Common use of Kort verzuim Clause in Contracts

Kort verzuim. In de volgende gevallen wordt over de in de arbeidsweek vallende dagen verlof met behoud van schemasalaris vrijstelling van tewerkstelling verleend: 1 dag bij - ondertrouw van de werknemer; - huwelijk van één van haar/zijn (stief-)ouders, schoonouders, kinderen, broers, zusters, kleinkinderen, zwagers, schoonzusters; - haar/zijn 12 1/2-, 25- en 40-jarig huwelijk. Als haar/zijn huwelijksjubileum op een zon- of feestdag valt, dan behoudt de werknemer het recht op één vrije werkdag, op te nemen in de periode één week voorafgaande aan en één week volgende op de huwelijksdag. Bij haar/zijn 25-jarig huwelijksjubileum kan de werknemer één dag naar keuze opnemen in de periode liggende tussen twee weken voorafgaande aan en twee weken volgende op de huwelijksdag; - 25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van (stief-)ouders of schoonouders; overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van één harer/zijner grootouders, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, kleinkinderen; - verhuizing (maximaal 1 x per jaar) 1 dag voor - het afleggen van een vak examen ter verkrijging van een erkend diploma, indien dit in het belang van het bedrijf is. 2 dagen bij - huwelijk van de werknemer; - overlijden van één van zijn/haar (stief-)ouders, schoonouders of niet- inwonende kinderen; - bevalling echtgenote. 4 dagen bij - overlijden van haar echtgenoot/zijn echtgenote of één van haar/zijn inwonende kinderen; - overlijden van één zijner (stief-)ouders als voor crematie/begrafenis wordt zorg gedragen Voor noodzakelijk bezoek aan huisarts, tandarts en specialist, alsmede voor door de overheid opgelegde verplichtingen zal aan de werknemer naar billijkheid en behoefte en in nauw overleg met de werkgever vrij gegeven worden met behoud van salaris of aanvulling tot het schemamaandsalaris,. De laatste bepaling is niet van toepassing, wanneer genoemde verplichting voortspruit uit overtredingen van de werknemer of uit het niet nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen. Rechten op grond van de kort verzuimregeling, die gelden voor gehuwden, zullen eveneens worden toegekend aan werknemers, die een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voeren. Hiervan dient schriftelijk mededeling aan de werkgever te zijn gedaan.

Kort verzuim. A. In de volgende navolgende gevallen wordt over de in de arbeidsweek vallende dagen verlof met behoud van schemasalaris vrijstelling van tewerkstelling verleend(schema)maandsalaris verleend over de binnen voor de medewerker geldende arbeidsweek vallende werkdagen: 1 dag bij - ondertrouw • Ondertrouw van de werknemer; - huwelijk medewerker. • Huwelijk van één van haar/haar / zijn (stief-)ouders, schoonouders, kinderen, broers, zusters, kleinkinderen, schoonzusters of zwagers, schoonzusters; - haar/zijn 12 1/2-. • Zijn / haar 12½-, 25- en 40-jarig huwelijk. Als haar/Valt zijn / haar huwelijksjubileum op een zon- of feestdag valtfeestdag, dan behoudt de werknemer medewerker het recht op één vrije werkdag, werkdag op te nemen in de periode één week voorafgaande aan en of één week volgende op de huwelijksdag. Bij haar/haar / zijn 25-jarig huwelijksjubileum kan de werknemer medewerker één dag naar keuze opnemen in de periode liggende tussen twee weken voorafgaande aan en of twee weken volgende op de huwelijksdag; - . • Het 25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van (stief-)ouders of schoonouders; overlijden . • Overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van één harer/zijner grootoudersvan de groot ouders, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxxschoonzusters, xxxxxxxxxxxschoonzoons, xxxxxxxxxxxxxx, schoondochters of kleinkinderen; - verhuizing (maximaal 1 x per jaar) 1 dag voor - het . • Het afleggen van een vak examen vakexamen ter verkrijging van een erkend diploma, indien dit in het belang van het bedrijf is. 2 dagen bij - huwelijk • Verhuizing (maximaal 1x per jaar). • Huwelijk van de werknemer; - overlijden medewerker. • Bevalling van de partner. • Overlijden van één van zijn/zijn / haar (stief-)ouders, schoonouders of niet- niet inwonende kinderen; - bevalling echtgenoteeigen, stief- of pleegkinderen. 