Individuele verhoging Salarismethodiek. De medewerker wordt beloond volgens de geldende salarismethodiek (bijlage III) Individuele aanpassing van het maandsalaris vindt -na beoordeling- jaarlijks plaats op 1 april door toekenning van een procentuele verhoging volgens de methodiek zoals opgenomen in bijlage III. Bij indiensttreding na 30 juni volgt er geen recht op aanpassing van het maandsalaris -na gehouden beoordeling- op de eerstvolgende 1 april.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
