Verzuim om medische redenen. De werkgever maakt voor de onderneming een regeling voor verzuim in verband met bezoek aan een huisarts, tandarts of specialist, dan wel nabehandeling van ziekte.
Verzuim om medische redenen. De werkgever maakt voor de onderneming een regeling voor verzuim in verband met bezoek aan een huisarts, tandarts of specialist, dan wel nabehandeling van ziekte. vormen van bijzonder verzuim die als gewerkte uren gelden voor de BJA cao-bepaling loon inbegrepen in de maandverdienste: ja / nee vrijaf na overwerk 2.6.2 c ja vrijaf als compensatie voor overuren of meeruren 3.7.2 ja werkloosheid tijdens dienstverband - artikel 7:628 BW 3.9.1 ja19 - onwerkbaar weer/ongunstige waterstand 3.9.2 ja20 - tijdelijke werktijdverkorting 3.9.3 nee21 extra vakantie wegens: - langdurig dienstverband 4.1.3 ja - overgangsregeling senioren 4.1.5 ja kort verzuim 4.4 ja vakbondsverlof 4.6 ja kopen van dagen 4.3.3 nee duurzame inzetbaarheidsdag 5.1 ja opleidingsdagen 5.3 ja Xxx-xxxxxxxxxxxx 6.11 ja zwangerschap en bevalling nee22 herhalingsoefening nee Is het loon van de werknemer over de verzuimde uren volgens 4.5.1 inbegrepen in de maandverdienste en werkt hij in regelmatige ploegendienst, dan ontvangt hij over de verzuimde uren bovendien de gemiddelde ploegentoeslag per uur, berekend over de 3 voorafgaande maanden.