INDELING VAN DE WERKNEMERS Voorbeeldclausules

INDELING VAN DE WERKNEMERS. De werkgever deelt de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de trappen van arbeidsomstandigheden in op grond van de in hun functies voorkomende arbeidsomstandigheden.
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie-indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op:Xxx Xxxx – Bouwend Nederland en in Bijlage 5. De bezwaar- en beroepsprocedure met betrekking tot de functie- indeling is opgenomen in Bijlage 4 van deze CAO.
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie-indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx- zaken/collectieve- arbeidsovereenkomst/?page=functiewaarderingssyteem%5Fvoor%5 Fwerkgevers en in Bijlage 5. De bezwaar- en beroepsprocedure met betrekking tot de functie- indeling is opgenomen in Bijlage 4 van deze CAO.
INDELING VAN DE WERKNEMERS. De werknemers worden volgens een vast schema gedurende volle arbeidsweken (maandag t/m vrijdag) ingedeeld voor werk in de dag en eventueel in de avond.
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie- indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op:Xxx Xxxx – Bouwend Nederland en in Bijlage 5. Basisbedrag 21 jaar = 100% 2.107 2.165 2.243 2.346 2.448 2.577 Nieuw intredende jeugdigen kunnen voor de periode van maximaal 1 jaar worden aangenomen op 75% van het in de tabel genoemde bedrag, waarbij te allen tijde het wettelijk minimumloon dient te worden betaald. 2. Toepassing functieschalen 3. Toeslag nieuwbouw 4. 4-wekelijkse loonbetaling 5. Jubileumregeling
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie-indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx-xxxxx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxxxxx/?xxxx=xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx%0Xxxxx%0Xxxxxxxxxxx en in Bijlage 5. De bezwaar- en beroepsprocedure met betrekking tot de functie-indeling is opgenomen in Bijlage 4 van deze CAO.
INDELING VAN DE WERKNEMERS. Werknemers dienen te zijn ingedeeld in functiegroepen, conform het “Handboek Functie-indeling voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf. Zie voor dit Handboek de bijlage bij de algemeen verbindendverklaring van de cao voor de groothandel in vlakglas, het glasbewerkings- en het glazeniersbedrijf van 4 mei 2021 Stcrt. 6 mei 2021, nummer 17940 Dit Handboek wordt geacht deel uit te maken van deze CAO en is te zien op:Xxx Xxxx – Bouwend Nederland en in Bijlage 5. De bezwaar- en beroepsprocedure met betrekking tot de functie- indeling is opgenomen in Bijlage 4 van deze CAO.

Related to INDELING VAN DE WERKNEMERS

  • Omvang van de waarborg De berekening van de vergoeding gebeurt volgens de gebruikelijke regels van het Belgisch gemeen recht en zoals voor een schadegeval dat zich heeft voorgedaan in België. Het bedrag van de tussenkomst bedraagt maximaal 250.000 EUR per schadegeval.