Keuze wekelijkse arbeidsduur. 1 De medewerker heeft jaarlijks het recht om in de keuzeronde te kiezen om de wekelijkse arbeidsduur te verkorten of uit te breiden voor de duur van de keuzeperiode. De medewer- ker kan de wekelijkse arbeidsduur alleen in hele uren verlengen of verkorten. • De medewerker met een contractuele arbeidsduur van 36 uur of meer kan in overleg met zijn leidinggevende de wekelijkse arbeidsduur binnen een bandbreedte van minimaal 34 en maximaal 40 uur verkorten of verlengen; • De medewerker met een contractuele arbeidsduur van meer dan 24 uur en minder dan 36 uur per week, kan in overleg met zijn leidinggevende de wekelijkse arbeidsduur met maximaal twee uur per week verkorten of maximaal vier uur per week verlengen; • De medewerker met een contractuele arbeidsduur van 24 uur of minder per week kan in overleg met zijn leidinggevende de contractuele arbeidsduur één uur verkorten of maximaal twee uur per week verlengen.
