Hoe worden uw premie en eigen risico vastgesteld? Voorbeeldclausules

Hoe worden uw premie en eigen risico vastgesteld?. Wanneer worden uw premiepercentage en eigenrisicopercentage vastgesteld?
Hoe worden uw premie en eigen risico vastgesteld?. We baseren de premie en het eigen risico voor uw Verzuimverzekering op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijden; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het soort werkzaamheden van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; - de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten); - eventueel toegepaste kortingen of toeslagen. De premie en het eigen risico drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie en het eigen risico uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. De percentages vindt u op het polisblad.
Hoe worden uw premie en eigen risico vastgesteld?. De premie en het eigen risico voor uw Verzuimverzekering Stop Loss is onder andere op de volgende gegevens gebaseerd: ▪ het aantal werknemers en hun leeftijden; ▪ het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; ▪ de sector waar het bedrijf door de Belastingdienst is ingedeeld; ▪ het gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; ▪ de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; ▪ het totaal aan vergoedingen dat de verzekeraar op deze verzekering moet doen; ▪ het totaal aan vergoedingen dat de verzekeraar aan alle verzekeringnemers met een Verzuimverzekering Stop Loss moet doen; ▪ de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten). De premie en het eigen risico zijn uitgedrukt in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan zijn de premie en het eigen risico uitgedrukt in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. De percentages vindt u op het overeenkomstenblad.
Hoe worden uw premie en eigen risico vastgesteld?. De premie en het eigen risico voor uw Verzuimverzekering Stop Loss is onder andere op de volgende gegevens gebaseerd: ▪ het aantal werknemers en hun leeftijden; ▪ de AOW-leeftijd van uw medewerkers; ▪ de sector waar uw onderneming is ingedeeld; ▪ het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; ▪ het soort werkzaamheden van uw medewerkers; ▪ het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; ▪ de verzuimpercentages afkomstig van uw arbodienst van de drie voorgaande jaren in uw onderneming; ▪ de keuzes die u maakt voor de dekking (eigen risico, dekkingspercentages, werkgeverslasten). De premie en het eigen risico drukken we uit in een percentage van de verzekerde loonsom. Heeft u werkgeverslasten meeverzekerd? Dan drukken we de premie en het eigen risico uit in een percentage van de verzekerde loonsom, inclusief werkgeverslasten. De percentages vindt u op het polisblad.
Hoe worden uw premie en eigen risico vastgesteld?. We baseren de premie en het eigen risico voor uw Verzuimverzekering op de volgende gegevens: - het aantal medewerkers en hun leeftijden en geslacht; - de AOW-leeftijd van uw medewerkers; - de sector waar uw onderneming is ingedeeld; - het (maximum) verzekerd loon van uw medewerkers; - het binnen onze portefeuille waargenomen gemiddelde verzuim in de sector waaronder uw bedrijf valt; - de verzuimpercentages van de drie voorgaande jaren in uw onderneming;

Related to Hoe worden uw premie en eigen risico vastgesteld?

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • Kunnen we de premie en voorwaarden aanpassen? In de algemene voorwaarden en de modulevoorwaarden is bepaald wanneer we uw verzekering kunnen aanpassen. Dat is bijvoorbeeld het geval als u de dekking van uw verzekering wijzigt of als uw risico wijzigt. Het kan echter voorkomen dat we de voorwaarden en/of premie om andere redenen moeten aanpassen. Dat is bijvoorbeeld het geval als de wet wijzigt waardoor uw verzekering niet meer aansluit op de nieuwe situatie. Of er zijn maatschappelijke ontwikkelingen die aanpassing noodzakelijk maken. Maar ook als het ongewijzigd voortzetten van uw verzekering ernstige financiële gevolgen voor ons heeft kunnen we de voorwaarden en/of premie aanpassen. Als we de voorwaarden en/of premie om deze reden aanpassen, dan doen we dat niet alleen voor uw verzekering. We doen dat dan voor alle bestaande en nieuwe verzekeringen van eenzelfde soort. Of we doen dat voor alle klanten die tot dezelfde doelgroep als u behoren.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.