Jaaruitkering: betaling 1. Voorbeeldclausules

Jaaruitkering: betaling 1.. De jaaruitkering wordt in twee gedeelten betaald: • in mei een eerste deel, gelijk aan 1 maandinkomen, vermeerderd voor medewerkers in continudienst met de gemiddelde feestdagvergoeding, en • in november daaropvolgend het tweede deel, gelijk aan 1 maandinkomen, vermeerderd voor medewerkers in continudienst met de gemiddelde feestdagvergoeding. De uitbetaling van de jaaruitkering vindt plaats zoals geregeld in bijlage II B.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Jaaruitkering: betaling 1.. De jaaruitkering wordt in twee gedeelten betaald: • in mei een eerste deel, gelijk aan 1 maandinkomen, vermeerderd voor medewerkers in continudienst met de gemiddelde feestdagvergoeding, en • in november daaropvolgend het tweede deel, gelijk aan 1 maandinkomen, vermeerderd voor medewerkers in continudienst met de gemiddelde feestdagvergoeding. De uitbetaling van de jaaruitkering vindt plaats zoals geregeld in bijlage II B. 2. De aanvulling op de jaaruitkering wordt tegelijk met de afrekening van het salaris over de maand december van het betreffende kalenderjaar betaald. 3. Het eerste deel van de jaaruitkering in mei wordt verminderd met de eventuele vakantie-uitkering op grond van de WAO en/of WAJONG of de WIA die een medewerker in mei ontvangt. De vermindering vindt plaats naar evenredigheid van het aantal volle kalendermaanden waarover in het betreffende jaar aanspraak op loon en/of loondoorbetaling bij ziekte bestond. 4. Bij uitdiensttreding vindt de verrekening van de eventueel te veel of te weinig betaalde jaaruitkering plaats tegelijk met de laatste afrekening van het salaris. Bepalend voor de hoogte van het te verrekenen deel van het maandinkomen is het loon over de laatste maand waarover aanspraak bestaat op loon en/of loondoorbetaling bij ziekte.
Sample 1Sample 2

Related to Jaaruitkering: betaling 1.

  • De betaling / Niet-tijdige betaling 1. De Ouder betaalt op basis van een Schriftelijke factuur en uiterlijk op de factuur vermelde betalingsdatum. Een eventueel beroep op een gestelde borg staat gelijk aan een betaling. De factuur wordt kosteloos verstrekt.

  • Loondoorbetaling bij ziekte 5.1.1 Voor werknemers die ziek zijn geworden geldt in beginsel een loondoorbetalingsplicht van twee jaar. Tijdens het eerste jaar van ziekte betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 100 procent van het laatstverdiende brutoloon dat aan de werknemer zou zijn uitbetaald, indien de werknemer niet ziek zou zijn. Tijdens het tweede ziektejaar betaalt de werkgever aan de zieke werknemer 70 procent van het totale laatstverdiende brutoloon.

  • Uitbetaling 7.4 Wij betalen zo snel mogelijk nadat wij alle gegevens hebben ontvangen die nodig zijn om de schade te beoordelen.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Eindejaarsuitkering 1. De werkgever kent de werknemer, met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste twee maanden bestaat in de loop van december een uitkering toe van 2% van het in de voorafgaande 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen zoals bedoeld in artikel 1b lid 17 van de CAO. Niet meegenomen bij het inkomen is de vakantietoeslag en de toeslag zelve, alsmede de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen in geval van arbeidsongeschiktheid.

  • Niet-tijdige betaling 1. De consument is in verzuim vanaf het verstrijken van de betalingsdatum. Na verstrijken van de betalingsdatum stuurt de ondernemer de consument een kosteloze betalingsherinnering, waarin hij de consument een nieuwe betaaltermijn stelt van tenminste 14 dagen na ontvangst van de herinnering. Tevens staan in de betalingsherinnering de gevolgen van niet tijdig betalen.

  • Betaling en incassokosten 1. Betaling dient steeds te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, op een door Gebruiker aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd, tenzij schriftelijk anders door Xxxxxxxxx aangegeven. Gebruiker is gerechtigd om periodiek te factureren.

  • Levensloopregeling 1. De werkgever is verplicht de noodzakelijke administratieve handelingen te verrichten ten behoeve van een levensloopregeling voor zijn werknemers. De levensloopregeling dient te voldoen aan de voorwaarden als opgenomen in de het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting.