Common use of Inkomen na de wettelijke loondoorbetalingsverplichting Clause in Contracts

Inkomen na de wettelijke loondoorbetalingsverplichting. Wie langdurig ziek is, komt in aanraking met de Wet WIA. Deze wet omvat: • IVA; de Inkomensvoorziening voor Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten (IVA), voor medewerkers die volledig arbeidsongeschikt zijn en die (vrijwel) geen kans hebben op herstel. • WGA. De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) - WGA 80-100%. Volledig arbeidsongeschikt waarbij de verwachting is dat de arbeidsmogelijkheden nog zullen toenemen. - WGA 35-80%. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt met arbeidsmogelijkheden. Het kan ook zijn dat het UWV bepaalt dat er geen recht is op een uitkering. Dan ontvangt de medewerker een beslissing ‘Min 35% arbeidsongeschikt’.

Inkomen na de wettelijke loondoorbetalingsverplichting. Wie langdurig ziek is, komt in aanraking met de Wet WIA. Deze wet omvat: • IVA; : de Inkomensvoorziening voor Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten (IVA), voor medewerkers de medewerker die volledig arbeidsongeschikt zijn is en die (vrijwel) geen kans hebben heeft op herstel. • WGA. : De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) - – WGA 80-100%. Volledig arbeidsongeschikt waarbij de verwachting is dat de arbeidsmogelijkheden nog zullen toenemen. - – WGA 35-80%. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt met arbeidsmogelijkheden. Het kan ook zijn dat het UWV bepaalt dat er geen recht is op een uitkering. Dan ontvangt de medewerker een beslissing ‘Min 35% arbeidsongeschikt’.

Inkomen na de wettelijke loondoorbetalingsverplichting. Wie langdurig ziek is, komt in aanraking met de Wet WIA. Deze wet omvat: • IVA; : de Inkomensvoorziening voor Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten (IVA), voor medewerkers de medewerker die volledig arbeidsongeschikt zijn is en die (vrijwel) geen kans hebben heeft op herstel. • WGA. : De regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) - o WGA 80-100%. Volledig arbeidsongeschikt waarbij de verwachting is dat de arbeidsmogelijkheden nog zullen toenemen. - o WGA 35-80%. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt met arbeidsmogelijkheden. Het kan ook zijn dat het UWV bepaalt dat er geen recht is op een uitkering. Dan ontvangt de medewerker een beslissing ‘Min 35% arbeidsongeschikt’.