In welke pensioenen voorziet de pensioenregeling?. De (Gewezen) Deelnemer heeft, met inachtneming van de bepalingen in dit reglement, recht op: Ouderdomspensioen Partnerpensioen Wezenpensioen De Deelnemer heeft daarnaast recht op Arbeidsongeschiktheidspensioen. De toeslagambitie die van toepassing is voor Deelnemers is gelijk aan de salarisstijging volgens de Collectieve Arbeidsovereenkomst van de Banken Sector over de periode die gelijk is aan de maand januari van het jaar waarin de toeslag plaatsvindt en de maand januari van het daaraan voorafgaande jaar. De toeslag die toegekend kan worden op de opgebouwde pensioenaanspraken van de Deelnemer is een combinatie van onvoorwaardelijke en voorwaardelijke toeslagverlening. Met betrekking tot de voorwaardelijke toeslagverlening besluit de Raad van Bestuur jaarlijks tot welk niveau een toeslag verleend kan worden op basis van de leidraad zoals opgenomen in bijlage I bij dit Pensioenreglement. De jaarlijks toe te kennen toeslag is echter nooit lager dan het deel dat onvoorwaardelijk is (1,25%) en niet hoger dan 3% (exclusief inhaaltoeslagen). De verhoging vindt plaats per 1 juni van elk jaar. Als leidraad voor de jaarlijkse aanpassing van de opgebouwde pensioenaanspraken geldt het bepaalde in bijlage I bij dit pensioenreglement. Er is geen geld gereserveerd voor toekomstige toeslagen. Deze worden deels uit de premie gefinancierd. Indien in enig jaar geen of geen volledige toeslag heeft plaatsgevonden, kan alsnog een toeslag over dat jaar plaatsvinden (inhaaltoeslag). De Raad van Bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre een inhaaltoeslag wordt verleend, conform de toeslagentabel in bijlage I.
In welke pensioenen voorziet de pensioenregeling?. De pensioenregeling voorziet, met inachtneming van de bepalingen in dit reglement, in aanspraken op: − levenslang ouderdomspensioen (artikel 6); − levenslang partnerpensioen (artikel 7); − tijdelijk partnerpensioen (artikel 8); − wezenpensioen (artikel 9); − arbeidsongeschiktheidspensioen (artikel 10).