Interne mobiliteit naar een nieuwe functie. a Als een werknemer een nieuwe functie aanvaardt in een hogere salarisgroep, wordt zijn salaris met 2 periodieken verhoogd. Het nieuwe salaris moet minimaal gelijk zijn aan het minimum van de hogere salarisgroep, maar mag niet hoger zijn dan het maximum van de hogere salarisgroep. b Ervaring die vereist is voor een nieuwe functie binnen Fokus, maar die is opgedaan voor het eerste dienstverband met Fokus, wordt meegeteld bij de inschaling voor die nieuwe functie. Als deze inschaling leidt tot een hoger salaris dan dat bedoeld in lid 3 onder a, wordt dat hogere salaris toegekend.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)