Inzamelvergoedingen en reststromen Voorbeeldclausules

Inzamelvergoedingen en reststromen. Kringloopbedrijven weten zelfstandig zo’n 80% van hun ingezamelde goederenstroom nuttig te verwerken door verkoop in de winkels of door verkoop van grondstoffen die vrijkomen in het sorteerproces (BKN, 2019). Echter, bij kringloopbedrijven blijft altijd restafval over. Hoewel gemeenten hier altijd van profiteren (minder en/of uitgesteld afval) gaan ze hier verschillend mee om. Soms krijgt de kringloop niets en dient zij de afvoer van restafval zelf te financieren, soms dient de kringloop de afvoer van restafval zelf te financieren maar krijgt zij hiervoor een compensatie van de gemeente en soms kan het kringloopbedrijf haar restafval kosteloos via de gemeente afvoeren. Het is voor kringloopbedrijven van belang dat zij goede afspraken met de gemeente kunnen maken voor het afvoeren van dit restafval. Het moeten laten afvoeren van restafval door particuliere inzamelaars als bedrijfsafval leidt veelal tot hoge kosten. In hoofdstuk 6 worden verschillende varianten getoond over hoe hier mee om te kunnen gaan. De inzamelvergoedingen zijn voor kringloopbedrijven daarom van groot belang. Deze zijn noodzakelijk om (een deel van) de operationele kosten te dekken. Andere milieu gerelateerde onderwerpen waar kringloopbedrijven graag de samenwerking zoeken met gemeenten is de inzameling van specifieke stromen, zoals kleding en AEEA.

Related to Inzamelvergoedingen en reststromen

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).

  • Vergoedingen 1. Indien een werknemer, naar het oordeel van de werkgever, bij het zich naar en van het werk begeven, gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel en/of daarvan tijdens en ten behoeve van de werkzaamheden gebruik maakt, zal hem een vervoermiddelenvergoeding worden betaald.

  • Extra vergoedingen Verzekeraars vergoeden boven het verzekerde bedrag:

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • TE VERGOEDEN ZORGKOSTEN Alle zwangere vrouwen hebben recht op vergoeding van prenatale screening. Deze screening omvat:

  • Thuiswerkvergoeding Per 1 januari 2023 ontvangen werknemers die op een dag volledig thuiswerken hiervoor een thuiswerkvergoeding van € 2,– netto per dag. De thuiswerkvergoeding kan worden gedeclareerd.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • WELKE WETTEN EN REGELS GELDEN VOOR DEZE OVEREENKOMST? 13.1 Op deze verzekeringsovereenkomst is het Nederlands recht van toepassing.

  • Onkostenvergoeding 2.1 De vrijwilliger ontvangt geen beloning voor de door hem verrichte werkzaamheden.

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00