Inroosteren. 1. Iedere donderdag hoor je van je werkgever of 1 of meer tijdvakken voor de volgende week blijven staan of vervallen 2. Je krijgt iedere werkdag de diensten van de volgende dag te horen van je werkgever a. Dit hoor je zo snel mogelijk, maar uiterlijk om 19.00 uur. b. Artikel 21 lid 3 van deze cao geldt niet voor activiteiten ‘op de weg’. c. Hoor je een dag van tevoren van je werkgever dat je geen dienst hebt? Terwijl er wel een tijdvak staat? Xxx geldt artikel 45 van deze cao (minimum vergoeding bij dienst). 3. Je werkgever moet je diensten op tijd laten weten a. Laat je werkgever je diensten niet voor 19.00 uur weten? Dan krijg je een toeslag van 20% over je hele dienst. b. Behalve als je werkgever dit niet voor 19.00 uur aan je kan laten weten door overmacht. Dat betekent: door uitval van ICT-technologie.
Appears in 16 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Inroosteren. 1. Iedere donderdag hoor je van je werkgever of 1 of meer tijdvakken voor de volgende week blijven staan of vervallen Laat je werkgever het tijdvak niet vervallen? Dan hoeft hij niets te doen. Het tijdvak blijft dan automatisch staan.
2. Je krijgt iedere werkdag de diensten van de volgende dag te horen van je werkgever
a. Dit hoor je zo snel mogelijk, maar uiterlijk om 19.00 uur.
b. Artikel 21 lid 3 van deze cao geldt niet voor activiteiten ‘op de weg’.
c. Hoor je een dag van tevoren van je werkgever dat je geen dienst hebt? Terwijl er wel een tijdvak staat? Xxx geldt artikel 45 van deze cao (minimum vergoeding bij dienst).
3. Je werkgever moet je diensten op tijd laten weten
a. Laat je werkgever je diensten niet voor 19.00 uur weten? Dan krijg je een toeslag van 20% over je hele dienst.
b. Behalve als je werkgever dit niet voor 19.00 uur aan je kan laten weten door overmacht. Dat betekent: door uitval van ICT-technologie.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)