INDELING VAN DE WERKNEMERS Voorbeeldclausules

INDELING VAN DE WERKNEMERS. De werkgever deelt de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de trappen van arbeidsomstandigheden in op grond van de in hun functies voorkomende arbeidsomstandigheden.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie-indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op:Xxx Xxxx – Bouwend Nederland en in Bijlage 5. De bezwaar- en beroepsprocedure met betrekking tot de functie- indeling is opgenomen in Bijlage 4 van deze CAO.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie-indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx- zaken/collectieve- arbeidsovereenkomst/?page=functiewaarderingssyteem%5Fvoor%5 Fwerkgevers en in Bijlage 5. De bezwaar- en beroepsprocedure met betrekking tot de functie- indeling is opgenomen in Bijlage 4 van deze CAO.
Sample 1Sample 2
INDELING VAN DE WERKNEMERS. De werknemers worden volgens een vast schema gedurende volle arbeidsweken (maandag t/m vrijdag) ingedeeld voor werk in de dag en eventueel in de avond.
Sample 1
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie- indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op:Xxx Xxxx – Bouwend Nederland en in Bijlage 5. Basisbedrag 21 jaar = 100% 2.107 2.165 2.243 2.346 2.448 2.577 Nieuw intredende jeugdigen kunnen voor de periode van maximaal 1 jaar worden aangenomen op 75% van het in de tabel genoemde bedrag, waarbij te allen tijde het wettelijk minimumloon dient te worden betaald. Jaarlijks zal per 1 januari een extra functiejaar (“periodiek”) worden toegekend totdat het maximum van de schaal zal zijn bereikt. De werknemer die in een hogere functie wordt ingedeeld, ontvangt het naastbij gelegen hogere bedrag in de bij zijn nieuwe functiegroep behorende schaal plus één extra functiejaar (“periodiek”). Voor het plaatsen van glas in de nieuwbouw wordt een toeslag uitgekeerd van 2% van het basisloon voor 0 functiejaren. Deze toeslag wordt berekend over de daadwerkelijk aan deze werkzaamheden bestede uren. Loonbetaling in 4-wekelijkse perioden is toegestaan. Er vinden dus 13 loonbetalingen plaats. Als de uitbetaling van de lonen per maand gebeurt, zorgt de werkgever dat de werknemer op of omstreeks de 26e van de lopende maand over het salaris kan beschikken, of dat op die datum de bijschrijving op de (post)bankrekening heeft plaatsgevonden. Werkgevers zullen de jubileumregeling volgens de huidige fiscale wetgeving toepassen, d.w.z. één extra maandloon na 25- en na 40-jarig dienstverband.
Sample 1
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie-indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx-xxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxx/?xxxx=xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx%0Xxxxx%0Xxxxxxxxxxx en in Bijlage 5. De bezwaar- en beroepsprocedure met betrekking tot de functie-indeling is opgenomen in Bijlage 4 van deze CAO.
Sample 1
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie-indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Zie voor dit Handboek de bijlage bij de algemeen verbindendverklaring van de cao voor de groothandel in vlakglas, het glasbewerkings- en het glazeniersbedrijf van 4 mei 2021 Stcrt. 6 mei 2021, nummer 17940 Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op:Xxx Xxxx – Bouwend Nederland en in Bijlage 5. De bezwaar- en beroepsprocedure met betrekking tot de functie- indeling is opgenomen in Bijlage 4 van deze CAO.
Sample 1

Related to INDELING VAN DE WERKNEMERS

  • Uitvoering van de werkzaamheden 14.1 Leverancier verricht de computerservice slechts in opdracht van xxxxxx. Indien leverancier krachtens een bevoegd gegeven bevel van een overheidsinstantie computerservice verricht met betrekking tot gegevens van cliënt of zijn personeel, zullen alle daaraan verbonden kosten aan cliënt in rekening worden gebracht. Leverancier zal de computerservice met zorg verrichten overeenkomstig de met cliënt schriftelijk vastgelegde procedures en afspraken.

  • Omvang van de waarborg De berekening van de vergoeding gebeurt volgens de gebruikelijke regels van het Belgisch gemeen recht en zoals voor een schadegeval dat zich heeft voorgedaan in België. Het bedrag van de tussenkomst bedraagt maximaal 250.000 EUR per schadegeval.

  • Inschakeling van derden Leverancier is gerechtigd bij de uitvoering van de Overeenkomst derden in te schakelen. Zij is tevens gerechtigd rechten en verplichtingen welke voortvloeien uit de Overeenkomst aan derden over te dragen.

  • Betaling van de uitkering 1. In geval van overlijden (rubriek A) Bij overlijden van een verzekerde binnen 3 jaar na een ongeval, keert de verzekeraar het voor hem verzekerde bedrag uit. Heeft de verzekeraar xxxxxxx van hetzelfde ongeval reeds uitkering verleend wegens blijvende invaliditeit, dan wordt laatstgenoemde uitkering in mindering gebracht op de uitkering bij overlijden. Is de reeds verleende uitkering wegens blijvende invaliditeit echter hoger dan de uitkering bij overlijden, dan zal de verzekeraar het verschil niet terugvorderen. De schade-uitkering wordt in geval van overlijden overgemaakt op rekening van verzekerde of diens executeur testamentair.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd.

  • Einde van de uitkering De uitkering eindigt:

  • OMVANG VAN DE AANBESTEDING II.1.1) Benaming

  • Behandeling van geschillen 1. Een geschil wordt door een der partijen of beide partijen schriftelijk en in tweevoud bij het Secretariaat van de Commissie aanhangig gemaakt.

  • Omschrijving van de dekking De verzekering dekt binnen deze rubriek met inacht- neming van de algemene polisvoorwaarden de aan- sprakelijkheid van een verzekerde als werkgever tegenover zijn ondergeschikten voor schade verband houdende met het verrichten van activiteiten voor verzekerden, mits: • de aanspraak ter zake daarvan voor de eerste maal tegen verzekerden is ingesteld tijdens de geldigheidsduur van de verzekering en tevens tijdens deze geldigheidsduur de schriftelijke melding hiervan door de maatschappij is ontvangen; • de aanspraak respectievelijk de omstandigheid bij het aangaan van de verzekering of bij wijziging van de dekking bij geen van de verzekerden bekend was. Indien een omstandigheid tijdens de geldigheidsduur van de verzekering voor de eerste maal schriftelijk bij de maatschappij is aangemeld, zal de aanspraak die daaruit voortvloeit geacht worden te zijn ingesteld op de datum van ontvangst van de melding van deze omstandigheid.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.