4 dagen bij - overlijden • Overlijden van zijn / haar echtgenoot/zijn echtgenote partner of één van haar/zijn / haar inwonende kinderen; - overlijden eigen, stief- of pleegkinderen. • Overlijden van één zijner van de (stief-)ouders of schoonouders als voor crematie/de begrafenis / crematie wordt zorg gedragen zorggedragen. B. De medewerker kan een beroep doen op calamiteitenverlof wanneer de medewerker zijn werk niet kan verrichten wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden (bijvoorbeeld de eerste opvang van een plotseling ziek kind). De werkgever bepaalt of het verlof wordt toegekend en voor welke korte naar billijkheid te berekenen tijd. C. Heeft een overlijden tijdens de vakantie van de medewerker plaats, kan de werkgever, op een desbetreffend verzoek van de medewerker, zijn vakantie opschorten en de kort verzuimdagen verlenen. De resterende vakantiedagen kan betrokkene alsnog op een later tijdstip opnemen. D. Voor zover de hierboven onder A. genoemde, niet te voorziene gebeurtenissen plaatsvinden op een voor de medewerker roostervrije dag, blijft de kort verzuimregeling onverminderd van kracht, met dien verstande dat het kort verzuim aansluit op de betrokken vrije dag(en). E. Voor noodzakelijk bezoek aan huisartsartsen, tandarts en specialistdat niet buiten werktijd kan worden afgesproken, alsmede voor door de overheid opgelegde verplichtingen zal verplichtingen, die niet buiten werktijd kunnen worden uitgevoerd, en waarvoor de overheid geen of onvolledige vergoeding over de desbetreffende tijd geeft, wordt aan de werknemer medewerker naar billijkheid redelijkheid en behoefte en in nauw overleg met de werkgever vrij gegeven worden met behoud van salaris of aanvulling tot het schemamaandsalaris,(schema)maandsalaris. De Dit laatste bepaling is niet van toepassing, wanneer genoemde verplichting voortspruit voortkomt uit overtredingen van de werknemer medewerker of uit het niet of niet geheel nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen. Rechten . F. Rechten, op grond van de kort verzuimregeling, die gelden voor gehuwden, zullen worden eveneens worden toegekend aan werknemers, die medewerkers met een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voeren. Hiervan dient schriftelijk mededeling aan de werkgever te zijn gedaanpartner zoals gedefinieerd in artikel 1.

Kort verzuim. A. In de volgende navolgende gevallen wordt over de in de arbeidsweek vallende dagen verlof met behoud van schemasalaris vrijstelling van tewerkstelling verleend(schema) maandsalaris verleend over de binnen voor de medewerker gel- dende arbeidsweek vallende werkdagen: 1 dag bij - ondertrouw • Ondertrouw van de werknemer; - huwelijk medewerker. • Huwelijk van één van haar/haar / zijn (stief-)ouders, schoonouders, kinderen, broers, zusters, kleinkinderen, schoonzusters of zwagers, schoonzusters; - haar/zijn 12 1/2-. • Zijn / haar 12½-, 25- en 40-jarig huwelijk. Als haar/Valt zijn / haar huwelijksjubileum op een zon- of feestdag valtfeestdag, dan behoudt de werknemer medewerker het recht op één vrije werkdag, werkdag op te nemen in de periode één week voorafgaande aan en of één week volgende op de huwelijksdag. Bij haar/haar / zijn 25-jarig huwelijksjubileum kan de werknemer medewerker één dag naar keuze opnemen in de periode liggende tussen twee weken voorafgaande aan en of twee weken volgende op de huwelijksdag; - . • Het 25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van (stief-)ouders of schoonouders; overlijden . • Overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van één harer/zijner van de grootouders, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxxschoon- zusters, xxxxxxxxxxxschoonzoons, xxxxxxxxxxxxxx, schoondochters of kleinkinderen; - verhuizing (maximaal 1 x per jaar) 1 dag voor - het . • Het afleggen van een vak examen ter verkrijging van een erkend er- kend diploma, indien dit in het belang van het bedrijf is. 2 dagen bij - huwelijk • Verhuizing (maximaal 1x per jaar). • Huwelijk van de werknemer; - overlijden medewerker. • Bevalling van de partner. • Overlijden van één van zijn/zijn / haar (stief-)ouders, schoonouders of niet- niet inwonende kinderen; - bevalling echtgenoteeigen, stief- of pleegkinderen. 4 dagen bij - overlijden • Overlijden van zijn / haar echtgenoot/zijn echtgenote partner of één van haar/zijn inwonende kinderen; - overlijden / haar inwo- nende eigen, stief- of pleegkinderen. • Overlijden van één zijner van de (stief-)ouders of schoonouders als voor crematie/de begrafenis / crematie wordt zorg gedragen Voor noodzakelijk bezoek aan huisarts, tandarts zorggedragen. De medewerker kan een beroep doen op calamiteitenverlof wanneer de medewerker zijn werk niet kan verrichten wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden (bijvoorbeeld de eerste opvang van een plotseling ziek kind). De werkgever bepaalt of het verlof wordt toegekend en specialist, alsmede voor door de overheid opgelegde verplichtingen zal aan de werknemer welke korte naar billijkheid en behoefte en in nauw overleg met de werkgever vrij gegeven worden met behoud van salaris of aanvulling tot het schemamaandsalaris,. De laatste bepaling is niet van toepassing, wanneer genoemde verplichting voortspruit uit overtredingen van de werknemer of uit het niet nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen. Rechten op grond van de kort verzuimregeling, die gelden voor gehuwden, zullen eveneens worden toegekend aan werknemers, die een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voeren. Hiervan dient schriftelijk mededeling aan de werkgever te zijn gedaanberekenen tijd.

Kort verzuim. A. In de volgende navolgende gevallen wordt over de in de arbeidsweek vallende dagen verlof met behoud van schemasalaris vrijstelling van tewerkstelling verleend(schema)maandsalaris verleend over de binnen voor de medewerker geldende arbeidsweek vallende werkdagen: 1 dag bij - ondertrouw • Ondertrouw van de werknemer; - huwelijk medewerker. • Huwelijk of partnerschapsregistratie van één van haar/haar / zijn (stief-)ouders, schoonouders, kinderen, broers, zusters, kleinkinderen, schoonzusters of zwagers, schoonzusters; - haar/zijn 12 1/2-. • Zijn / haar 12½-, 25- en 40-jarig huwelijk. Als haar/Valt zijn / haar huwelijksjubileum op een zon- of feestdag valtfeestdag, dan behoudt de werknemer medewerker het recht op één vrije werkdag, werkdag op te nemen in de periode één week voorafgaande aan en of één week volgende op de huwelijksdag. Bij haar/haar / zijn 25-jarig huwelijksjubileum kan de werknemer medewerker één dag naar keuze opnemen in de periode liggende tussen twee weken voorafgaande aan en of twee weken volgende op de huwelijksdag; - . • Het 25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van (stief-)ouders of schoonouders; overlijden . • Overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van één harer/zijner van de grootouders, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxxschoonzusters, xxxxxxxxxxxschoonzoons, xxxxxxxxxxxxxx, schoondochters of kleinkinderen; - verhuizing (maximaal 1 x per jaar) 1 dag voor - het . • Het afleggen van een vak examen vakexamen ter verkrijging van een erkend diploma, indien dit in het belang van het bedrijf is. 2 dagen bij - huwelijk • Verhuizing (maximaal 1x per jaar). • Huwelijk of partnerschapsregistratie van de werknemer; - overlijden medewerker. • Overlijden van één van zijn/zijn / haar (stief-)ouders, schoonouders of niet- niet inwonende kinderen; - bevalling echtgenoteeigen, stief- of pleegkinderen. 4 dagen bij - overlijden • Overlijden van zijn / haar echtgenoot/zijn echtgenote partner of één van haar/zijn / haar inwonende kinderen; - overlijden eigen, stief- of pleegkinderen. • Overlijden van één zijner van de (stief-)ouders of schoonouders als voor crematie/de begrafenis / crematie wordt zorg gedragen Voor noodzakelijk bezoek aan huisarts, tandarts zorggedragen. B. De medewerker kan een beroep doen op calamiteitenverlof wanneer de medewerker zijn werk niet kan verrichten wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden (bijvoorbeeld de eerste opvang van een plotseling ziek kind). De werkgever bepaalt of het verlof wordt toegekend en specialist, alsmede voor door de overheid opgelegde verplichtingen zal aan de werknemer welke korte naar billijkheid en behoefte en in nauw overleg met de werkgever vrij gegeven worden met behoud van salaris of aanvulling tot het schemamaandsalaris,. De laatste bepaling is niet van toepassing, wanneer genoemde verplichting voortspruit uit overtredingen van de werknemer of uit het niet nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen. Rechten op grond van de kort verzuimregeling, die gelden voor gehuwden, zullen eveneens worden toegekend aan werknemers, die een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voeren. Hiervan dient schriftelijk mededeling aan de werkgever te zijn gedaanberekenen tijd.

