Keulen, Chief People & Culture Voorbeeldclausules

Keulen, Chief People & Culture. X. Xxxxxxx P.S. Fortuin Synergo VHP, gevestigd te Geleen, J.P.M. van Boxtel Vakbond De UNIE, gevestigd te Culemborg, J.J. Xxxxxxxx X. Xxxxxxxxx Vakbond ABW, gevestigd te Heerlen, X. Xxxxxxx Definities‌ • de medewerker: degene die een arbeidsovereenkomst heeft met Sitech Services BV met uitzondering van de executives • werkgever: Sitech Services BV, gevestigd te Geleen • de vakorganisaties: de vakorganisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben afgesloten • de cao: deze collectieve arbeidsovereenkomst • salaris het schaalsalaris • uurloon: 0,60% van het salaris • het maandinkomen: de som van de volgende inkomensbestanddelen: - het schaalsalaris - de toeslag voor ploegendienst - de toeslag voor blijvende plaatsing in wachtdienst - de toeslagen ingevolge de bijbetalingsregeling en garantietoeslag, rekening houdend met de vermindering van het inkomen tot het bedrag vóór arbeidsongeschiktheid - de xxx xxxxxxx-garantie n.a.v. introductie nieuwe loongebouw volgens de cao 1 juli 2020 tot 1 juli 2021 • de dag: een aaneengesloten periode van 24 uren met als start 00.00 uur • de gemiddelde feestdagvergoeding: een twaalfde deel van de volgens het dienstrooster gemiddeld op jaarbasis toe te kennen toeslag voor het werken op feestdagen • feestdagen: de volgende dagen: - nieuwjaarsdag - eerste en tweede paasdag - Hemelvaartsdag - eerste en tweede pinksterdag - eerste en tweede kerstdag - de dag waarop de verjaardag van de Koning landelijk wordt gevierd • contractueel verlof: is het wettelijk verlof, het bovenwettelijk verlof en (bijgekochte) vakantiedagen uit het persoonlijk budget • intern overleg: het binnen Sitech functionerende overlegorgaan, te weten: de Ondernemingsraad en de Groepsvertegenwoordiger • continudienst: de dienst waarbij met een 5-ploegenrooster gedurende het hele jaar in een volcontinu proces wordt gewerkt en de dienst die uitdrukkelijk daarmee is gelijkgesteld • partner: degene die met de medewerker is gehuwd of een geregistreerd partnerschap is aangegaan • geregistreerd partnerschap: partnerschap als wettelijk omschreven • jaarinkomen: de som van de over het relevante boekjaar toegekende maandinkomens, de toegekende feestdagvergoeding en de jaaruitkering, verhoogd met de toegekende WAO, WAJONG en/of WIA uitkering. Overwerk Overwerk staat geregeld in de cao. Overwerk is als de medewerker in opdracht van Sitech meer dan een half uur extra werkt dan de gewone arbeidsduur per dag of per week. Sitech voorkomt zo veel mogelijk dat de medewerke...

Related to Keulen, Chief People & Culture

  • Waarborgsom / bankgarantie / verpanding bouwdepot Artikel 3

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen:

  • Functiegroepen Voor het uitoefenen van het vak van beveiliger is een diploma nodig, tenzij de werknemer een permanente ontheffing van de Minister van Justitie heeft. Het vak van beveiliger wordt uitgeoefend binnen 6 functiegroepen, welke gebaseerd zijn op zogenaamde beroepsprofielen. Deze functiegroepen (of beroepsprofielen) zijn: Deze beveiliger verricht beveiligings-, portiers- en/of receptiediensten op een bepaald object. Door het verrichten van controles en het signaleren van onregelmatigheden oefent de beveiliger preventief toezicht uit, waarbij het kunnen omgaan met of het optreden tegen personen een vereiste is. Toegangscontrole, sleutelbeheer, het ontvangen en registreren van bezoekers, het beantwoorden van de telefoon, etc. behoort tot de taken. Deze beveiliger voert in een rayon controleronden uit bij diverse objecten, zowel binnen als buiten. Sluit- en openrondes in de avond en ochtend zijn tevens mogelijke taken. De beveiliger verplaatst zich overwegend per auto, voorzien van communicatieapparatuur. Ook alarmopvolging en het uitrukken na een alarmmelding behoort tot de taken. Deze beveiliger loopt controleronden in winkelcentra en/of door winkels waarbij men alert is op winkeldiefstal en ordeverstoringen. Het kunnen omgaan met en actief optreden tegen personen zijn belangrijke vereisten. Het publiek is men zonodig van dienst voor het beantwoorden van vragen en het geven van informatie. De beveiliger kan ook controlerende taken hebben ten opzichte van het winkelpersoneel, zoals visitatie. Burgersurveillance kan tot de taken behoren. Deze beveiliger bewaakt objecten waar speciale eisen gesteld worden omtrent kennis van brandpreventie en brandbestrijding, gevaarlijke stoffen, ontploffingsgevaar, etc. De beveiliger moet gekwalificeerd zijn om bij calamiteiten als brandwacht dan wel brandweerman repressief op te kunnen treden.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID AI Nr. 9601 ALGEMEEN VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET LEVENSMIDDELENBEDRIJF

  • Toepasbaarheid I. De voorwaarden maken deel uit te maken van iedere overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, tenzij hiervan uitdrukkelijk schriftelijk is afgeweken. De voorwaarden zijn bij het aangaan van de overeenkomst bekend bij beide partijen.

  • Toerekenbare tekortkoming 12.1 Indien één van de Partijen toerekenbaar tekort schiet in de nakoming van de Overeenkomst en/of deze algemene inkoopvoorwaarden, zal de andere Partij een aangetekend schrijven verzenden aan de tekortkomende Partij, alvorens gebruik te maken van de Partij toekomende wettelijke rechten, behoudens de gevallen waarin ingebrekestelling ingevolge het Burgerlijk Wetboek achterwege kan blijven, in welke gevallen de nalatige Partij direct in verzuim verkeert.