingen uit artikel 10 lid 2b. of: De gemiddelde arbeidstijd bedraagt .. uur per week. De werknemer is werkzaam volgens dienstrooster, dat door werkgever ten minste twee weken van tevoren wordt vastgesteld.* (indien van toepassing)

  • Prijswijziging Indien tijdens de duur van de Overeenkomst kostprijsverhogende wijzigingen optreden waaronder tenminste te beschouwen verhogingen ten gevolge van wijzigingen in de lonen en andere arbeidsvoorwaarden, toeslagen op de lonen en andere CAO-kosten of premieverhoging, premieverhogingen voor de sociale wetten, verhoging van onkostenvergoedingen, alsmede stijgingen van directe en indirecte (externe) kosten, is opdrachtnemer gerechtigd de met opdrachtgever overeengekomen prijs tussentijds te verhogen, met inachtneming van in dit verband door de overheid gestelde en nog te stellen regels. Deze bevoegdheid ontstaat eerst nadat drie maanden zijn verstreken sedert het tijdstip waarop opdrachtnemer en opdrachtgever de Overeenkomst hebben gesloten.

  • VERKLARENDE WOORDENLIJST Begrippen en afkortingen in dit Informatiememorandum die beginnen met een hoofdletter hebben de betekenis die daaraan is gegeven in Artikel 1: Definities van de Obligatievoorwaarden zoals opgenomen in Bijlage 1.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Meerwerk A.7.1 Indien door wensen van Opdrachtgever, die door Opdrachtnemer redelijkerwijs als wijziging of als aanvulling op het gestelde in de offerte dan wel de Overeenkomst kunnen worden beschouwd (waaronder ook valt een vertraging of uitloop ten aanzien van het Project die kan worden toegerekend aan Opdrachtgever), de hoeveelheid werkzaamheden die Opdrachtnemer op grond van deze Overeenkomst dient te verrichten toeneemt dan is er sprake van meerwerk.

  • Werken II.1.4) Korte beschrijving

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week Voor de werknemer geldt een gemiddelde wekelijkse arbeidstijd van gemiddeld 38 uur, verdeeld over 7 dagen per week volgens een dienstrooster. Werkgever en werknemer kunnen in overleg overeenkomen de gemiddelde arbeidstijd te verhogen van 38 uur naar 40 uur per week. Dit in ruil voor 13 vakantiedagen of 5% loonsverhoging.

  • Prijswijzigingen 1. Als binnen drie maanden na het sluiten van de overeenkomst maar nog vóór aanvang van de educatieve dienst een prijswijziging optreedt, zal deze geen invloed hebben op de overeengekomen prijs.