Hoe wordt het ouderdomspensioen opgebouwd? Voorbeeldclausules

Hoe wordt het ouderdomspensioen opgebouwd?. De deelnemer bouwt vanaf 1 januari 2015 of de latere datum van aanvang van de deelneming per jaar een gedeelte van het ouderdomspensioen op. Het op jaarbasis op te bouwen ouderdomspensioen bedraagt 1,875% van de jaarlijks vast te stellen pensioengrondslag. Het ouderdomspensioen is daarmee een afspiegeling van het gewogen gemiddelde van de tijdens de deelneming geldende pensioengrondslag (middelloonregeling).
Hoe wordt het ouderdomspensioen opgebouwd?. De Deelnemer bouwt over ieder deelnemersjaar een gedeelte van het jaarlijkse Ouderdomspensioen op. Het binnen deze pensioenregeling jaarlijks op te bouwen Ouderdomspensioen bedraagt 1,738% van de jaarlijks vast te stellen Pensioengrondslag. Het Ouderdomspensioen is daarmee een afspiegeling van de gemiddeld tijdens de deelname geldende Pensioengrondslag (Middelloonregeling).

Related to Hoe wordt het ouderdomspensioen opgebouwd?

  • Ouderdomspensioen 1. Het ouderdomspensioen gaat in op de pensioendatum en wordt uitgekeerd tot de dag van overlijden.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.