Common use of indiensttreding/arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

indiensttreding/arbeidsovereenkomst. 1. Bij indiensttreding verstrekt de werkgever aan de werknemer een arbeidsovereenkomst, waaruit blijkt welke (arbeids) voorwaarden van toepassing zijn. Tevens wordt een (digitaal) exemplaar verstrekt van deze CAO, waarvoor de werknemer tekent overeenkomstig bijlage 26. 2. Indien de arbeidsovereenkomst wordt gewijzigd, verstrekt de werkgever aan de werknemer een exemplaar van die wijziging. 3. Voor het invullen van de benodigde structurele formatie zullen werkgevers goed functionerende tijdelijke werknemers en uitzendkrachten bij voorrang in aanmerking laten komen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit nadat voldaan is aan de vigerende voorrangsregeling ten behoeve van werknemers jonger dan 27 jaar (artikel 8B lid 4 van de CAO) en parttimers (art 8 lid 2 van de CAO). Werkgevers zullen de formatieberekening met daarin de verhouding tussen de vaste formatie en de flexibele schil bespreken met de Ondernemingsraad, met als doel om werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzendkrachten zoveel mogelijk een contract voor onbepaalde tijd te kunnen aanbieden. Openbaar vervoer ervaringsjaren opgebouwd als uitzendkracht bij een Openbaar Vervoer bedrijf worden meegenomen bij de inschaling bij indiensttreding van een werknemer bij een bedrijf vallend onder deze CAO.