Common use of Instellen van beroep Clause in Contracts

Instellen van beroep. a. De werknemer kan pas beroep instellen bij de beroepscommissie als de interne bezwaarprocedure is afgerond. Als de werkgever niet binnen de termijn van 30 dagen, zoals bedoeld in artikel 2 c van dit reglement, aan de werknemer zijn beslissing heeft meegedeeld, wordt de interne bezwaar- procedure beschouwd afgerond te zijn op de laatste dag van de 30-dagen termijn. b. Aan het instellen van beroep bij de beroepscommissie zijn voor de werknemer geen kosten verbonden. c. De werknemer moet binnen 3 weken na de afronding van de interne bezwaar- procedure schriftelijk een beroepschrift indienen bij de secretaris (per e-mail: xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx of per gewone post: Centrale beroepscommissie functie-indeling dierhouderij, Xxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx). d. Het beroepschrift omvat: – een schriftelijke motivatie van de werknemer waarom hij beroep aantekent tegen zijn functie-indeling; – (kopie van) de functiebeschrijving en/of een ingevuld ORBA®- vragenformulier, voor akkoord ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever. – (kopie van) het door de werkgever genomen indelingsbesluit en/of het indelingsformulier; – (kopie van) de schriftelijke mededeling gedaan door de werkgever in de bezwaarfase of – indien de werkgever deze mededeling niet heeft gedaan- – (kopie van) het door de werknemer (overeenkomstig artikel 2, lid 2 van dit reglement) bij de werkgever ingediende schriftelijke bezwaar.

Instellen van beroep. a. 1. De werknemer kan pas beroep instellen bij de beroepscommissie commissie als de interne bezwaarprocedure overlegfase is afgerond. Als de werkgever niet binnen de termijn van 30 dagen, zoals bedoeld in artikel 2 c van dit reglement3 lid 3, aan de werknemer zijn beslissing heeft meegedeeld, wordt de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure beschouwd afgerond te zijn op de laatste dag van de 30-dagen termijn. b. 2. Aan het instellen van beroep bij de beroepscommissie commissie zijn voor de werknemer geen kosten verbonden. c. 3. De werknemer moet binnen 3 weken na de afronding van de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure schriftelijk een beroepschrift indienen bij de secretaris (per e-mail: xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx of per gewone post: Centrale beroepscommissie functie-indeling dierhouderijparitaire commissie Xxxxx, Grond en Infrastructuur, Xxxxxxxxxxx 0, 0 0000 XX Xxxxxxx). d. 4. Het beroepschrift omvat: – − een schriftelijke motivatie van de werknemer waarom hij beroep aantekent tegen zijn functie-functie- indeling; – − (kopie van) de functiebeschrijving en/of een ingevuld ORBAIVA®- vragenformulier, -vragenformulier voor akkoord ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever. – − (kopie van) het door de werkgever genomen indelingsbesluit en/of het indelingsformulier; – − (kopie van) de schriftelijke mededeling gedaan door de werkgever in de bezwaarfase of – indien de werkgever deze mededeling niet heeft gedaan- gedaan – (kopie van) het door de werknemer (overeenkomstig artikel 2, lid 2 van dit reglement2) bij de werkgever ingediende schriftelijke bezwaar.

Instellen van beroep. a. 1. De werknemer kan pas beroep instellen bij de beroepscommissie Beroepscommissie als de interne bezwaarprocedure is afgerond. Als de werkgever niet binnen de termijn van 30 dagen, zoals bedoeld in artikel 2 c van dit reglementlid 3, aan de werknemer zijn beslissing heeft meegedeeld, wordt de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure beschouwd afgerond te zijn op de laatste dag van de 30-dagen termijn. b. 2. Aan het instellen van beroep bij de beroepscommissie Beroepscommissie zijn voor de werknemer geen kosten verbonden. c. 3. De werknemer moet binnen 3 weken na de afronding van de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure schriftelijk een beroepschrift indienen bij de secretaris (per e-mail: xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx of per gewone post: Centrale beroepscommissie functie-indeling dierhouderijBeroepscommissie Functieindeling Glastuinbouw, Xxxxxxxxxxx 0, Xxxxxxxxxxxxx 00X 0000 XX Xxxxxxx). d. 4. Het beroepschrift omvat: – • een schriftelijke motivatie van de werknemer waarom hij beroep aantekent tegen zijn functie-functie- indeling; – • (kopie van) de functiebeschrijving en/of een ingevuld ORBA®- vragenformulier, -vragenformulier voor akkoord ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever. – ; • (kopie van) het door de werkgever genomen indelingsbesluit en/of het indelingsformulier; – • (kopie van) de schriftelijke mededeling gedaan door de werkgever in de bezwaarfase bezwaarfase; of – indien de werkgever deze mededeling niet heeft gedaan- – gedaan • (kopie van) het door de werknemer (overeenkomstig artikel 2, lid 2 van dit reglement2) bij de werkgever ingediende inge- diende schriftelijke bezwaar.

