Common use of Instelling en taak commissie Clause in Contracts

Instelling en taak commissie. De werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het sociaal plan een bezwarencommissie in. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer adviseren over de toepassing van de in dit sociaal plan neergelegde bepalingen. De commissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.

Instelling en taak commissie. De werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het sociaal plan een bezwarencommissie sociale begeleiding in. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer medewerker adviseren over de toepassing van de in dit sociaal plan neergelegde bepalingen. De commissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.

Instelling en taak commissie. De werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het sociaal plan een bezwarencommissie in. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer adviseren over de toepassing van de in dit sociaal plan neergelegde bepalingen, waarbij inbegrepen de taken genoemd onder XXX xxx. 14.6 met betrekking tot de adviescommissie sociale begeleiding. De commissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.

Instelling en taak commissie. De werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het sociaal plan een bezwarencommissie sociaal plan (hierna te noemen commissie) in. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer adviseren over de toepassing van de in dit sociaal plan neergelegde bepalingen. De commissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.

Instelling en taak commissie. De werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het sociaal plan Sociaal Plan Organisatieontwikkeling een bezwarencommissie in. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer adviseren over de toepassing van de in dit sociaal plan Sociaal Plan neergelegde bepalingen. De commissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.

Instelling en taak commissie. De werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het sociaal plan een bezwarencommissie Adviescommissie in. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer adviseren over de toepassing van de in dit sociaal plan neergelegde bepalingen. De commissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.

Instelling en taak commissie. De werkgever stelt zo spoedig mogelijk na ondertekening van het sociaal plan een bezwarencommissie adviescommissie in. De taak van de commissie is uitsluitend het op verzoek van de werkgever dan wel de werknemer adviseren over de toepassing van de in dit sociaal plan neergelegde bepalingen. De commissie brengt over de verrichte werkzaamheden halfjaarlijks verslag uit aan de werkgever en (geanonimiseerd) aan de ondernemingsraad.