Kort verzuim. 1. In de volgende gevallen wordt over de in binnen de voor betrokkene geldende arbeidsweek vallende dagen werkdagen verlof met behoud van schemasalaris vrijstelling van tewerkstelling schemamaandsalaris verleend: 1 dag bij - bij: ▪ ondertrouw van de werknemer; - ▪ huwelijk van één van haar/zijn (stief-)ouders, schoonouders, kinderen, broers, zusters, kleinkinderen, zwagers, zwagers en schoonzusters; - . ▪ haar/zijn 12 1/2-½-, 25- 25-, en 40-40 jarig huwelijk. Als ; Valt haar/zijn huwelijksjubileum op een zon- zon-of feestdag valtfeestdag, dan behoudt de werknemer het recht op één een vrije werkdag, op te nemen in de periode liggende tussen één week voorafgaande aan en één week volgende op de huwelijksdag. Bij haar/zijn 25-jarig huwelijksjubileum kan de werknemer één dag naar keuze opnemen in de periode liggende tussen twee weken voorafgaande aan en twee weken volgende op de huwelijksdag; - 25-, 40-, 50-, 60- . ▪ het 25-,40-,50-,60- en 70-70 jarig huwelijk van (stief-)ouders stief)ouders of schoonouders; ▪ overlijden of voor het bijwonen van de begrafenis of crematie van één harerhaar/zijner zijn grootouders, broers, zusters, zwagers, xxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxx, schoon- dochters en kleinkinderen; - ▪ verhuizing (maximaal 1 x maal per jaar). 2 dagen bij: ▪ bevalling van de echtgenote (inclusief wettelijk verlof 5 dagen per 1 januari 2019); ▪ huwelijk van de werknemer; ▪ overlijden van één van haar/zijn (stief-)ouders, schoonouders of niet inwonende eigen, stief- of pleegkinderen. 2 dagen (ten hoogste) 1 dag voor - voor: ▪ het afleggen van een vak examen ter verkrijging van een erkend diploma, indien dit in het belang van het bedrijf is. 2 De werkgever bepaalt naar redelijkheid een langere tijd, wanneer het examen meer dan twee dagen bij - huwelijk van de werknemer; - overlijden van één van zijn/haar (stief-)ouders, schoonouders of niet- inwonende kinderen; - bevalling echtgenoteverzuim nodig maakt. 4 dagen bij - bij: ▪ overlijden van haar echtgenoot/zijn echtgenote of één van haar/zijn inwonende kindereneigen, stief- of pleegkinderen; - ▪ overlijden van één zijner van haar/zijn (stief-)ouders stief-) ouders als voor crematiede begrafenis/begrafenis crematie wordt zorg gedragen zorggedragen. 2. Voor noodzakelijk bezoek aan huisarts, tandarts en specialist, alsmede voor door de overheid opgelegde verplichtingen zal aan de werknemer specialist wordt naar billijkheid en behoefte en in nauw overleg met de werkgever vrij vrijaf gegeven worden met behoud van salaris of aanvulling tot het schemamaandsalaris,. De laatste bepaling is niet van toepassing, wanneer genoemde verplichting voortspruit uit overtredingen van de werknemer of uit het niet nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen. 3. Rechten op grond van de kort verzuimregeling, die gelden voor gehuwden, zullen eveneens worden toegekend aan werknemers, die een duurzaam gemeenschappelijke huishouding voerenvoeren zoals gedefinieerd in Artikel 1. Hiervan dient schriftelijk mededeling aan de werkgever te zijn gedaan. 4. Heeft een overlijden tijdens de vakantie van de werknemer plaats, dan kan de werkgever, op een desbetreffend verzoek van de werknemer, zijn vakantie opschorten en de kort verzuimdagen verlenen. De resterende vakantiedagen zal betrokkene alsnog op een later tijdstip kunnen opnemen. 5. Voor zover de hierboven onder 1) genoemde, niet te voorziene gebeurtenissen plaatsvinden op een voor de werknemer roostervrije dag, blijft de kort verzuimregeling onverminderd van kracht, met dien verstande dat het kort verzuim aansluit aan de betrokken vrije dag(en). 6. Voor door de overheid opgelegde verplichtingen zal aan de werknemer naar billijkheid en behoefte vrij gegeven worden met behoud van het schemamaandsalaris of aanvulling tot dat salaris, voor zover de overheid geen of onvolledige vergoeding over de desbetreffende tijd geeft. Dit laatste is niet van toepassing, wanneer genoemde verplichting voortspruit uit overtredingen van de werknemer of uit het niet of niet geheel nakomen van de door de overheid opgelegde verplichtingen.