Kort verzuim/bijzonder verlof Voorbeeldclausules

Kort verzuim/bijzonder verlof. In de volgende gevallen wordt op de in de arbeidsweek vallende dagen verlof met behoud van salaris en op buiten de arbeidsweek vallende dagen vrijstelling van de verplichting tot werken verleent: 1 dag bij ▪ ondertrouw van de werknemer; ▪ huwelijk van één zijner ouders, kinderen, broers, zusters, kleinkinderen, zwagers, schoonzusters; ▪ 12½-, 25-, en 40-jarig huwelijk van de werknemer; Indien het huwelijksjubileum op een zon-, feest of roostervrije dag valt, kan op een andere dag vrijaf worden genomen; ▪ 25-, 40-, 50-, 60- en 70-jarig huwelijk van zijn ouders of xxxxxxxxxxxx; ▪ overlijden van één der wederzijdse grootouders, broers, zusters, kleinkinderen, zwagers, schoonzusters, schoonzoons, schoondochters; ▪ 12½-jarig dienstverband van de werknemer; ▪ 25 -jarig dienstverband van de werknemer; 2 dagen bij ▪ huwelijk van de werknemer; ▪ overlijden van één zijner ouders, schoonouders of niet-inwonende kinderen; ▪ bevalling van zijn echtgenote; ▪ verhuizing van de werknemer (1 x 3 jaar); (Bij meerdere verhuizingen in genoemde periode kan toekenning van deze dagen plaatsvinden na overleg met de afdeling personeelszaken.) 4 dagen bij ▪ overlijden van zijn echtgenote of één zijner inwonende kinderen; ▪ overlijden van één zijner ouders of schoonouders, indien de werknemer de begrafenis/crematie moet regelen. Indien het overlijden in het buitenland plaatsvindt zal het verzuim zodanig kunnen worden uitgebreid als voor de gegeven situatie passend is. Voor door de overheid opgelegde verplichtingen zal aan de werknemer naar billijkheid en behoefte vrij worden gegeven met behoud van het salaris of aanvulling tot het salaris, voor zover de Overheid geen of onvolledige vergoeding over de desbetreffende tijd geeft. Deze laatste bepaling is niet van toepassing wanneer genoemde verplichting voortspruit uit overtredingen van de werknemer of uit het niet of niet geheel nakomen van door de Overheid opgelegde verplichtingen. Voor noodzakelijk bezoek aan huisarts, tandarts wordt in principe maximaal 2 uur de gelegenheid gegeven en voor een bezoek aan een specialist 4 uur. Een en ander ter beoordeling aan de direct leidinggevende. Gezien de maatschappelijk algemeen aanvaarde samenlevingsvormen, waarbij geen wettelijk huwelijk is of kan worden gesloten, zal in voorkomende gevallen de kort-verzuimregeling daarop van toepassing zijn, mits de werknemer deze samenlevingsvorm ten minste 1 jaar schriftelijk bij de werkgever heeft laten registreren, alsware hij daarmee gehuwd.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Kort verzuim/bijzonder verlof

  • Bijzonder verlof 1. Indien de werknemer op een of meer dag(en) of gedeeltes van de dag de overeengekomen werkzaamheden waartoe hij gehouden is niet kan verrichten, vanwege een van de navolgende gebeurtenissen die op de betreffende dag(en) en/of gedeelte van die dag plaatsvinden, wordt aan hem bijzonder verlof toegestaan:

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal? Dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen verzekering van u opgezegd; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar niet geweigerd om een verzekering met u af te sluiten of een verzekering van u te wijzigen; - hebben wij of heeft een andere verzekeraar geen beperkende of zwaardere voorwaarden of een hogere premie toegepast of aan u voorgesteld. - diefstal, verduistering, bedrog, oplichting, valsheid in geschrifte of poging(en) daartoe; - het benadelen van anderen, zoals vernieling of beschadiging, mishandeling, afpersing en bedreiging of een misdrijf gericht tegen de persoonlijke vrijheid of tegen het leven of poging(en) daartoe; - het overtreden van de Wet wapens en munitie, de Opiumwet of de Wet economische delicten.

  • WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren:

  • Wat verstaan we onder fraude? We zien fraude als ‘het doelbewust benadelen van een verzekeraar in het voordeel van de fraudeur of een derde persoon’. De fraudeur geeft dan een foute voorstelling van zaken om bijvoorbeeld een verzekering te kunnen sluiten of een (hogere) uitkering te krijgen dan waar hij recht op heeft. Denk daarbij bijvoorbeeld aan: - Het niet eerlijk opgeven van informatie aan de verzekeraar, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een verzekering. - Het niet eerlijk vertellen wat er is gebeurd. - Het veranderen van bedragen op te declareren nota’s. - Meer declareren dan de daadwerkelijke schade. - Een afgewezen schade nogmaals indienen, met een ander verhaal.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • WIE ZIJN ER VERZEKERD? 1.1 Verzekerd zijn:

  • Welke schade is niet verzekerd? Schade door gevaarlijke, verontreinigende of vervuilende stoffen. Schade doordat uw computersysteem in beslag wordt genomen. Verlies van zaken. Schade aan personen.

  • Wanneer bent u niet verzekerd? U heeft geen recht op: • hulp als de caravan of het trekkende voertuig is uitgevallen als gevolg van: - slecht of onvoldoende onderhoud; - te zware belading; • repatriëring van het trekkende voertuig naar Nederland.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.