Landelijk berichtenstelsel en uitwisseling overige berichten Voorbeeldclausules

Landelijk berichtenstelsel en uitwisseling overige berichten. 1 Gemeente en Aanbieder wisselen iWmo-berichten uit via de landelijke infrastructuur, met ge- bruikmaking van de knooppunten Gemeentelijk Gegevensknooppunt en/of VECOZO Schakelpunt. Partijen gebruiken de meest actuele versies van de i-standaarden en de productcodelijst behorende bij dit contract (zie bijlage 3). Aanbieder dient hiertoe over een geldige AGB-code te beschikken.
Landelijk berichtenstelsel en uitwisseling overige berichten. 1 Gemeente en Aanbieder wisselen iJW-berichten en iWmo-berichten uit via de landelijke infrastruc- tuur, met gebruikmaking van de knooppunten Gemeentelijk Gegevensknooppunt en/of VECOZO Schakelpunt. Partijen gebruiken de meest actuele versies van de i-standaarden en de productcode- lijst behorende bij dit contract (zie bijlage 8). Aanbieder dient hiertoe over een geldige AGB-code te beschikken.
Landelijk berichtenstelsel en uitwisseling overige berichten. 1 Gemeente en Aanbieder wisselen iJW-berichten en iWmo-berichten uit via de landelijke infrastruc- tuur, met gebruikmaking van de knooppunten Gemeentelijk Gegevensknooppunt en/of VECOZO Schakelpunt. Partijen gebruiken de meest actuele versies van de i-standaarden en de productcode- lijst behorende bij dit contract (zie bijlage 8). Aanbieder dient hiertoe over een geldige AGB-code te beschikken. Het protocol dat regelt op welke wijze partijen specifieke berichten gebruiken staat op de website van de Gemeente.

Related to Landelijk berichtenstelsel en uitwisseling overige berichten

  • Toepasselijk recht en bevoegdheid Deze overeenkomst wordt beheerst door het Belgisch Recht. Elk geschil met betrekking tot de uitvoering of de interpretatie van deze overeenkomst behoort tot de exclusieve bevoegdheid van de Belgische rechtbanken.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.