Instellen van beroep. a. 1. De werknemer kan pas beroep instellen bij de beroepscommissie Beroepscommissie als de interne bezwaarprocedure is afgerond. Als de werkgever niet binnen de termijn van 30 dagen, zoals bedoeld in artikel 2 c van dit reglementlid 3, aan de werknemer zijn beslissing heeft meegedeeld, wordt de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure beschouwd afgerond te zijn op de laatste dag van de 30-dagen termijn. b. 2. Aan het instellen van beroep bij de beroepscommissie Beroepscommissie zijn voor de werknemer geen kosten verbonden. c. 3. De werknemer moet binnen 3 weken na de afronding van de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure schriftelijk een beroepschrift indienen bij de secretaris (per e-mail: xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx of per gewone post: Centrale beroepscommissie functie-indeling dierhouderijBeroepscommissie Functieindeling Glastuinbouw, Xxxxxxxxxxx 0, 0 0000 XX Xxxxxxx). d. 4. Het beroepschrift omvat: – • een schriftelijke motivatie van de werknemer waarom hij beroep aantekent tegen zijn functie-functie- indeling; – • (kopie van) de functiebeschrijving en/of een ingevuld ORBA®- vragenformulier, -vragenformulier voor akkoord ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever. – ; • (kopie van) het door de werkgever genomen indelingsbesluit en/of het indelingsformulier; – • (kopie van) de schriftelijke mededeling gedaan door de werkgever in de bezwaarfase bezwaarfase; of – indien de werkgever deze mededeling niet heeft gedaan- – gedaan • (kopie van) het door de werknemer (overeenkomstig artikel 2, lid 2 van dit reglement2) bij de werkgever ingediende inge- diende schriftelijke bezwaar.

Instellen van beroep. a. 1. De werknemer kan pas beroep instellen bij de beroepscommissie Beroepscommissie als de interne bezwaarprocedure is afgerond. Als de werkgever niet binnen de termijn van 30 dagen, zoals bedoeld in artikel 2 c van dit reglementlid 3, aan de werknemer zijn beslissing heeft meegedeeld, wordt de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure beschouwd afgerond te zijn op de laatste dag van de 30-dagen termijn. b. 2. Aan het instellen van beroep bij de beroepscommissie Beroepscommissie zijn voor de werknemer geen kosten verbonden. c. 3. De werknemer moet binnen 3 weken na de afronding van de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure schriftelijk een beroepschrift indienen bij de secretaris (per e-mail: xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx of per gewone post: Centrale beroepscommissie functie-indeling dierhouderijBeroepscommissie Functieindeling Glastuinbouw, Xxxxxxxxxxx 0, Xxxxxxxxxxxxx 00X 0000 XX Xxxxxxx). d. 4. Het beroepschrift omvat: – • een schriftelijke motivatie van de werknemer waarom hij beroep aantekent tegen zijn functie-functie- indeling; – • (kopie van) de functiebeschrijving en/of een ingevuld ORBA®- vragenformulier, -vragenformulier voor akkoord ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever. – ; • (kopie van) het door de werkgever genomen indelingsbesluit en/of het indelingsformulier; – • (kopie van) de schriftelijke mededeling gedaan door de werkgever in de bezwaarfase bezwaarfase; of – indien de werkgever deze mededeling niet heeft gedaan- gedaan – • (kopie van) het door de werknemer (overeenkomstig artikel 2, lid 2 van dit reglement2) bij de werkgever ingediende inge- diende schriftelijke bezwaar.

Instellen van beroep. a. De werknemer kan pas beroep instellen bij de beroepscommissie als de interne bezwaarprocedure is afgerond. Als de werkgever niet binnen de termijn van 30 dagen, zoals bedoeld in artikel 2 c van dit reglement, aan de werknemer zijn beslissing heeft meegedeeld, wordt de interne bezwaar- procedure bezwaarpro- cedure beschouwd afgerond te zijn op de laatste dag van de 30-dagen termijn. b. Aan het instellen van beroep bij de beroepscommissie zijn voor de werknemer geen kosten verbonden. c. De werknemer moet binnen 3 weken na de afronding van de interne bezwaar- procedure bezwaarprocedure schriftelijk een beroepschrift indienen bij de secretaris (per e-mail: xxxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxx.xx of per gewone post: Centrale beroepscommissie functie-indeling dierhouderij, Xxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx). d. Het beroepschrift omvat: – een schriftelijke motivatie van de werknemer waarom hij beroep aantekent tegen zijn functie-functie- indeling; – (kopie van) de functiebeschrijving en/of een ingevuld ORBA®- vragenformulier-vragenformulier, voor akkoord ondertekend door zowel de werknemer als de werkgever. – (kopie van) het door de werkgever genomen indelingsbesluit en/of het indelingsformulier; – (kopie van) de schriftelijke mededeling gedaan door de werkgever in de bezwaarfase of – indien de werkgever deze mededeling niet heeft gedaan- – (kopie van) het door de werknemer (overeenkomstig artikel 2, lid 2 van dit reglement) bij de werkgever ingediende schriftelijke bezwaar.